Доброго дня. До ФОПа, який надає послуги з організації охорони та огляду об'єктів, що охороняються необхідно прийняти працівника, посадові обов'язки якого будуть наступні: організовує охорону об'єктів та товарно-матеріальних цінностей замовника; готує схему розташування постів…

Доброго дня. Чи можно прийняти на посаду лікаря-лаборанта працівника який у 2004 році закінчив уніварситет по спеціальності біолог та працював на іншому підприємстві на посаді лікаря лаборанта та має вищу категорію за спеціальністю клінічна лабораторна діагностика? Дякую…

Доброго дня. Чи можно прийняти на посаду працівника який у 2004 році закінчив уніварситет по спеціальності біолог та працював на іншому підприємстві на посаді лікаря лаборанта та має вищу категорію за спеціальністю клінічна лабораторна діагностика? Дякую…

Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо на роботу бетонярів, електрозварників (шкідливі і важкі умови праці), які в своєму житті дуже рідко щось пишуть від руки та під час написання заяви на прийняття на роботу можуть допустити багато орфографічних помилок і, взагалі, писати цю…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, працівник звільняється з основого місця, і працює внутрішнім сумісником. І щоб з сумісництва прийняти на основне, чи можна в одній заяві прописати - "...звільнити з посад керівника художнього за основним місцем та керівника музичного за…

Доброго дня! Чи може у ФОПа працювати працівниця на посаді "директор фінансовий"? Дякую…

Доброго дня. Працівниця має свій власний ФОП. Чи може вона працювати "бухгалтером" також у ФОПа? Дякую…

Доброго дня!
Чи можна прийняти на роботу працівника з 02 жовтня, якщо цей день в компанії встановлений вихідним, згідно наказу керівника.
Тобто в табелі перший робочий день працівника буде відображатися як вихідний.
Дякую…

Доброго дня. Приймаємо на роботу але людина не може надати трудову книжку або копію, чи можемо його прийняти якщо в нього на руках не має трудової, (він може бути не звільнений) як це перевірити і чи можу я його прийняти на роботу. Дякую…

Вітаю. Підскажіть, будь ласка. На підприємство приймається працівник за основним місцем роботи, в штатному розписі прописано 0,5 штатної одиниці. Як тривалість робочого дня прописати у наказі про прийом 8 годин робочих чи 4 робочих годин?Працівник буде табелюватися по 4 години…

Доброго дня редакція. Скажіть будь лака до якого терміну можна подати скасовуюче повідомлення у ДПС про прийняття людини. Якщо людина не вийшла у перший роб день на роботу…

Доброго дня! Завідувч лабораторією увільнений з роботи в звязку з мобілізацією, а так як ця посада педагогічна то зберігається середня заробітна плата ( коледж виплачує щомісяцчно). Чи можемо ми прийняти на роботу працівника на посаду завідувача лабораторією до виходу основного…

Доброго дня працівник знаходиться у відпусці для догляду за другою дитиною з 29.06. 2021 по 29.09.2023 року. Виходить на роботу у вересні , а в жовтні планує брати соціальну відпустку на дітей. За які роки ми повинні надавати відпустку 2021,2022,2023. Чи тільки за 2023 рік як…

Доброго дня! Працівник знаходиться відпусці для догляду за дитиною до 3-річного віку, її посада скорочується, є така сама посада але на умовах неповного робочого часу 0,5 ставки. Чи можливо під час відпустки перевести її на посаду на умовах неповного робочого часу…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи обов'язково в наказі про прийом на роботу вказувати надбавки за нічні години? А саме Оплата за роботу у нічний час - 100% та Доплата за роботу у нічний час - 20%…

Доброго дня!Підскажіть будь ласка випадково була допущена помилка в повідомленні про прийняття на роботу, був невірно вказаний номер наказу( вказаний №11 від 13.09.2023, а потрібно №12 від 13.09.2023р), так як 11-тий номер вже подавався в повідомленні про прийняття іншого…

Доброго дня. На роботу влаштовується працівник, який буде працювати за сумісництвом на невовний робочий день на 0.5 ставки. Який оклад потрібно зазначити в наказі про прийняття на роботу, в картці П-2, в трудовому договорі: повний оклад чи 0.5 від посадового окладу? Дякую…

Добрий день.Хочемо прийняти нового співробітника, в паспорті не вклеєне фото 45 років ( 45 років виповнилось 06 червня 2023 р.).Питання: Чи можемо ми прийняти його на роботу чи ні ? 2.Як що приймемо , які наслідки це може мати для підприємства?Дякую…

Добрий день.ФОП на 2 групі хоче взяти на стажування працівника на безоплатній основі .Якщо підійде як спеціаліст тоді приймемо у штат.Питання1. Чи можливо щоб на час стажування особа працювала безплатно ,якщо це буде прописано у договорі ЦПХ? Питання 2.Як правильно це оформити…

Підкажіть, будь ласка, як вирішити ситуацію: працівник працює менеджером за КП 1499, але спеціальність за освітою інженер-механік. Його хочуть перевести на посаду менеджер (КП 1231) з розвитку бізнесу. Основні обовязки: дослідження ринку та його тенденцій, вивчення конкурентів…