Kadroland | Особистий консультант

Якщо у нас закінчився блокнот розписок за додатком 7, в новому починати нумерацію розписок з 1 чи продовжувати з попереднього блокнота…

Відповідь надано

Нумерація розписок за додатком 7: продовжувати чи починати заново

МК

Марія, консультант

експерт

15.07.2026 | 20:32

У новому блокноті розписок за Додатком 7 до Порядку № 1487 нумерацію слід починати з одиниці (з № 1).Чинні норми не вимагають наскрізної нумерації між…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна

15.07.2026 | 11:53

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, при одруженні в/з прцівниці відбулася зміна паспорта та Призвища, був нідісланий лист додаток 4 до ТЦК та СП про зміну призвища. Чи потрібно ще надсилати повідомлення 4 про зміну паспорта. Чи є зразок? Дякую)…

Відповідь надано

Чи потрібно надсилати повідомлення про зміну паспорта при одруженні

МК

Марія, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:52

Так, потрібно

Відповідно до оновленої редакції п. 34 Порядку №1487:

З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого…Ще

РО

Романна

15.07.2026 | 11:49

Добрий день, на підприємстві підсумований облік роб.часу, з червня по грудень(7 міс.) відкриваємо нову АЗС у серпні для них теж облік рахується від червня…

Відповідь надано

Облік робочого часу для нової АЗС: з якого періоду

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

16.07.2026 | 12:25

Так, якщо на підприємстві вже запроваджено підсумований облік робочого часу і наказом визначено обліковий період червень–грудень, то додатковий наказ…Ще

ОЛ

Олена

15.07.2026 | 11:47

Доброго дня! Потрібна Ваша консультація. Працівнику встановлено інвалідність III групи у лютому 2026 року, але роботодавця він повідомив лише у липні, коли надав підтвердні документи. Підкажіть, будь ласка з якої дати для роботодавця працівник вважається особою з інвалідністю: з…

Відповідь надано

Коли вважати працівника особою з інвалідністю за документами

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.07.2026 | 18:04

До нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю зараховуйте працівника з дати, коли він надав документи про встановлення інвалідності. А от щорічну…Ще

МН

Молодоря Наталія Вікторівна

15.07.2026 | 11:38

Добрий день. Підприємство зарегистрировано в середині травня. Підскажіть , як рахувати середню інвалідів ,якщо середня травень 0, червень 29. Сумму 29 ділити на 2 чи на 3…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно розрахувати середню кількість інвалідів за місяці

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.07.2026 | 14:19

ви маєте на увазі зарплата працівника з інвалідністю чи середьомісячна зарплта для цільового внеску?

На жаль в Порядку 268 чітко така ситуація не прописана…Ще

ІД

Деревинська Інна Анатоліївна

15.07.2026 | 11:37

Добрий день. Приймаємо на роботу кандидата на посаду. У нього втрачено ID-паспорт, має довідку від 03.07.2026, що взято в роботу на виготовлення нового паспорта. В ДІЇ новий паспорт вже сформований, фізично майбутній працівник його ще не має. Чи маємо право підприємство прийняти…

Відповідь надано

Прийом на роботу без фізичного паспорта: можливі рішення для підприємства

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.07.2026 | 17:09

Ні, приймати на роботу лише за скріншотом паспорта не можна. Скріншот або фото паспорта не є документом, що посвідчує особу.

У наведеній відповіді йшлося…Ще

МН

Молодоря Наталія Вікторівна

15.07.2026 | 11:36

Добрий день. Підприємство зарегістрировано в середині травня. Підскажіть , як рахувати середньооблікову кількість штатних прац.дляобчислення розрахунку внеску по порядку №268 ,якшо середня травень 45, червень 1844. сумму 1889 ділити на 2 чи на 3…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:53

На жаль в Порядку 268 чітко така ситуація не прописана. В ньому зазначено що Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за…Ще

ОЛ

Ольга

15.07.2026 | 11:34

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівниці: рекомендації для захисту прав ФОПу

Добрий день. Ситуації: працівниця оформлена у ФОП, по усній домовленості майже не виходила на роботу, коли постало питання про звільнення, вона почала вимагати компенсацію заробітної плати. ФОП хоче звільнити її по ст 40 КЗпП України. Підкажіть як діяти в такій ситуації щоб…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.07.2026 | 14:48

Насамперед зауважимо, якщо роботодавець не може надати працінвику роботу на умовах неповної зайнятості, йому встановлюють неповний робочий час з оплатою…Ще

K.lvbkf

15.07.2026 | 11:15

Вітаю! Підприємство вже отримало оновлену критичність від ОДА, має квоту на бронювання 50% від військовозобовязаних працівників. Питання: чи фіксується кількість заброньваних ( на час отримання критичності 9 чол.) чи можна збільшувати кількість за рахунок прийняття нових…

Відповідь надано

Чи можна збільшити кількість броньованих працівників підприємства

МК

Марія, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:47

Ні, не фіксуєтьсяОбмеження щодо кількості військовозобов’язаних застосовуються лише до двох категорій підприємств.Зокрема, до:- підприємств, установ…Ще

НП

Пузько Наталія

15.07.2026 | 11:13

Списки персонального ВО, гр. 13 "Відомості про наявність відстрочки від призову на військову службу (направлення для проходження базової військової служби)". Чи треба тут ставити якусь позначку, якщо ВОС 999 і в ВОД є фраза "Потребує проходження базової загальновійськової…

Відповідь надано

Позначки у військовому обліку для відстрочки та підготовки військових

МК

Марія, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:42

Ні, не потрібно.ВОС 999 і фраза "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки" до графи 13 не має жодного відношення. Тут зазначається…Ще

ОС

Сухіна Ольга Володимирівна

15.07.2026 | 11:04

Добрий день.Чи може начальник відділу персоналу робити записи в трудових книжках, без відповідного наказу про надання права внесення записів до трудових книжок працівників?Якщо це прописати в посадовій, все одно потрібен наказ…

Відповідь надано

Чи потрібно наказ для внесення записів у трудові книжки

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:56

Так, може. Достатньо функції щодо ведення ТК прописати в його посадовій інструкції. Додаткових наказів не потрібно.

