Доброго дня! Таке питання, на підприємстві є люди з якими призупинено трудові договори, чи потрібно тепер їх буде поновлювати кожні 3 місяці в зв'язку з новими правилами, які почнуть діяти з 14.03…

Вітаю, чи можнемо ми призначити на посаду інженера-енергетика обосу з дипломом кваліфікованого робітника (професія електромеханіка з ремонту та обслуговування ЛО машин), що має стаж роботи у нас на підприємстві 4 р. та має відповідні допуски…

НАказ про прийняття на роботу видаємо 6, приступити до роботи - 9. Коли ознайомлювати з посадовими обов'язками: 6 чи 9…

Вітаю! Заступник директора з виховної роботи (має суміщення викладача) атестувалася за посадою викладача в 2024 році - присвоєно кваліфікаційну категорію спеціаліст 2 категорії за посадою викладач. В 2026 році ця працівниця виявила бажання атестуватися позачергово на спеціаліста…

Доброго дня! в зв*язку з бойовими діями на території Запорізької області, для уникнення ризиків, підприємство прийняло рішення закрити один із структурних підрозділів - "Запорізьке відділення" (місцеві жителі, які працювали в цьому відділенні, теж сім*ями переїхали в інші міста…

Вітаю. Чи можна прийняти на роботу працівника-інваліда у віці 70 років? Чи буде він зараховуватися у квоту для підприємства…

Доброго дня, на підприємстві працює сумісник з 3 групою інвалідності чи потрібно виконувати норми закону про дотримання зп не нижче мінімальної такому працівнику?Дякую…

Державне підприємство - заклад культури, контрактна форма трудового договору з художнім та артистичним персоналом ( ст. 21 Закону України "Про культуру").
Артист, який працює на посаді артиста 2 категорії, став переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади артиста 1…

На підприємстві декілька структурних підрозділів, кожен з них здає в бухгалтерію графік роботи на місяць та табель обліку робочого часу. Графік щомісяця змінюється, оскільки працівники працюють на неповних ставках, і повинні забезпечити змінність в межах робочого часу…

Вітаю! Як правильно ознайомлювати працівників з посадовою інструкцією..Прохання з посиланням на статті та пункти законодавства. Дякую…

Доброго дня! Звільняю співробітника ( чоловіка - слюсар- електрик ). Він має 3х неповнолітніх дітей ( 2018, 2013 та 2015 р.) Мати дітей не працює. Двоє з них є офіційно інвалідами. Працює з 26 травня 2025 р. Мати дітей не працює, але довідки офіційної немає. Підкажіть будь ласка…

Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи правильно я роблю? Трудові книжки керівників відділень знаходяться у центральному апараті, записи до трудової вношу лише ті, які видані на підставі наказів нашого генерального директора. Зараз звернувся до нас керівник одного з відділень…

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника. Підкажіть, чи потрібно зараз, у 2026 році, тримати в особовій справі працівника копію військового квитка. Дякую)…

Вітаю, підкажіть, будь ласка, така ситуація: є викладач, з яким укладено строковий контракт з науково-педагогічним працівником. Зараз за ініціативою цього працівника ми переводимо його на посаду керівника відділу, і тепер його нова посада не підпадає під категорію…

Як визначити для соціальних робітників назви шкідливих та
небезпечних факторів при роботі з якими обов’язковий
попередній (періодичні) медичний огляд працівників? Та як правильно провести процедуру атестації робочого місця? Дякую…

Вітаю! Чи можна вести кадрові журнали в електронному вигляді? Як тоді виконати вимогу зберігання 75 р? І як бути з архівуванням…

Вітаю! Хочу запровадити електронний документообіг у компанії, та приймати людей за допомогою КЕПу. Що не пропустити? Напр.,я маю отримати підписану людиною заяву(КЕПом), потім на неї свою візу поставить директор, чи треба ці доки друкувати?чи друкувати обидва підпис протоколи…

Вітаю! Єдиному бухгалтеру мікропідприємства, що веде повний бухгалтерський та податковий облік (а заодно і кадровий), неправильно призначено посаду - Бухгалтер (3433) замість Бухгалтер (з дипломом магістра) (2411.2). Потрібен розділ "Професіонали" замість "Фахівці". Розділ…

Доброго дня. Чі можно накз про встановлення повного робочого дня працівнику який працює за сумісництвом згідно его заяви та заяву долучати до особової справи. Як що ні то тоді доякої справи долучати…

Вітаю! Працівник працює за труд.догов.про дистанційну роботу 6 год. на день, за згодою керівника, буде праціювати 4 год. на день. Як ці зміни оформити? Додатковою угодою, заявою і наказом, чи тільки додатковою угодою? Дякую за відповідь…