🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НА
Наталія
10.02.2026 | 12:48
Відповідь надано
Помилка при звільненні: наслідки і шляхи вирішення ситуації
Вітаю! При звільненні працівника 31 грудня 2025 року йому було виплачено всі належні кошти, проте помилково не було вручено письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми. Що нам загрожує, як роботодавцю? Як виправити ситуацію? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.02.2026 | 19:53
АН
Анна
10.02.2026 | 11:15
Відповідь надано
Звільнення директора: чи враховувати його обов'язки головного бухгалтера
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, потрібно звільнити директора. Окрім обов'язків директора на ньому ще є виконуючий обов'язки головного бухгалтера. Чи потрібно, це відобразити в наказі? Якщо так, підскажіть будь ласка формулювання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 19:28
АЛ
Алла
10.02.2026 | 09:51
Відповідь надано
Табелювання відсутності працівника під час мобілізації та звільнення
Добрий день! Таке питання - працівника, мобілізували, але підтверджуючого документу працівник ще не надав. Працівник хоче звільнитись за власним бажанням, як йому табелювати дні відсутності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2026 | 18:02
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
09.02.2026 | 17:14
Відповідь надано
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий вечір. Керівник не виплачує при звільненні компенсацію за дні невикористаної відпустки, мотивуючи це тим, що працівник пропрацював 4 місяці і права на відпустку не має. Я розумію весь абсурд, але чи могли б ви надати мені обгрунтоване пояснення щодо обовязковості виплати…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2026 | 09:24
ОД
Демченко Ольга
09.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Чи потрібна копія наказу про звільнення у трудовій книжці
Вітаю. Працівника прийнято на роботу у 2025 році. У 2026 році він звільняється, так як критичне підприємство подаємо оперативне подання. Чи потрібно подавати копію наказу про звільнення у розділі "Відомості про трудові відносини (трудова книжка)…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.02.2026 | 10:05
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
09.02.2026 | 14:39
Відповідь надано
Звільнення працівників при переведенні: облік змін графіку роботи
Доброго дня, звільняємо працівників за переведенням на інше підприємство. Договір закінчуєтся 28.02.2026 але люди працюют за графіком сутки через троє івідповідно що є ті хто має заступити на зміну 28.02.2026, а закінчити 01.03.2026. Як вірно звільнити людей?Коли у них має бути…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.02.2026 | 20:50
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
09.02.2026 | 12:59
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: нез'ясовані причини та правові нюанси
Вітаю! Чи можна звільнити працівника за прогул по ст. 40, п. 4, якщо він із нез'ясованих причин не виходив на роботу і не виходив на зв'язок…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:56
ЛЮ
Людмила
09.02.2026 | 10:51
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце: збереження бронювання
Працівник працює на підприємстві за сімісництвом та має бронювання, потрібно перевести на тому ж підприємстві на основне місце роботи(звільнити та прийняти), чи залишиться бронювання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2026 | 14:30
ОК
Оксана
09.02.2026 | 10:05
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: права та процедури
Доброго дня! Працівник хоче звільнитися під час лікарняного, чи маємо право провести звільнення посеред лікарняного і як проводити розрахунки за місяць якщо він був заброньованим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2026 | 17:26
ТМ
Тамара Михайлівна
08.02.2026 | 18:37
Відповідь надано
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Добрий день
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити призначеного директора до закінчення контракту.
Директор іноземець, має контракт, де прописано, що директор звільняється (в тому числі) рішенням загальних зборів.
Питання…
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити призначеного директора до закінчення контракту.
Директор іноземець, має контракт, де прописано, що директор звільняється (в тому числі) рішенням загальних зборів.
Питання…
АК
Анна, консультант
експерт
09.02.2026 | 11:30
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:53
Відповідь надано
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Зразок припинення цивільно-правового договору зі смертю виконавця…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.02.2026 | 15:20
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
06.02.2026 | 14:25
Відповідь надано
Процедура ліквідації філії: необхідні документи та супровідний процес
Вітаю. Будь ласка допоможіть припинити діяльність філії. Просимо вас надати проєкти процесуальних документів, необхідних для ліквідації відокремленого підрозділу (філії). Супровід процесу будуть здійснювати працівники Товариства.
Окрема інформація щодо філії:
Окрема інформація щодо філії:
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 20:09
ТШ
Шевченко Тетяна
06.02.2026 | 10:52
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення працівників без питань від Держпраці
Добрий день! Плануємо звільнення працівників. На сьогоднішній день працює 114 працівників, має залишитися 6. Це не скорочення і не закриття підприємства. Як правильно вчинити, щоб не було питань від Держпраці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2026 | 15:33
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
05.02.2026 | 16:31
Відповідь надано
Повернення працівника після анулювання наказу про звільнення
Добрий день, ми подали в пенсійний фонд повідомлення про звільнення людини, а наказ анулювали і передумали звільняти, як повернути людину в Оберіг, куда нам звернутись…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2026 | 10:48
МІ
Іванченко Марина
05.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Строки звільнення за прогул під час щорічної відпустки працівника
Доброго дня. Працівнику оголошено дисциплінарне стягнення зі звільненням за прогул без поважних причин. Момент виявлення проступку 08.01.2026 року. На даний час працівник перебуває у щорічній відпустці. Наказ про оголошення дисциплінарного стягнення буде зареєстровано 06.02.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2026 | 10:36
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
05.02.2026 | 14:48
Відповідь надано
Відповідь на лист-клопотання про звільнення працівників за переведенням
Доброго дня, підкажіть будь ласка. Плануємо звільнити працівників за переведеннням. Отримали лист-клопотання про звільнення працівників . Директор підприємства яке звільняє повинно якось відповідати на лист клопотання директору підприємства що буде приймати? Можно зразочок якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2026 | 10:20
НЧ
Чорнозуб Наталія
05.02.2026 | 13:20
Відповідь надано
Правила звільнення працівника за відсутність без поважних причин
Доброго дня. Наша робітниця не з'являється на роботі вже понад 4 місяці. У телефонній розмові вона сказала, що не може працювати. На роботі для звільнення не з'являється. Лікарняного немає. Їй було направлено рекомендований лист із повідомленням, вона його не отримала. Нам не…
НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2026 | 14:29
ДС
Стрельнікова Дарина Федорівна
05.02.2026 | 12:42
Відповідь надано
Переведення директора з сумісництва: нюанси розрахунку та дати
Добрий день. Плануємо перевод директора товариства з сумісництва на основне місце. Звільнення планується в останній день місяця (28.02) а прийом в перший день нового календарного місяця (01.03). Ці дні припадають на суботу та неділю відповідно. Підкажіть, чи можна щоб останній…
НК
Надія, консультант
експерт
05.02.2026 | 22:52
НА
Надія
05.02.2026 | 09:20
Відповідь надано
Формулювання розпорядження про звільнення працівника в декреті
Доброго ранку! Працівник перебуває у декретній відпустці, вирішила звільнитися. Чи треба писати у розпорядженні про звільнення першим пунктом, що її відпустка закінчилася, а другим пунктом, що звільнити з роботи (бухгалтерія хоче, щоб ми так писали). Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 17:04
ОС
Сухіна Ольга
04.02.2026 | 21:49
Відповідь надано
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 29.12.2025 і звільняється 05.02.2026.Має статус одинока мати з однією неповнолітньою дитиною.При звільненні вона має право на компенсацію додаткової відпустки на дітей, як одинока мати за 2025р- 10 днів та 2026р. - 10 днів? Правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.02.2026 | 15:35