Конкретний перелік посадових…Ще

ТТ

Татарчук Тетяна Валеріївна

15.07.2026 | 11:04

Робочий час / табель

Відповідь надано

Скорочений робочий час в медичній лабораторії: необхідність атестації та табелювання

Приватна медична лабораторія, чи потрібно встановлювати скорочену триваліст робочого часу? Якщо так, для цього потібна атестація робочих місць? Як табелювати…

НК

Надія, консультант

експерт

15.07.2026 | 23:27

Так, потрібно, якщо працівники (лікарі-лаборанти, лаборанти) задіяні у шкідливих умовах.

Законодавство передбачає для них скорочену тривалість — 36…Ще

ЧА

Чорна Аліна Олександрівна

15.07.2026 | 11:00

Відпустки

Відповідь надано

Документи для додаткової відпустки на дітей: що потрібно

Вітаю. Працівник - жінка, розлучена, має 2 дітей до 15 років. Зі слів, колишній чоловік за кордоном. Хоче додаткову відпустку (на дітей). Підкажіть будь ласка, які документи вона повинна додати до заяви (щоб довести що чоловік не користувався такою відпусткою)? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

15.07.2026 | 19:15

Залежить від того чи приймає батько дітей участь у їх вихованні.

Якщо батько дітей не бере участі у вихованні дітей, то мати матиме право на додаткову…Ще

АН

Анна

15.07.2026 | 10:54

Чи враховується у квоту сумісник з відстрочкою, який за основним місцем роботи працює на критичному підприємстві яке має 100 % бронювання і відповідно там не враховується…

Відповідь надано

Врахування сумісників з відстрочкою у військовому обліку підприємств

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:51

Залежить від дати прийняття на роботу.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14…Ще

АЛ

Альона

15.07.2026 | 10:45

Доброго дня. Підприємство має рішення про критичність видане МОУ від 22.12.2025 р. за пп.1 п. 2 Критеріїв затверджених наказом МОУ від 28 жовтня
2025 р. № 722. Відповідно до останніх змін внесених постановою КМУ №862 від 01.07.2026 р. цікавить питання: Який пакет…

Відповідь надано

Який пакет документів потрібен для підтвердження критичності підприємства

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:40

Оскільки галузеві критерії Міноборони не скасовано, Ви можете подати документи як за спрощеною процедурою (у такому випадку критичність діятиме до…Ще

НК

Кушнірук Наталія

15.07.2026 | 10:44

Вітаю, підкажіть,
1) коли я маю прийняти особу з інвалідність (щоб зарахувати у квоту 4%), якщо сьогодні в мене 56 праівників (2 з них мають інвалідність 3 групи), а на 01.09.26 плануємо взяти ще 8 людей (всього буде 64 працівника і осіб з інвалід. має бути 3 людини)?

Відповідь надано

Питання щодо прийому осіб з інвалідністю для квоти 4%

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.07.2026 | 22:16

Відповідно до змін, внесених Законом № 4219, які набули чинності з 2026 року, для роботодавців буде встановлений такий норматив працевлаштування осіб з…Ще

МК

Карагуц Марина Василівна

15.07.2026 | 10:40

Чи є в класифікаторі посада споріднена з цією - Заступник директора з питань фінансового планування та управління ефективністю діяльності…

Відповідь надано

Позиція заступника директора з фінансового планування в класифікаторі

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:53

Така посада відповідає КП і наслідує код базової професійної назви робіт (1210.1).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТТ

Ткачук Тетяна Анатоліївна

15.07.2026 | 10:39

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення працівника, що виконує обов'язки директора

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як звільнити і на кого писати заяву про звільнення працівнику, який виконує обов'язки директора, а директор знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.07.2026 | 17:28

Працівник, який виконує обов'язки директора, звільняється у загальному порядку, заяву про звільнення він подає на ім'я директора, оскільки саме директор є…Ще

МА

Марина Ляшок

15.07.2026 | 10:36

Підкажіть будь ласка , чи потрібно в пунктах згідно додатку 5 залишати всі накази та повідомлення до тцк на поточний рік, а потім з 2027 початку залишати останнє повідомленя, наприклад за рік у нас 4 накази , і 4 повідомлення до тцк залишаємо їх в списках чи видаляємо…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок зберігання наказів та повідомлень до ТЦК на рік

ТК

Таміла, консультант

експерт

15.07.2026 | 15:34

Ні, не потрібно залишати.

Потрібно вказати реквізити повідомлення щодо останньої події.

Інформацію протягом року не накопичуємо, а оновлюємо.

Відповідно до…Ще

ЛА

Лариса

15.07.2026 | 10:26