🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
13.09.2024 | 14:51
Відповідь надано
Прийняття на роботу: важливість направлення з ПТУ та відповідальність
Добрий день. Приймаємо на роботу робітника після закінчення ПТУ. Він у нас проходив виробничу практику. І приніс направлення на роботу з ПТУ. Чи надо прописувати в Наказі про прийняття на роботу підставу, як направлення на роботу. Хоча ми його готові брати на роботу і без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 17:28
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.09.2024 | 14:37
Відповідь надано
Помилки при прийнятті на роботу: дати та накази
Добрий день. ситуація 1: чи буде помилкою , якщо працівника приймаємо наприклад 01.09. і наказ про прийняття видаємо 01.09 . ситуація 2: чи буде помилкою, якщо працівник з іншого підприємства звільняється наприклад 30.08 (останній роб день) на новому підприємстві пише заяву…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 17:16
PO
Polina
13.09.2024 | 13:54
Відповідь надано
Чи необхідно подавати відомості про прийняття працівників зараз
Добрий день! Підприємство в процесі отримання статусу критично важливого. Плануємо прийняти працівників в цьому місяці. Чи потрібно мені подати через кабінет на порталі ПФУ оперативні відомості про прийняття цих працівників, якщо статус критично важливого ще не отримано? Я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 16:25
АН
Анна Самсонова
13.09.2024 | 00:33
Відповідь надано
Звільнення та прийняття генерального директора в різних ТОВ: нюанси
Доброго дня.У нас два ТОВ,по одному отримали критичність.Підскажіть чи можу я звільнити генерального директора з некритичного ТОВ і прийняти в штат в критичне ТОВ керівником відділу і на наступний день прийняти його ж по сумісництву на некритичне ТОВ генеральним директором і чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 06:27
АН
Анастасія
12.09.2024 | 23:34
Відповідь надано
Штрафи за прийняття працівника з невірними даними про трудову діяльність
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи можуть бути за те, що прийняли працівника на посаду за основним місцем роботи, тому що у Витягу ЕТК бачили єдине місце роботи працівника за сумісництвом, де його ще не звільнено, а через деякий час виявиться, що є основне місце…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 23:50
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.09.2024 | 21:29
Відповідь надано
Чи можливо працювати на двох роботах з різними графіками
Підкажіть будь ласка,основне місце роботи 8 годин ,за зовнішньому сумісництвом працює по 4 години і підприємства ні одне ні друге про графіки роботи один одного не знає.Питання:як можно зясуватися це?і чи взагалі це якось карається що працівник за таким графіком на двох…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 05:41
Аллочка
12.09.2024 | 19:07
Відповідь надано
Альтернативні назви посад для викладачів без освітньої ліцензії
Доброго дня! ФОП має реєстрацію по основному КВЕД:інші види освіти. Займається викладанням для дітей різного віку програмування. Освітньої ліцензії не має. Яка альтернативна назва посади викладача у ФОП? Адже викладачем ФОП не може прийняти працівників. Дякую заздалегідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 05:08
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
12.09.2024 | 18:27
Відповідь надано
Терміни подання нових працівників до ПФУ: можливі штрафи
Чи є чітко визначені терміни подання нового працівника наипортал ПФУ і якщо подали на третій день після прийому чим це загрожує. і які взагалі штрафи передбачені…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.09.2024 | 00:34
ЛЛ
Лега Людмила
12.09.2024 | 17:32
Відповідь надано
Прийняття керівника на посаду в державне підприємство: можливості
Чи можна приймати керівника підприємства на керівну посаду на друге підприємство державної форми власності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 02:29
ТЕ
Тетяна
12.09.2024 | 16:38
Відповідь надано
Чи допустимо вказати адресу керівника як робоче місце водія
Добрий день, чи можливо для водія вказати робочим місцем адресу проживання генерального директора. Завданнями будуть доручення щодо розвезення документів та доставки керівника по м. Київ. Ніяких особистих об'єктів та оренди за нашим підприємством в м. Київ нема, чи не буде це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 01:55
