Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

АН
Анжеліка
28.06.2024 | 13:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! якщо ми приймаємо працівника на неповний робочий час, в наказі ми зазначаємо його оклад вже з урахуванням неповного часу…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.06.2024 | 14:14

Ні, у наказі вказуєте повний оклад, але із зазначенням того, що оплата проводиться відповідно до відпрацьованого часу.

У разі прийняття працівника на роботу…Ще

КЛ
Клара
28.06.2024 | 11:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Приймаю бухгалтера (з дипломом магістра). Посаду займатиме "провідний бухгалтер".Помилки немає?.За класифікатором 2411.2 У наказі на посаду провідного бухгалтера,у звіті бухгалтер з дипл. магістра. Все вірно…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
28.06.2024 | 18:05

Ви абсолютно правильно підібрали посаду згідно з вимогами Класифікатора професій ДК 003:2010 …Ще

ОК
Оксана Кабанова
27.06.2024 | 23:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник працює на 0.5 посади бібліотекарем(основне місце),в іншому КЗ 0.5 завідувач клубом та 0.25 прибиральник приміщень(зов.сумісником). Чи не є це помилкою? І чи не повинна посада завідувача бути основною? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 22:51

Ні, це не є помилкою.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником…Ще

ІН
Інна Голуб
27.06.2024 | 19:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, хочемо прийняти працівника (в Київську область).Працівник рахується на основному місці роботи на окупованій теріторії , там, з його слів, оформлений простій. Він надав довідку ОК5,7. Відрахування є (за перший квартал). Питання: як його прийняти? за сумісництвом на…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 21:28

Можна прийняти за сумісництвом як на повну ставку так і на неповну зайнятість.

Докладніше…Ще

ЖА
Жанна
27.06.2024 | 19:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Можна ж прийняти працівника, який надає протермінований паспорт громадянина України(його дія здається продовжується на період воєнного стану)? Також надає паспорт громадянина України для виїзду за кордон…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:03

Ні, лише за умови, що інформаційна система підприємства інтегрована до порталу Дія або налаштували Дія.QR, щоб отримувати копії цифрових документів на…Ще

ГА
Ганна
27.06.2024 | 18:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як прийняти працівника без коду…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 17:16

Якщо у паспорті працівника є відмітка про відмову від коду, то за серією та номером паспорта, якщо немає – то ніяк.

Відповідно до п. 70.12. ст. 70…Ще

АЛ
Алла
27.06.2024 | 17:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У нас товариство з обмеженою відповідальністю підскажіть будь ласка при прийомі на роботу працівника обов'язково з ним заключати трудовий договір, чи достатньо наказу про прийом. ( працівник не вимагає трудовий договір)…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:32

Достатньо заяви і наказу.

Під час воєнного стану можете укладати трудовий договір в усній формі з будь-яким працівником, якого приймаєте на роботу. Навіть у…Ще

ОЛ
Олена
27.06.2024 | 16:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
Працевлаштовується працівник за сумісництвом, приніс довідку з основного місця роботи про те, що працює раз на тиждень, в п»ятницю 8 годин. Чи може ТОВ оформити працівника за сумісництвом, на ставку 1 (повну), п»ятниця – вихідний день, графік = два через чотири ? Чи…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 16:31

Так, може.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
27.06.2024 | 15:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо прийняття на роботу не дистанційте, то чи треба в заяві про прийняття писати номер телефона ВАЙБЕР чи ТЕЛЕГРАМ?Чи просто треба номер телефона та і цього достатньо…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:36

Можна зазначити лише номер телефону.

Альтернативні способи обміну документами, ознайомлення з ними, передбачено не лише для дистанційних працівників, а й…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
27.06.2024 | 15:13
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як правильно завірити копію документів працівника при прийомі на роботу для особової справи…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 14:29

Потрібно врегулювати питання засвідчення копій в інструкції з діловодства.

Порядок виготовлення, засвідчення та видавання копій документів визначають в…Ще

⁨Л
⁨Лена Кныш⁩
27.06.2024 | 14:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть будласка прийнято вже нову форму повідомлення про прийняття працівника на роботу,де планувалось доповнити новими рядками код клас.професій,посада,особа з інвалідністю,група іналідності…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 15:17

Ні, на сьогодні зміни ще не діють.

