🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Встановлення графіку роботи змінами на підприємстві: можливості та нюанси
Доброго дня чи можливо на підприємстві встановити графік роботи змінами, а саме 8.00 початок зміни, з 12 до 13 обід, з 18.00 до 19.00 обід, закінчення зміни в 22.00 це в понеділок, середа, п"ятниця, а вівторок, четверг, субота і неділя вихідний? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 10:15
ОГ
Густодим Олена Іванівна
26.03.2026 | 20:19
Відповідь надано
Виникнення відповідальності за неанулювання бронювання працівника при звільненні
Вітаю. 26.03 звільнили працівника, подали оперативні відомості, але не змогли анулювати бронювання, оскілтки 24.04 вже була подана заява на анулювання по іншому працівнику. Які наші подальші дії і чи намтуппє у нас відповідальність за не анулювання броні в день звільнення…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.03.2026 | 21:58
НС
Сопко Наталія Іванівна
26.03.2026 | 19:09
Відповідь надано
Прийом працівниці на основне місце та внутрішнє сумісництво
Добрий вечір!Приймаємо на роботу працівницю на основне місце роботи на посаду ерготерапевта.Але хочемо її ще прийняти внутрішнім сумісником на 0,25 ставки на посаду психолога.Підкажіть будь ласка чи може працівницю прийняти за внутрішнім сумісництвом і чи потрібно на неї…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2026 | 21:03
ІР
Ірина
26.03.2026 | 18:21
Відповідь надано
Чи можливо застосувати пільгове оподаткування для зовнішнього сумісника
Резидент Дія Сіті Стартап з 18.02.26, на підприємстві працює лише 1 працівник-директор зовнішній сумісник на повній ставці,зп 1200євро.Чи можна до цього працівника застосовувати у березні пільгове оподаткування 5% ПДФО і 22% від мін зп,? Якщо з 25.03 переведено на основне місце…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 11:00
ТИ
Тихонович Надія
26.03.2026 | 16:31
Відповідь надано
Оформлення документів при зміні бухгалтера на сумісництво
Доброг дня підкажіть як правильно оформити документально про зміну бухгалтера з основного містя роботи на сувмісника, щоб ставка залишалась та ж оскіль перейшла на віддалену роботу за тим місцем роботи , і іду з 1 квітня на іншу основну з 9-6. год…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.03.2026 | 12:30
ВЕ
Вероніка
26.03.2026 | 16:16
Відповідь надано
Підписання наказу в системі: можливі порушення та нюанси
Документи із штатними працівниками підписуємо через сервіс Вчасно. Підкажіть, будь ласка, чи буде порушення, якщо наказ на прийом умовно від 01.03.2026, а підписи накладені в системі, наприклад 05.03.2026…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 18:29
ТА
Татяна
26.03.2026 | 15:59
Відповідь надано
Правила оформлення наказу на прийняття двох співробітників на роботу
Як правильно оформити наказ на прийняття на роботу 2 співроб-в? (Підприємство використовує ЕДО) Чи має підприємство видати два накази з різними номерами чи кожен співробітник підписує у Вчасно 1 наказ і відповідно бачить дані іншого співробітника…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.03.2026 | 23:27
НІ
Ніна
26.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Введення письмових трудових договорів: необхідність наказу та зразок
Добрий день! Плануємо приймати на роботу нових працівників за письмовим трудовим договором, до цього приймали тільки за усним (заява+наказ). Чи потрібно видавати наказ по підприємству щодо введення трудових договорів? Якщо - так, то до якого виду наказів віднести? І чи є у вас…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.03.2026 | 22:36
ТА
Таня
26.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Зміна зарплати: які дії потрібно вжити в кадровому обліку
Якщо змінилася з/пл в зв'язку зі збільшенням мін з/пл в штатний розпис внесли зміни . Що ще потрібно зробити по кадрам…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.03.2026 | 21:40
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
26.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність
Питання: які додаткові гарантії від підприємства має співробітниця, яка надала медичний висновок за формою № 080/о "Медичний висновок про дитину з інвалідністю" ? Чи достатньо даного медичного висновку для надання додаткової відпустки на дітей…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.04.2026 | 19:40
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
26.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти 4%
Доброго дня, чи входить у квоту по інвалідам 4 % працівник з інвалідністю який працює за основним місцем роботи на посаді підсобного робітника на складі та має інвалідність 3 групи? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:57
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
26.03.2026 | 14:41
Відповідь надано
Можливість внесення запису про військову службу у трудову книжку
Працівник на даний час мобілізований, працює у нас на підприємстві з 2020 року, ми не перші роботодаці. На сьогодні його трудова книжка сканована та передана до ПФ але він хоче внести запис про проходження військової служби ( 2011-2013 рік) в трудову. Чи маю я право внести даний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2026 | 10:25
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
26.03.2026 | 12:17
Відповідь надано
Зміни у нарахуванні балів для лікарів після 2025 року
Доброго дня,для лікарів ТУ рахується в портфоліо, 30.06.2025р. рахується 50 балів, а після 01.07.2025р. рахується 30 балів чи 25 балів…
АК
Анна, консультант
експерт
26.03.2026 | 20:26
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
26.03.2026 | 12:15
Відповідь надано
Як правильно враховувати лікарям та медсестрам ТУ в портфоліо
Доброго дня,як рахувати лікарям ТУ в портфоліо,і медичним сестрам…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 21:43
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
26.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Можливість сумісництва посад для співробітника з матеріальною відповідальністю
Доброго дня. Чи може співробітник з матеріальною відповідальністю (старша медична сестра та сестра-господиня лікарні), займати однакові посади на 0,5 ставки у різних підрозділах одного підприємства? Як це вірно оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:33
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
26.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: контракт чи угода
Доброго дня! Переводимо працівника з однієї посади на іншу, зп без змін, оформлємо наказ та відповідно є заява працівника. Попередньо з працівником укладено трудовий контракт.Чи потрібно новий контракт підписувати чи достатньо додатковою угодою внести зміни до посади, терміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 22:52
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
26.03.2026 | 10:46
Відповідь надано
Де зберігати трудові угоди: папка або особова справа
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, де зберігати трудові угоди працівників? В окремій папці всі разом, чи в особовій справі кожного працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:45
БІ
БІбліотека
26.03.2026 | 10:37
Відповідь надано
Код професії головного інженера та його місце в штатному розписі
Доброго дня, підкажіть будь-ласка який код класифікатора професій у головного інженера відділу господарсько-технічного забезпечення у муніципальній бібліотеці? І наступне, у якаму відділі у штатному розписі має бути посада головного інженера, у відділі адміністрації чи…
АК
Анна, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:41
AL
Albina
26.03.2026 | 10:34
Відповідь надано
Наказ про відпустку: чи можна датувати заяву заднім числом
Доброго дня. Заява на відпустку без збереження з/п на 1к.д на 17.03.26 , зареєстрована 26.03.26. Чи можна видати наказ 26.03.26, вказавши що заява від 17.03.26, зареєстрована 26.03.26 Чи це порушення? Чи обов'язково наказ має бути за день або у день написання заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:40
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Добрий день.Підкажіть будь ласка Хто підписує штатний розпис у фоп ,якщо в нього є робітник менеджер з адміністративної діяльності, який по дорученню має право підпису всіх докумнтів ,кадрових у тому ж числі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:08