НА
Наталія
12.09.2024 | 16:12
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне без звільнення
Доброго дня! Працівник, який працює у нас за сумісництвом, звільнився з основного місця роботи і нам треба змінити умови його роботи в нашій компанії - з сумісництва на основне. Раніше в таких випадках ми звільняли працівника, робили необхідні виплати і приймали за новоими…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.09.2024 | 18:23
ЮЛ
Юлія
12.09.2024 | 15:38
Відповідь надано
Правомірність виконання додаткових обов'язків комірниками на підприємстві
Якщо в посадовій інструкції комірника прописано що інколи він виконує доставку товару на авто підприємства, так можно, це не несе ніяких порушень…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 14:33
ВІ
Вікторія
12.09.2024 | 15:30
Відповідь надано
Як правильно прийняти на роботу громадянина США без візи
Добрий день.Піскажіть,як правильно прийняти на роботу громадянку США яка ще не має повітки на постійне місце проживання. Як це робиться поетапно і яккі документи мені потрібно від неї взяти?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:56
ТЕ
Тетяна
12.09.2024 | 14:02
Відповідь надано
Чи потрібно видавати направлення на медогляд водієві новому
Вітаю, приймаємо на роботу водія автотранспортних засобів (легковий автомобіль, буде возити генерального директора), у нього є сертифікат нарколога і психіатра та медична довідка водія. Чи обов'язково йому видавати направлення на попередній медичсний огляд за додатком 7 до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2024 | 18:12
ОП
Полякова Олена
12.09.2024 | 13:50
Відповідь надано
Відповідальність за прийняття нерелевантних кандидатів на роботу
Чи передбачено відповідальність за прийняття на роботу особи, яка не відповідає кваліфікаційним вимогам, визначних ДКХП?
Наприклад, на посаду за ДК 3439 Інспектор хочемо прийняти на роботу людину з середньою або проф. тех. освітою без відповідного стажу та досвіду…
Наприклад, на посаду за ДК 3439 Інспектор хочемо прийняти на роботу людину з середньою або проф. тех. освітою без відповідного стажу та досвіду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2024 | 13:16
НА
Наталія
12.09.2024 | 13:45
Відповідь надано
Процедура переведення вчителя на посаду заступника директора закладу
Добрий день. У закладі працює вчитель початкових класів. Це її основне місце роботи. Необхідно її перевест на посаду заступника директора на 0,5 ставки і залишити за нею 18 годин педагогічного навантаження (це ставка у вчителів) , як вчителя початкових класів. Питання: 1. Як їй…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:19
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
11.09.2024 | 23:47
Відповідь надано
Чи слід продовжувати картку П2 після повторного прийняття працівника
Вітаю! Допоможіть розібратись, працівник звільнився і через 2 дні його знов прийняли на теж підприємство. Чи може інспектор з кадрів продовжувати картку П2, зробивши відповідну запис, (дату, посаду, номер наказу), і робити в цій картці запис звільнення і я якого приводу чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 18:32
ІР
Ірина
11.09.2024 | 20:21
Відповідь надано
Необхідні документи для прийняття студента на перше місце роботи
Добрий день! Приймаємо на роботу працівника (студент, денна форма, навчання відбувається дистанційно) перше місце роботи. Які документи окрім паспорта та кода мають бути ще подані? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.09.2024 | 20:45
ОЛ
Ольга
11.09.2024 | 18:38
Відповідь надано
Переселенка: особливості працевлаштування та необхідні довідки для підтвердження
Добрий день. Бажає до нас працевлаштуватись переселенка. В трудовій книжці запис про прийняття на роботу стоїть, запису про звільнення нема. З її слів, підприємство в зоні бойових дій закрилось. Я правильно розумію, що для того, щоб зрозуміти чи працює вона зараз насправді…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 05:19
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.09.2024 | 17:59
Відповідь надано
Чи можна договори підряду вважати трудовими відносинами
ФОП розробляє технічні креслення по договору підряду. спочатку на 1 обєкт-іде оплата. потім інший обєкт-знову оплата послуг, і т.д.. . чи можна це трактувати як трудові відносини…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2024 | 18:13
