Підскажіть, будь ласка, як правильно звільнити асистента вчителя в інклюзивному класі, якщо необхідність в інклюзії відпала (учень перевівся в іншу школу). Дуже дякую…

Добрий день, питання:
хочемо звільнити працівника який довго хворіє, зараз можна звільняти у перший день після закінчення лікарняного, які підстави для звільнення, якщо працівник не хоче писати заяву на звільнення? Дякую…

Добрий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників та зміна істотних умов праці. Який алгоритм? Змінити істотні умови праці, а саме перевести працівника з 1,0 ставки на 0,5 ставки та одразу скоротити ці ставки і внести зміни до штатного розпису…

Добрий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Чи відноситься одинока, розлучена жінка без дітей (не пенсіонер, іншого заробітку не має) до особи, в сім’ї якої немає інших працівників з самостійним заробітком ( п.2 ст.42 КЗпП)?Дякую…

Добрий день. З головним лікарем , під час призупинення дії трудового договору,було припинено контракт ( роботодавець – міська рада) у зв’язку з закінченням строку. Чи потрібно робити наказ на підприємстві, та хто робить запис у трудову книжку. Дякую…

Добрий день. Працівник звільнений з основної посади у зв’язку із закінченням контракту, писати заяву на звільнення з посади за сумісництвом, щоб прийнятися на посаду за основним місцем роботи відмовляється. Що робити в цій ситуації. Дякую…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, при звільненні працівника за власним бажанням обов'язково робити наказ про звільнення у останній день роботи працівника (у день звільнення)? Якщо так, то де це вказано, в якому Законі? Тому що працівник може відізвати свою заяву про звільнення…

Якщо в один день звільняється декілька працівників (10-15 осіб), чи потрібно робити наказ на звільнення окремо на кожного працівника, щоб потім була змога видати кожному копію наказу? Чи потрібно включити всіх в один наказ, але як потім видати копію наказу про звільнення кожному…

Добрий день, як правильно звільнити працівника, який знаходиттся за кордоном і в щорічній відпустці по 28 серпня, якого числа його звільнити 28 чи 29…

Добрий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Працює два працівника з однаковою кваліфікацією і продуктивністю праці. Ні жоден пункт ст.42 КЗпП в перевазі в залишенні на роботі не підходить. Но один пенсіонер, а другий сімейний з дорослими…

Вітаю. Як бути? Працівницю не знаходими можливості звільнити з роботи, хоча є порушення трудової дисципліни,невиконання своїх прямих посадових обов'язків,конфліктує в колективі.Вона- жінка,що має дитину до 3-х років, вийшла раніше з дикретної відпустки.Допоможіть. Колектив має…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи може працівник, знаходячись у щорічній відпустці, звільнитись за угодою сторін…

Доброго дня. Як звільнити працівника, який не пройшов випробувальний строк? Які підстави для звільнення? Який запис робити у тродовій, по якій статті звільняти? Який потрібен наказ про звільнення…

Працівник вирішив звільнитись за власним бажанням з 25.08.2023р., з 14.08.2023 по 25.08.2023 перебував у відпустці без збереження ЗП, чи правильною буде дата заяви на звільнення -11.08.2023р…

Доброго дня! Працівник працював на підприємстві з 8.07.2022 по 6.05.2023. Чи входить до розрахунку днів компенсації за невикористану відпустку при звільненні період роботи у липні 2022 року та у травні 2023 року (згідно з ч. 2 постанови № 100)…

Добрий день, в штаті ТОВ є пільговий працівник (інвалід 3 гр) який займає посаду діловода.Майже 1,5 року працівник був у відпустці без збереження заробітної плати, наразі звільнилось багато працівників і вже не потрібен пільговик ,який закриває 4% квоту, тим більше що працівник…

Вітаю! Як оформити звільнення працівника, якщо за рішенням першої інстанції його поновлено на роботі, а за рішенням другої інстанції визнано звільнення законним…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчується трудовий договір 24.08.23. Він оформив лікарняний по 30.08.23. Ми звільняємо його з 24.08.23 згідно з п.2ст.36 чи маємо ще посилатися на закон 2136 про трудові відносини в умовах воєнного стану…

Доброго дня, шановний Кадроленд. Працюю спеціалістом відділу освіти з ТОТ. Директор ліцею (контракт до 31.08.2026) звільняється за угодою сторін останнім днем щорічної відпустки 26.10.2023. Питання: заява стандартна чи є специфіка (як бути з відповідальністю за мат.цінності…

Доброго дня, працівник звільняється віддалено, написав все в заяві(куди віправити копію наказу та труддову), але як бути з оригіналом наказу, там де працівник повинен поставити підпис…