Вітаю, коли можна звільнити працівника за угодою сторін, коли він написав дату звільнення, але відкрив лікарняний під час звільнення, чи можна його звільнити під час лікарняного датою якою працівник вказав в заяві…

Чи може працівник який працює НЕ дистанційно подати заяву на звільнення набраною на комп'ютері…

Добрий день!
Скажіть, будь ласка, звільняємо працівницю. Ми їй не нараховували компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей до 15 років, тому що вона не надала нам ніяких підтверджувальних документів (свідоцтва про народження дітей) та довідку з…

У комунальному закладі є в.о. директора, який за основним місцем роботи є працівіником КЗ. Як звільнити з основного місяц роботи цього працівника. Він , як в.о. директора видає наказ про звільнення за основним місцем рботи…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, алгоритм анулювання наказу про прийняття на роботу. Дякую…

Доброго дня. Працівниця хоче звільнятися вже сьогодні. Роботодавець хоче щоб вона відпрацювала дві неділі. Чи може бути заява на звільнення за згодою сторін з відпрацюванням дві неділі? Чи може працівниця взяти відпустку на цих дві неділі, а потім в останній день відпустки…

Вітаю, на підприємстві помер працівник, проживав один, але у нього є батько пенсіонер та брат. Кому в даному випадку нам віддати трудову книжку та всі належні суми? Які потрібно документи для цього…

Добрий вечір!На підприємстві звільняються 14 працівників, з них 3 працівника на основному місці та 11 працівників- за сумісництвом (дата звільнення 31.10.2025р.).За їхнім графіком 31.10.2025р. ніхто з них не працює.Підкажіть будь ласка, що саме потрібно написати в повідомленні…

добрий день.
працівник загинув, дружина за кордоном, з нею немає зв'язку. перебували у офіційному шлюбі, але не спілкувались.
чи може мати працівника отримати компенсацію та трудову книжку померлого сина, якщо надасть свідоцтво про смерть…

Доброго дня,
опишіть, будь ласка, як покроково відбувається процедура звільнення загиблого мобілізованого працівника…

Доброго дня. Працівника прийняли 23 жовтня і відразу забронювали. Оклад у нього +20 тис, але нараховано за жовтень вийде менше 20 тис грн за відпрацьовані дні. Чи треба донарахувати йому зарплату до 20 тис грн щоб не втратити бронювання? Іншого працівника бронювали на раніше…

Добрий день, підкажіть будь ласка як вірно зазначити у наказі про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника, дні відпустки які працівник не використав, тому що помер перебуваючи у відпустці. Зазначити, вважати як виплачену компенсацію…

Працівник написала заяву на звільнення за згодою сторін .керівник незгідний написав на заяві з відробітком 2 неділі .працівниця не виходить на роботу. керівник сказав звільнити за прогули так як її немає на роботі 3дні.дії кадровика…

Доброго дня! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. І її посада скорочується, чи при скороченні ми будемо виплачувати олномісячну заробітну плату? Чи повідомляємо про скорочення, і без виплати заробітної плати…

Добрий день. Чоловік увільнений від роботи у зв`язку із проходженням військової служби, хоче звільнятися. Як правильно звільнити працівника, за угодою сторін чи за власним бажанням. Чи потрібно видати наказ спочатку про поновлення даного працівника, а потім наказ про звільнення…

Добрий день! Працівників вже попередили про скорочення штату за 2 місяці, але ситуація змінилась на підприємстві в кращу сторону, керівник вирішив не скорочувати штат, які діі ми повині зробити…

Добрий день. При звільненні працівнику не було виплачено вихідної допомоги. В подальшому суд виніс рішення щодо необхідності її виплати. Бухгалтер нарахувала таку виплату, враховуючи зміни індекса інфляції за весь період неотримання вихідної допомоги працівником. Чи правомірний…

Доброго вечора! З працівником був перерваний трудовий договір в звязку з воєнним станом.Звязок з ним втрачено ...як правильно звільнити даного працівника? Дякую…

Вітаю. Підкажіть який найоптимальніший варіант для роботодавця зі звільнення працівників при припиненні господарської діяльності. Доречі маю зрозуміти припинення діяльності і ліквідація - це одне й те ж бо при і там і там повертаємося до п.1 ст 40..? І чи обов'язково…