Поки що це проект постанови КМУ щодо змін, який розміщений на сайті профспілок…Ще

ГА
Ганна
27.06.2024 | 13:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, для прийому працівника обов'язково має бути основне місце роботи і зовнішнє сумісництво? чи можна приймати на обох підприємствах як зовнішній сумісник…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 12:17

Так, для прийняття на роботу за сумісництвом у працівника обов'язкове має бути наявним основне місце роботи.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (…Ще

ДА
Дарія
27.06.2024 | 11:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! При прийнятті на роботу працівника (з 1 липня) потрібно подавати відомості до ПФУ, якщо підприємство не є критично важливим?
Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 14:11

Ні, обов’язкової норми для інших підприємств немає.

Але інформацію можна подавати, щоб заповнювати електронну трудову книжку, строків не визначено…Ще

ІР
Ірина
27.06.2024 | 00:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! 1)Як укласти договір ЦПХ, для покоївок? чи це взагалі можливо ? 2)це виконання робіт або послуги? 3)Чи можна укласти такій договір з основним працівником підприємства(бюджетного) ? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 14:00

Можна, якщо не буде ознак трудового договору, назви посади, графіку роботи і т.д. Вкажіть види робіт, щоб людині було, що місяць робити, тобто немає бути…Ще

ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
26.06.2024 | 23:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На яку посаду можна прийняти хлопця 16 років на період літніх канікул, щоб відповідало законодавству. Так як ФОП впевнений, що дитина має в такому віці право сам заробляти кошти. ФОП займається поліграфічною продукцією виготовленням. Так як для проходження медичного…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 23:05

Прийміть неповнолітнього на посаду не яка відповідає діяльності ФОП, а на якусь із офісних посад, які є практично на кожному підприємстві, незалежно від…Ще

КА
Катерина
26.06.2024 | 19:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми прийняти працівника за строковим трудовим договором на повний робочий день (на 2 місяці), який на основному місці роботи у відпустці без збереження заробітної плати (2 місяці)…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:38

Так, можете. Законодавство про працю не містить жодних обмежень щодо тривалості роботи за сумісництвом після втрати чинності постанови КМУ від 3 квітня…Ще

ДД
Дубовська Діна
26.06.2024 | 19:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця (ВПО) працевлаштовується за сумісництвом, але з її слів вона звільнена на попередньому місті роботі, але запис до трудової не здійснений. У неї є бажання, щоб її прийняли за основним місцем роботи. 1. Хто може видати їй довідку про звільнення Пенсійний фонд України…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 23:17

Якщо вона не звільнялась через Центр зайнятості, таку довіку не зможе видати ні ЦЗ, ні ПФУ.

Особа, що працевлаштовується, надає трудову книжку, якщо вона є…Ще

ОЛ
Олена
26.06.2024 | 19:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Влаштовуємо на роботу нового працівника, в нього останній робочий день на попередній роботі 28.06.2024р., ми приймаємо його 01.07.2024р., чи можна нам подати звіт про прийняття в податкову 28.06.2024 про початок його роботи з 01.07.2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 20:00

Так, заяву про прийняття на роботу працівник може подати ще до звільнення з попередньої роботи - головне, аби дата початку роботи у Вас була вже після…Ще

МО
Морозова Оксана
26.06.2024 | 18:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.З працівником було оформлено строковий трудовий договір на прибиральника. Виникла необхідність тимчасового переведення працівника на посаду касира на час відпустки. Цей працівник згідний перейти тимчасово на цю посаду. Чи можемо ми його тимчасово перевести за…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 22:47

Так, за потреби працівника, прийнятого за строковим трудовим договором, може бути переведено на іншу посаду або роботу за строковим трудовим договором.

При…Ще

ТЕ
Тетяна
26.06.2024 | 18:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи можна прийняти на роботу особу, яка має інвалідність (2 група), надала лише довідку МСЕК, але не надала Індивідуальну програму реабілітації?
Яка відповідальність для підприємства за прийняття на роботу особи з інвалідністю без наявності Індивідуальної…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:56

Не радимо приймати на роботу без ІПР.

Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота…Ще

Усі консультації12149
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю12145
Уточнення0
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ244
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45180
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7511
Трудові книжки6543
Інше28467