Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ИР
Ирина
18.09.2023 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який алгоритм звільнення працівниці яка знаходиться за кордоном відповідно ст 36 п 8^3 - відсутність працівникк на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 15:44
ИР
Ирина
18.09.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який алгоритм звільнення працівника відповідно ст.36 п 8 КЗп П України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 14:27
АЛ
Алия
18.09.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо компанія перейшла на електронний документообіг , чи буде вважатись підписаний з обох боків КЕП наказ про звільнення, як отримана копія наказу про звільнення чи обов‘язково роздрукувати його та завірити ще раз. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:16
ЮВ
Верховлюк Юлія
18.09.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити працівницю без її заяви, якщо вона перебуває за кордоном з березня 2022 року. По листопад 2022 року були заяви на відпустки і відповідно накази (щорічна відпустка та відпустки без збереження з/п). З грудня 2022 року в табелі робочого часу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 03:28
АЗ
Анастасия Зозуля
18.09.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У зв'язку із останніми змінами у законодавстві,чи потрібно в наказі про звільнення указувати невикористані дні відпустки? Якщо так, то як правильно це роботи - окремо по кожному періоду чи окремо за кожен рік робити розбивку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 02:17
СВ
Світлана
18.09.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівниця не виходить на зв`язок,телефон не є дійсним, а термін декретної відпустки збігає кінця в 2023 році, що робити роботодавцю? Ми відправили листа за адресою згцдно довідки місця реєстрації, поки що немає відповіді. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 02:19
ЮЛ
Юлія
17.09.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 30.09.2023 звільняється працівник , який з березня 2022 по теперішній час знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Останій час у основній щорічній відпусці був 24 к.д. у січні 2022 року за період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 17:23
ВА
Валентина
15.09.2023 | 22:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 05.05.2023 працівниця відсутня на роботі, складалися акти, надсилалися листи з вимогою поясненнь, на жоден з відомих телефонниз номерів не відповідала, жодного зв’язку з нею за весь час не було. Мати звернулась в поліцію, відкрита кримінальна справа, що вона зникла. Чи може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2023 | 17:46
СО
Софія
15.09.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, послідовність дій у разі звільнення головного бухгалтера. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2023 | 21:43
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
15.09.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник помер 12.09.2023 року. І в свідоцтві вказано 12.09.2023. Якою датою його потрібно звільнити…
Працівник помер 12.09.2023 року. І в свідоцтві вказано 12.09.2023. Якою датою його потрібно звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2023 | 03:44
ИР
Ирина
15.09.2023 | 02:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Раніше щоб звільнити працівника за прогул потрібно було притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності ( як мінімум два рази) та довести систематичність порушення трудової дисципліни, чи потрібно зараз у воєнний стан доводити систематичність порушення трудової…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2023 | 13:00
ОЛ
Ольга
15.09.2023 | 01:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Допоможіть зробити правильно. Згідно ст. 2 ЗУ №2136 Про трудові відносини у період дії воєнного стану в сільську раду строково призначено працівника на період заміщення тимчасово відсутнього працівника. Посада, на яку його призначено відноситься до шостої категорії…
Допоможіть зробити правильно. Згідно ст. 2 ЗУ №2136 Про трудові відносини у період дії воєнного стану в сільську раду строково призначено працівника на період заміщення тимчасово відсутнього працівника. Посада, на яку його призначено відноситься до шостої категорії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2023 | 12:48
ОЛ
Ольга
14.09.2023 | 23:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю
Допоможить розібратися. Є теріторіальна громада, яка окупована. Повноваження голови сільської ради виконує начальник недавноствореної сільської військової адміністрації відповідно до вимог ЗУ Про правовий режим ВС та розпорядження ВРУ. Є Особа, яка є директором…
Допоможить розібратися. Є теріторіальна громада, яка окупована. Повноваження голови сільської ради виконує начальник недавноствореної сільської військової адміністрації відповідно до вимог ЗУ Про правовий режим ВС та розпорядження ВРУ. Є Особа, яка є директором…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2023 | 01:37
ВП
Валерій Павлович
14.09.2023 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Запитання: у період відпустки для догляду за дитиною до 3-х років у працівниці закінчився термін дії контракту. 1. Коли складати додаткову угоду на продовження дії контракту, зараз чи перед закінченням відпустки відпустки
2. Можна чи ні звільнити останнім днем відпустки…
2. Можна чи ні звільнити останнім днем відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2023 | 22:47
ОЛ
Олена
14.09.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть, будь ласка, які є додатковоі виплати працівникам у разі ліквідації підприємства крім чорнобильців 1 та 2 категорії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2023 | 21:50
ЛШ
Людмила Шишацька
14.09.2023 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник мобілізований до лав ЗСУ. При звільненнй враховується цей період для обчислення компренсації за невикористану відпустку чи ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2023 | 17:53
ЛШ
Людмила Шишацька
14.09.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 24.02.2022 знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. При звільненні, за вказаний період йому належить виплатити компенсацію за невикористану відпустку чи ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2023 | 17:49
АН
Анна
14.09.2023 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у відпустці до 17.09.23. 14.09.23 хоче звільнитися. Як правильно оформити звільнення? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2023 | 14:40
IN
incognito
14.09.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Звільняємо директора школи,якій 68р. Чи можна звільнити:
1)по cт.38 КЗпП У за власним бажанням у зв'язку з виходои на пенсію ( заяву пише в день звільнення ),без попереджень.Чи має бути заява за два тижні?
2) по п.1ст.36 КЗпП У за згодою сторін ?
1)по cт.38 КЗпП У за власним бажанням у зв'язку з виходои на пенсію ( заяву пише в день звільнення ),без попереджень.Чи має бути заява за два тижні?
2) по п.1ст.36 КЗпП У за згодою сторін ?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2023 | 14:26
АГ
Головай Алла
14.09.2023 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, якщо по підприємству є наказ про 4х годинний робочий день, то співробітнику який звільняється і був останній рік у неоплачуваній відпустці рахуємо компенсацію невикористаної відпустки виходячі з половини суми зарплати (оклада) як за 4 години відпрацьовані…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2023 | 12:19



