Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЯР
Ярослава
29.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: як повідомити працівників та бухгалтерію
Добрий день. Маю таке питання. В мене на підприємстві відбувається зміна штатного розпису. Відповідно змінюютьна назви відділів, в яких є працівники. Як мені, як кадровику, довести до відома працівників, а також бухгалтерію, що, наприклад, Пупкін Сергій Іванович був начальником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 16:15
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
29.04.2026 | 14:29
Відповідь надано
Питання щодо обліку штатних працівників та їх кількості
Дуже терміново! Виникло питання по темі Середньооблікова та облікова кількість штатних працівників (рядок 101 та 102). Підкажіть будь ласка відповідь на ці питання, були на зараз зміни: Хто включається в ОКШП та СКШП? Хто не входить в ОКШП та СКШП? Можете ще надати Приклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2026 | 17:38
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
29.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Правила суміщення посад: кому дозволено, а кому заборонено
Доброго дня! Виникло питання, роз'ясніть будь ласка яким працівникам не можна суміщати посади на підприємстві, а яким можна…
АК
Анна, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:30
ЮЛ
Юлія
29.04.2026 | 12:52
Відповідь надано
Визначення відповідності кількості інвалідів нормативам у коледжі
У коледжі працює 7 інвалідів з них на мін зар.плату повну ставку працює - 3 чол, 3 чол прац. на неповну ставку і отримують понад 8647 грн. та 1 чол. на 0,25 ставки і отримує меньше мінім.з/п. Допоможіть вирахувати кількість інвалідів до нормативу…
АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:31
РТ
Токаренко Раїса Василівна
29.04.2026 | 12:50
Відповідь надано
Відмова у прийнятті на роботу через військовий облік кандидатів
Добрий день! При прийнятті на роботу, згідно статті 24 Кодексу законів про працю, кандидат на працевлаштування повинен подати з-поміж іншого військово-обліковий документ. Чи може Роботодавець відмовити в прийнятті на роботу, якщо потенційний кандидат в розшуку чи перебуває в…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 21:15
АН
Анна
29.04.2026 | 12:02
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку при звільненні з військової служби
Доброго дня! Працівника звільнено з військової служби наказом від 26.04.2026, стати на військовий облік згідно припису зобов'язано до 01.05.2026. Наказ про вихід на роботу буде видано на наступний день після взяття на облік в ТЦК. Питання: чи обов'язково оплачувати період між…
АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 20:54
ОБ
Бондарчук Олена
29.04.2026 | 11:52
Відповідь надано
Зміни у законодавстві: звільнення чи продовження призупинених відносин
Доброго дня.
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 12:07
ЯР
Ярина
29.04.2026 | 11:43
Відповідь надано
Вибір посади для фахівця з інформаційної безпеки в ІТ
Вітаю! Яка посада з класифікатора підходить для професіонала з інформаційної безпеки ( підприємство займається розробкою програмного забезпечення)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:58
МЮ
Марина Юріївна
29.04.2026 | 11:39
Відповідь надано
Прийом на роботу помічника слюсаря-сантехніка: чи можливий
Чи можемо прийняти на роботу працівника на посаду помічника слюсаря-сантехніка з по коду 7136…
АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:00

Наталія
29.04.2026 | 11:21
Відповідь надано
Зразок наказу для дистанційної роботи в кадровому обліку
дистанційна робота, зразок наказу…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:24
YA
Yaryna
28.04.2026 | 18:01
Відповідь надано
Правила ведення табелів для заміни працівників у готелі
Добрий день. Цікавить питання ведення табелів. Мій приклад: готель, де працюють ресепшіоністи, графік цілодобовий, денна зміна працює з 8.00 до 20.00, нічна зміна з 20.00-8.00. Якщо один з ресепшіоністів знаходиться у відпустці чи лікарняному, то його заміняє старший…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:12
ЮЛ
Юлія Федоренко
28.04.2026 | 18:01
Відповідь надано
Доручення підписання кадрових наказів директору з виробництва
Доброго дня. На підприємстві є генеральний директор і є директор з виробництва. Хочемо доручити директору з виробництва підписання кадрових наказів стосовно працівників ділянки- виробництво. У заяві можна ж також писати не "генеральному директору...", а "директору з виробництва"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 09:49
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
28.04.2026 | 17:07
Відповідь надано
Врахування інваліда 3 групи для виконання квоти 4%
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві працює інвалід 3 групи, посада за результаттами атестації (шкідливи умови праці)за основним місцем роботи з окладом більше ніж мінімальна, питання:
чи можна врахувати такого інваліда, до виконання нормативу…
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві працює інвалід 3 групи, посада за результаттами атестації (шкідливи умови праці)за основним місцем роботи з окладом більше ніж мінімальна, питання:
чи можна врахувати такого інваліда, до виконання нормативу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:35
БА
Барська Наталія
28.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: чи можливо це зараз
Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити зараз працівника, який був мобілізований в жовтні 2025р? Заяву він може підписати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.04.2026 | 23:12
БА
Барська Наталія
28.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: законодавчі нюанси та можливості
Чи можна звільнити працівника, який був мобілізований в жовтні 2025 року…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:52
РУ
Руслана
28.04.2026 | 14:05
Відповідь надано
Зміна істотних умов праці при переході на нижчу посаду
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи є зміною істотних умов, якщо сама працівниця вирішила перевестися на нищу посаду з нищим окладом…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:49
ОП
Поліщук Оксана Василівна
28.04.2026 | 13:37
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю: особливості кадрового обліку
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи можна віднести працівника з інвалідністю 2 групи по зору (діагноз: спадковаегенерація чітківки (пігментна) як повійне зарахуання працівників з інвалідністю? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:11
ОЛ
Олена
28.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Правила оформлення записів у трудовій книжці для юристів
Доброго дня, як правильго вести запис у трудову:
- прийнята на роботу на посаду юриста юридичного відділу;
чи:
- прийнята на посаду юриста юридичного відділу?
дякую…
- прийнята на роботу на посаду юриста юридичного відділу;
чи:
- прийнята на посаду юриста юридичного відділу?
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:01
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
28.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Регулювання роботи та навчання: повний день чи неповний
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може співробітник працюючий на поний робочий день паралельно навчатись у ВНЗ, якщо в закладі очна-дистанційна форма навчання? Чи потрібно мені знати розклад занять мого співробітника, якщо це очна-дистанційна форма навчання? Чи потрібно його…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:12
ОБ
Бондарчук Олена
28.04.2026 | 13:04
Відповідь надано
Право працівника на відпустку після короткого терміну роботи
Доброго дня.
Чи має право на відпустку працівник, якщо він працює лише місяць чи два? Або пів року…
Чи має право на відпустку працівник, якщо він працює лише місяць чи два? Або пів року…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.04.2026 | 21:52



