Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІР
Ірина
25.10.2023 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Співробітника звільнено за статею "Втрата довіри", чи обов'язково він має поставити підпис в наказі про звільнення, якщо підставою для звільнення є акт службового розслідування…
Співробітника звільнено за статею "Втрата довіри", чи обов'язково він має поставити підпис в наказі про звільнення, якщо підставою для звільнення є акт службового розслідування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.10.2023 | 04:40
ЯН
Яніна
25.10.2023 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця працює на підприємстві на ставку на основній роботі та з початку 2022 року на 0.5 ставки по сумісництву (на період відсутності основного працівника). Але основний працівник написала заяву на звільнення. І сумісник не бажає більше працювати на 0.5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.10.2023 | 02:20
АН
Анастасія
25.10.2023 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як діяти і які документи підписати з працевницею? Звільняється 30.10 за власним бажанням, яка знаходиться у відпусці для догляду за дитиною до 6-ти років (закінчується 28.10.23). У неї є двоє дітей віком до 15-ти років і вона має отримати компенсацію за додаткову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.10.2023 | 13:07
АУ
Удод Алла Василівна
24.10.2023 | 20:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Стаття 36. Підстави припинення трудового договору, 8-3) відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль;
- чи можливо звільнити за цією статею працівників, з якими не має звязку, наприклад з 2016 р…
- чи можливо звільнити за цією статею працівників, з якими не має звязку, наприклад з 2016 р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.10.2023 | 23:30
НА
Наталя
24.10.2023 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник працює за строковим трудовим договором до 31.12.2023. Роботодавець не планує продовжувати трудовий договір (підписувати додаткову угоду) .
Чи повинен роботодавець, згідно законодавства, письмово повідомляти працівника про закінчення сторокового…
Працівник працює за строковим трудовим договором до 31.12.2023. Роботодавець не планує продовжувати трудовий договір (підписувати додаткову угоду) .
Чи повинен роботодавець, згідно законодавства, письмово повідомляти працівника про закінчення сторокового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.10.2023 | 21:03
ГК
Каргіна Галина Федорівна
24.10.2023 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнили працівницю 30.09.23, Наказ підписаний, трудова книжка заповнена,грошову компенсацію виплатили 29.09.23. Чи не порушили ми нічого? Бо 30 вересня 2023 -це субота. Якщо це порушення, то як виправити? Переписати наказ(змінити дату), і зробити уточнючий запис в трудовій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.10.2023 | 21:10
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
24.10.2023 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відкрив лікаряний але під час лікарняного у нього закінчується дія строкового трудового договору. Чи маємо прав звільнити під час лікарняного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.10.2023 | 12:36
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
24.10.2023 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть,будь ласка,сьогодні отримали звістку по телефону(документів ніяких немає та не буде), що працівниця померла за кордоном 13.10.2023року. ФОП, де вона оформлена з січня 2022 року від травня 2022 року не мав ніяких відомостей про неї. Як вірно її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.10.2023 | 15:49
ЭР
Эрика Анатольевна
24.10.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, що має написати працівник роботодавцю у відповідь на ознайомлення дистанційно через засоби комунікації зі своїм наказом про звільненням через Viber…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.10.2023 | 03:23
ІР
Ірина
24.10.2023 | 02:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудница предприятия, которая находится в приостановке трудового договора, выехала за границу. Прислала заявление на увольнение по Viber. Но за время отсутствия она вышла замуж и поменяла фамилию. Как правильно ее уволить в этой ситуации? Копию свидетельства о браке она…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2023 | 19:31
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
23.10.2023 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
працівнику встановлено інвалідність 3 групи, згідно реабілітаційної програми на підприємстві немає посади на яку б можна було перевести працівника, чи можна його звільнити за згодою сторін…
працівнику встановлено інвалідність 3 групи, згідно реабілітаційної програми на підприємстві немає посади на яку б можна було перевести працівника, чи можна його звільнити за згодою сторін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2023 | 19:02
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
23.10.2023 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація, в якій мені потрібна Ваша допомога: працівниця прийнята 01.03.2023 року (по переведенні), відразу 01.03.2023 р. пішла у відпустку по догляду до 3-х років до 15.10.2023 включно, 16.10.2023 вийшла на роботу і звільняється 31.10.2023р. За такою посадою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2023 | 03:57
ЮЛ
Юлія
23.10.2023 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи може бути підставою для винесення догани посадовій особі, начальнику служби у справах дітей, скарги відвідувачів, щодо некоментонтності та не коректній поведінці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2023 | 18:21
ОК
Оксана
23.10.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мобілізований працівник (мобілізований в березні 2022р.) прийшов у відпустку з фронту і хоче звільнитися з роботи. Як це правильно оформити? Чи потрібно нараховувати компенсацію за невикористану відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2023 | 01:16
ЕЛ
Елена
23.10.2023 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я работала бухгалтером ООО. На данный момент нахожусь за границей с марта 2022 г. Предприятие находится в г. Краматорск Донецкой области. Деятельность приостановлена с 24.02.2022 г. Я 12.10.2023 г. отправила на электронную почту предприятия и директора заявление на увольнение по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.10.2023 | 14:42
НА
Наталія
23.10.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д. Питання щодо звільнення працівника. Працівникам, які працюють в регіонах ми відправляємо документи новою поштою на нашу філію в день звільнення (копію наказу, оригінал наказу і особову картку). Копію наказу працівник забирає собі, а в оригіналі ставить відмітку про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2023 | 22:20
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
23.10.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть,будь ласка, як оформити звільнення працівника, який помер перебуваючи за межами території України. Заздалегідь дякую за відповідь…
Підкажіть,будь ласка, як оформити звільнення працівника, який помер перебуваючи за межами території України. Заздалегідь дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2023 | 22:12
IN
incognito
23.10.2023 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій при звільнені людини і зв'язку зі смертю. Дуже дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2023 | 21:40
ІР
Ірина
23.10.2023 | 05:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В начале войны предприятие не функционировало, но проводило увольнение работников по их желанию. При увольнение не было возможности провести полный расчет с сотрудниками, которые увольнялись. Подскажите будет ли за это штраф и в каком размере? Спасибо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2023 | 18:19
ТС
Сириця Татьяна Валеріївна
20.10.2023 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не з'являється на роботі більше року, табелюємо НЗ. Керівництво вирішило звільнити його через відсутність на роботі понад 4 місяці.
Скільки потрібно скласти актів, з якої дати почати? Звільнення оформимо 31 жовтня 2023, якщо ситуація не проясниться. Інформації…
Скільки потрібно скласти актів, з якої дати почати? Звільнення оформимо 31 жовтня 2023, якщо ситуація не проясниться. Інформації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.10.2023 | 18:02



