Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
03.02.2023 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник на связь выходит, работать отказывается, заявления на безоплатный писать отказывается! Как мне быть!! Просто крик о помощи, трепет нервы(((…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 13:58
ОЛ
Ольга
02.02.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібно видати наказ про зміну істотних умов праці на можливе вивільнення працівників, чи потрібно ознайомлювати з наказом зовнішніх сумісників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 13:43
ОК
Оксана
02.02.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівникбув прийнятий на основне місці роботи з зайтяністю 100% на одну посаду №1 і за внутрішнім сумісництвом на посаду №2 з зайнятіст 30%. З цього року посада №2 не передбачена бюджетом. Питання:
1. Фрма заяви+наказ на свільнення з посади за внутрішнім сумісництвом

1. Фрма заяви+наказ на свільнення з посади за внутрішнім сумісництвом

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.02.2023 | 18:54
ТА
Татьяна
02.02.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює виконавчим директором іноземець. З часу початку війни він виїхав за кордон додому і продовжував працювати дистанційно. 18.01.2023р. у нього закінчився термін Дозвілу на працевлаштування і Посвідка на тимчасове проживання в Україні, відповідно закінчився і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 13:41
ОЛ
Олена
02.02.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор хочет уволить сотрудника за несоответствие с занимаемой должностью. Необходимо по шагово инструкция как провести процедуру правильно. Образцы актов и приказов. Должность сотрудника главный инженер. Образование соответствует…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 10:35
ОК
Козленко Оксана Василівна
02.02.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть якщо працівник 25.03.2022 був увільненний до ЗСУ. 16.01.2023 досяг пенсійного віку за вислугою років (55 років) та виявив бажаненя звільнитися. Чи має він с початку приступити до роботи а потім звільнитися. Чи можливо якщо працівник увільнений звільнити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 10:34
ГА
Галина
02.02.2023 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням. Дата: - звільнення (вказана в заяві) 02.02.2023 р.;
- заяви про звільнення 04.01.2023 р. ;
- наказу про звільнення 04.01.2023 р.;
- ознайомлення з наказом про звільнення 04.01.2023 р.
Дата…
- заяви про звільнення 04.01.2023 р. ;
- наказу про звільнення 04.01.2023 р.;
- ознайомлення з наказом про звільнення 04.01.2023 р.
Дата…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 14:09
ЛІ
Лілія
02.02.2023 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Виникло питання щодо звільнення працівника після лікарняного . Звільняється за заявою по переводу на інше підприємство на слідуючий день після закриття листка непрацездатності. Як правильно зазначити в табелі останній день роботи, якщо фактично працівник не…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.02.2023 | 18:11
ІР
Ірена
01.02.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник попросив надати відпустку без збереження зарплати на 90 к.д. відповідно до ч.3. ст 12 Закону 2136. Та звільнити його останнім днем відпустки. Цей день - субота. Підприємтсво не працює. 1. Чи маю я дати йому відпустку на 90 днів за заявою? Чи наполягати на 89 днів? 2…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.02.2023 | 00:59
АН
Андріана
01.02.2023 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібна заява від працівника, якщо трудовий договір є строковим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.02.2023 | 12:33
АЛ
Аліна
01.02.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно : у медичному закладі повністю скорочується відділення, працівниця знаходиться на лікарняному листі по вагітності та пологам. Чи можу я скоротити її останнім днем лікарняного чи треба обов'язково оформлювати відпустку по догляду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.02.2023 | 12:32
ОН
Оніщенко Інна Вікторівна
31.01.2023 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надіслав Заяву про звільнення (за згодою сторін) на телефон підприємства. В якій просить надіслати його трудову книжку по Україні, хоча сам знаходиться у Литві. Отримає трудову батько. Чи можна направити трудову для іншого отримувача? Чи досить буде скринів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.02.2023 | 10:52
OL
Olga
31.01.2023 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
За сумісництвом був прийнятий працівник. Оплата праці за виконану роботу, але замовлень не було, тому нарахувань зп працівнику не було. Працівник звільняється.
Запитання: за час перебування працівника у трудових відносинах потрібно нарахувати компенсацію…
За сумісництвом був прийнятий працівник. Оплата праці за виконану роботу, але замовлень не було, тому нарахувань зп працівнику не було. Працівник звільняється.
Запитання: за час перебування працівника у трудових відносинах потрібно нарахувати компенсацію…

Анастасія, консультант
експерт
01.02.2023 | 12:19
ТЕ
Тетяна
31.01.2023 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи повинна копія наказу про звільнення працівника, яка йому видається, містити напис про те що копія наказу ним отримана…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.02.2023 | 15:38
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
31.01.2023 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Дайте пораду, працівник пребуваючи за кордоном використав всі відпустки. Хоче звільнитись перебуваючи за кордоном. Який алгоритм звільнення.? Яким чином він може подати заяву про звільнення , а я звільнити, як передати трудову та наказ про звільнення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.01.2023 | 14:50
ОЛ
Олена Юріївна
30.01.2023 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник прийнятий з 01.10.22 і звільняється в останній робочий день січня ( 31.01.23 -останній робочий день, тобто, можна вважати, що січень повністю відпрацював....) Який розрахунковий період для нарахування компенсації відпустки? Жовтень-грудень, чи жовтень-січень…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.01.2023 | 22:41
ВА
Валя
30.01.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити працівника який знаходиться на призупиненні трудових відносин без військомата, які додаткові документи треба з нього окрім заяви яку він надіслав на ел.пошту…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.01.2023 | 11:54
ОЛ
Ольга
30.01.2023 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працівник за основною посадою економіст 0,5 ставки, та внутрійшній сумісник на посаді фахівець з публічних закупівель, посаду фахівця з публічних закупівель скорочуємо, як правильно зробити скорочення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.01.2023 | 13:20
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
30.01.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Якщо працівник звільняється 27 січня,чи беремо ми період до самого дня звільнення по 27 січня, за січень майже два дні компенсації додатково! Чекаю,дякую,будь ласка напишіть…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.01.2023 | 11:53
ЮЛ
Юлія
30.01.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При звільнені працівника розрахунок компенсаціїї відпустки потрібно робити враховуючи відпустки за власний рахунок, припинення тд чи можно взяти в розрахунок той період за який була начислена заробітна плата…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.01.2023 | 13:19


