Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо працівник звільняється наприклад 07.04.2023, а декрет закінчився 06.04.23р., за 07.04.23 у табелі нз, виплачувати чи додаткову відпустку , як матері 2х дітей до 15р. за 2023р…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, при звільненні у наказі який період вказуєм, за яку нараховано компенсацію. Наприклад якщо з 24.02.2022 людина не працює у табелі нз або і (припинення тд), яку дату у наказі пришемо день звільнення або день по який була нарахована компенсація…

Доброго дня! Якщо працівнику при звільненні надали не завірену копію наказу про звільнення чи вважається це що йому не надали копію наказу про звільнення ? Дякую…

Добрий день. Працівник має трьох дітей.. (28.08.2006, 01.04.2011, 01.04.2011 р.н.), його дружина не працює, тому у 2021 році він отримав додаткову соціальну відпустку на дітей 10 к. д. Зараз написав заяву про звільнення і наполягає нарахувати йому компенсацію за невикористані…

Добрий вечір, підскажіть будь ласка ньюанси звільнення за ст.36 п.8.3, якими документами, крім актів відсутності на роботі можна підтвердити відсутність працівника на робочому місці? які документи треба оформити в даному випадку…

Допоможіть будь ласка, працівник (водій-механік) працює на пів ставки. Протягом декількох місяців не виходить на роботу. Йому телефонували та запрошували прийти на роботу для вирішення питання (чи працює чи звільняється). Коли телефонуємо відповідає та обіцяє прийти завтра та…

Доброго дня. Працівник, який звільняється за п.3 ч.1 ст.40 на день звільнення захворів. Якою датою правомірно звільнити такого працівника…

Добрий день!
При звільненні не доплатили частину компенсації за невикористану відпустку. Дата звільнення 31.01.2023 р. Як на даний момент можна доплатити і як правильно провести у звітах.Дякую…

Добрий день. Напишіть, будь ласка, як вірно визначити середньомісячну заробітну плату для компенсації невикористаної відпустки при звільненні, якщо протягом року у працівника не було робочих днів, а були простої та відпустки без збереження заробітної плати…

Доброго дня. Оформлено наказ про звільнення з роботи працівника п. 8-3, ст. 36. у зв'язку з відсутністю працівника на роботі 4 місяці поспіль та інф. Про причини відсутності. Складали акти про відсутність. Направили лист працівнику з копією наказу про звільнення. Через 2 тижні…

Добрий день. Допоможіть розрахувати к-ть календ.днів компенсації за невик відпустку. Прийнята на роботу 08 листопада.2019р. Лікарняний по вагітності та пологам 20.02.2020-08.07.2020(126+14). Далі відпустка до 3х років до 04.05.2023р.Звільняється в останній день відпустки…

Добрий день! Працівник, який з початку повномаштабного сторгення працював дистанційно, виїхав до рф. Підтвердження про місце свого перебування було отримано через вайбер. Працедавцю відомо про антиукраїнські погляди працівника. Які є можливі варіанти/підстави для звільнення в…

Доброго дня! Чи можна звільнити працівника-дистанційника за письмовою заявою, написаною від руки, чи так як він є дистанційником, то необхідно отримати таку заяву безпосередньо через один із месенджерів, зазначених у трудовому договорі…

Подскажите, пожалуйста, если отпуск работника закончился, работодатель приглашает его на работу он не выходит, работодатель пишет ему письмо с просьбой указать причины отсутствия. Вопрос: какие причины отсутствия работника на работе в военное время работодатель ОБЯЗАН считать…

якщо працівника звільняють за прогул, він не відпрацював жодного дня, то чи нараховуються за цей час дні відпустки ?Чи потрібно виплачувати компенсацію за такі дні…

Добрий день! Чи можна звільнити жінку, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 6-ти років, з ініціативи роботодавця під час дії воєнного стану? Чи може роботадавець відмовити у наданні (подовженні) такої відпустки…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівниця в відпустці до 3-х років по 30.04.2023р. включ-но. Знаходиться за кордоном. Має намір звільнитися але з 01.05.2023р. Чи можемо ми звільнити її 30.04.2023р., а наказ видати 28.04.2023р. і в наказі вказати з 30.04.2023р., т.як…

Подскажите , пожалуйста, если сотрудник долгое время находился в отпуске без оплаты , работодатель приглашает сотрудника на работу и отказывает ему в отпуске , но он не выходит! ВОПРОС:1. Работодатель может уволить сотрудника, по какой статье? ВОПРОС 2: Какие еще есть варианты…

Добрий день! Чи можна наказом ознайомити працівника із скороченням посади за два місяці і наступним днем припинити з ним дію трудового договору згідно ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Раніше цей працівник погодив з керівником роботу…

Виправлюся, звільнення за статею 147 КЗпП України…