🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
23.03.2025 | 12:32
Відповідь надано
Чи дозволено працювати під час відпустки без збереження зарплати
Якщо особа перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за основним місцем роботи на строк 60 днів чи може вона працювати за зовнішним сумісництвом на повній ставці за 40 годинним графіком на тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:50
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
23.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Максимальний строк відпустки без збереження зарплати: умови та підстави
Якщо особа не є ВПО і не перебуває за кордоном на який максимальний строк вона може взяти відпустку без збереження заробітної плати. Які повинні бути підстави чи умови щоб взяти відпустку без збереження заробітної плати більше ніж 30 календарних днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:50
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 08:41
Відповідь надано
Прийом працівника на заміну: нюанси оформлення наказу під час війни
Вітаю. На місце відсутнього працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з воєннийм станом приймається працівник. Як вірно вказати в наказі період на який приймається новий робітник, якщо основний робітник постійно пиши заяву на продовження…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.03.2025 | 23:07
Марина
21.03.2025 | 17:13
Відповідь надано
Правильний вибір назви посади для технічного департаменту
Вітаю! Дякую за вашу працю!
Хочемо створити в структурі компанії Технічний департамент. Чи правильно буде назвати посаду "керівник технічного департаменту" з кодом 1231 від Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту, Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних…
НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2025 | 14:16
КО
Кошель Лариса Борисівна
21.03.2025 | 16:05
Відповідь надано
Чи має гендиректор підписувати ознайомлення з новими правилами
Доброго дня! Підкажіть є правила внут труд розпорядку які прийняти труд колективом и є наказ в якому генер директор просить всіх ознайомитись з новими правилам. Підкажіть чи правильно генерального директора так само включати в список ознайомлених з новими правилами Внут Труд…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:56
NA
Nadiya
21.03.2025 | 15:59
Відповідь надано
Правильна назва посади для працівника з обробки замовлень
Допоможіть підібрати правильну назву посади, згідно класифікатора професій, яка піді йде працівнику, який виконує наступні посадові обов’язки: отримує від менеджерів із збуту замовлення від клієнта, на основі цих даних створює замовлення в програмному забезпечення, яке…
НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2025 | 22:20
СВ
Світлана
21.03.2025 | 15:51
Відповідь надано
Документальне оформлення змін у штатному розписі підприємства
Добрий день. Підприємство припиняє діяльність з одного напрямку роботи, відповідно два відділи припинять роботу і будуть виключені зі штатного розпису разом із посадами, також буде створено новий відділ. Всі працівники залишаються працювати: у частини працівників посада…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.03.2025 | 15:35
ЛІ
Лілія
21.03.2025 | 15:42
Відповідь надано
Дії підприємства при смерті працівника: звільнення та документи
Доброго дня. На робочому місці помер водій. Які дії підприємства щодо звільнення? Які документи потрібно оформлювати? Дякую велике…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:01
АЛ
Алина
21.03.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно переписувати наказ про відпустку під час війни
Доброго дня.
