Заголовок тимчасово відсутній

Ні, інших додаткових виплат працівникам при ліквідації підприємства немає. Відповідно до ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) усім працівникам у разі звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) (внаслідок змін в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників) має бути виплачено вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку. Додаткових же виплат, окрім як працівникам, віднесеним до категорій 1 і 2 потерпілих унаслідок Чорнобильської катастрофи у розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати (п. 7 ч. 1 ст. 20 та п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text)), чинним законодавством не передбачено. Проте такі виплати можуть встановлюватися у галузевих угодах, колективних договорах та внутрішних нормативних актах підприємств. Раді допомогти, звертайтесь ще!