Доброго дня! Працівниця з початку війни знаходилась в відпусці за власним бажанням. в зв'язку з ковідом, по травень2023. зараз вона звільняється.як розрахувати працівника, якщо вона в 2022 пропрацювала повний один місяць…

Підприємством був виданий у 2022р.наказ про призупинення трудового договору з працівником. Зараз видано наказ про відновлення дії труд.договору з 23.05.2023р. Працівник знаходиться за кордоном і до роботи приступити не зможе. Чи може підприємство звільнити працівника, якщо він…

Хто потрібен підписувати обхідний лист в кінці листа!Коли всіма підрозділами вже пвдписано!Директор…

Вітаю. У працівниці труд.договір строковий, до 30.09.2023. З 01.08 у неї починається лікарняний по вагітності. Як діяти з 01.10: звільнити? Чи потрібно виплачувати всі 126 днів лікарняного? Або ТД буде продовжено до закінчення лікарняного? Якщо не звільнювати, чи потрібно буде…

Доброго дня! Хто підписує заяву та наказ про звільнення Директора підприємства, якщо засновниками є 3 особи…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівнику було призупинено дію трудового договору з 17.06.2022. Звільяємо його 17.05.2023. Чи необхідно робити Наказ про скасування призупинення дії трудового договору до Наказу про звільнення? Дякую…

Доброго дня. Скажіть будь ласка чи правомірно я звільнила працівника, який написав заяву на звільнення за власним бажанням 12.05.23 р., але за 2 дні до цього захворів. На порталі пенсійного фонду лікарняного не було. 12.05.23 р його було звільнено згідно його заяви а після 15.00…

Доброго дня! При звільненні директора, хто підписує наказ про звільнення і робить запис в трудовій книжці? Засновник підприємства? Кадровика на підприємстві немає…

Добрий день!
Чи може бути підставою для звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП України, довідка до акта огляду медико-соціальною комісією про встановлення працівнику першої "А" групи інвалідності з висновком про умови і характер праці: "Потребує постійного стороннього догляду"…

Доброго дня , ФОП хоче звільнити працівника по п.7 ст.40 за пянку на робочуму місці і псування майна . Чи можно так звільнити без медичного висновку…

Добрий день. Працівник знаходився у карантинній відпусці без збереження зарплати за угодою сторін. Він прийняв рішення звільнитися за угодою сторін і написав заяву на останній день карантиної відпустки. Чи правомірно оформити документи та звільнити його в останній день…

Добрий день! Фізична особа-підприємець помер 30 квітня 2023 року, але у нього був найманий працівник, як бути в такому випадку найманій особі з внесенням у трудову книжку запису про припинення трудового договору…

7 лютого 2023 року конституційний суд україни визнав таким, що не відповідає конституції україни, абзац третій частини другої статті 22 закону україни «про повну загальну середню освіту», згідно з яким «педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої…

Добрий день! Якщо працівниця 12.05.2023 написала заяву на звільнення у зв"язку із виходом на пенсію з 14.06.2023, яким числом видати наказ про звільнення? Уточнення: Добрий день. Є граничний термін про видачу наказу за певну кількість днів до звільнення, наприклад , можна…

Добрий день!
працівник написав заяву на звільнення з 24.04.2023 року. (заява написана 20.04.2023 р).
Начальник наклав резолюцію "звільнити після підписання актів прийому-передачі матеріальних цінностей та ділової документації".
Начальник говорить, щоб звільнили…

Чи можна звільнити працівника прийнятого за строковим трудовим договором за угодою сторін…

Доброго дня! При звільненні працівниці (двоє не повнолітніх дітей) у наказі про звільнення потрібно прописувати виплату соц. відпустки ? Чи можемо не прописувати і вказати тільки щорічну відпустку…

Добрий день! Працівниця А працює на час дикрету і взяла відпустку до 17 травня. Працівниця В виходить з дикрету завчасно 1 травня. Як правильно і по якій статті звільнити працівницю А 17 травня…