В штаті є дві працівниці, які перебувають у відпусткці без збереження заробітної плати з 9 червня 2022р. до скасування воєнного стану. Чи є необхідність щомісяця/щокварталу переписувати наказ та заяву в період продовження військового часу? Працівниці…
В штаті є дві працівниці, які перебувають у відпусткці без збереження заробітної плати з 9 червня 2022р. до скасування воєнного стану. Чи є необхідність щомісяця/щокварталу переписувати наказ та заяву в період продовження військового часу? Працівниці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:26
ТЕ
Тетяна
21.03.2025 | 14:18
Відповідь надано
Вибір оптимального оформлення працівника: сумісництво чи додаткові обов'язки
Вітаю. як краще оформити прибиральницю на 1, 5 ставки, тобто працівник займає 1 ставку на позиції прибиральниця виробничих приміщені і хоче виконувати роботу 0,5 ставки прибиральницею службових приміщень - краще внутрішнім сумісництвом чи додаткове виконання обов'язків на термін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 01:07
МО
Молчанова Катерина Львівна
21.03.2025 | 14:06
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду без спеціальної освіти: оформлення
Добрий день, на підприємстві працює працівник за робочою професією. У підприємства виникла дуже критична вирибнича необхідність перевести даного працівника на посаду інженерно технічного працівника(попередній працівник мобілізований) Але у працівника крім робітничої професії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 02:53
ЛІ
Лілія
21.03.2025 | 13:50
Відповідь надано
Виплата авансу працівникам з різними вихідними: можливі штрафи
Згідно Законів про працю:Аванс виплачується за відпрцьовані дні працівником. Що робити якщо у ФОпа два працівники у яких вихідні різні. у першого-сб,нд.У другого,нд,понеділок. Виплата по договору авансу 15 і ЗП 30(31) . ФОП Аванс виплатив 14.03 першому за відпрацьовані дні з…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:09
BH
BMW HR
21.03.2025 | 12:09
Відповідь надано
Ліквідація відділу персоналу та створення нового департаменту: поради
Вітаю, в Департаменті персоналу є відділ (який був створений з 01.01.2025) і який тепер хочемо вивести в окремий департамент: 1) як це вірно зробити - ліквідувати відділ в департаменті персоналу (видати наказ про ліквідацію відділу, видати наказ про внесення змін в орг…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:21
ОЛ
Ольга
21.03.2025 | 11:39
Відповідь надано
Призначення нової посади в зв'язку зі скороченням ставки службовця
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка. У зв*язку із скороченням ставки офісний службовець(код КП 4111),яка залежить від кількості дітей у навчальному закладі,чи можна ввести посаду Організатор діловодства(код КП 3435.1)? І який тарифний розряд присвоїти працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 15:59
ОЛ
Ольга
21.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Визначення розряду для інструктора методиста з фізкультури
Доброго дня! Який розряд встановити інструктору методисту з фізкультури і спорту (код КП 3475), якщо у працівника вища категорія і звання старший викладач…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2025 | 22:13
ММ
Матвієнко Марина
21.03.2025 | 11:21
Відповідь надано
Звільнення за суміщенням посад: порядок дій та документи
Добрий день.Маємо у штаті співробітників які у нас працюють за основним місцем роботи, та ці самі співробітники оформлені за іншою посадою в порядку суміщення посад
Скажіть, будь ласка, як правильно звільнити за суміщенням але лишили за основним? Чи потрібно подавати…
Скажіть, будь ласка, як правильно звільнити за суміщенням але лишили за основним? Чи потрібно подавати…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:54
МА
Марина
21.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Правила складання наказу на відрядження для медичного працівника
Як правильно написати наказ на відрядження лікарю…
НК
Надія, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:28
РМ
Малярик Роман Ігорович
21.03.2025 | 10:57
Відповідь надано
Вибір найменування посади для нового працівника в медцентрі
Наш медичний центр планує внести зміни до штатного розпису та відповідно найняти працівника, який буде займатися організацією продаж наших медпослуг. Чи може ця посада бути "директор з продажу" за кодом Класифікатора 1229.7? Або чи може ця посада звучати як "керівник відділу…
НК
Надія, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:01
ВН
Новицька Віта Григорівна
21.03.2025 | 09:39
Відповідь надано
Формулювання наказу про переведення на строковий трудовий договір
Деякі працівники підприємства виявили бажання працювати за строковим трудовим договором на один рік з можливістю продовження. Яке формулювання повинно бути в наказі про таке "переведення"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 19:29
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
21.03.2025 | 09:08
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки матерям двох дітей до 15 років
Добрий день. чЧи може працівниця скористатися додатковою відпусткою, як матері двох дітей до 15 років у 2025 році за 2023 рік і 2024 рік одночасно, чи лише надається відпустка за один календарний рік…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:47
