Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІМ
Інна Миколаївна
16.10.2025 | 17:37
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: правомірність дій керівника та наслідки
Працівник був відсутній на роботі протягом дня. Вранці в телефонному режимі повідомив, що захворів. Лікарняний не відкрив, до лікаря не звертався. Керівник хоче звільнити цього працівника за прогул. Чи правомірно це згідно умов чиннного зконодавства. Дякую…
НВ
Наталія Вікторівна
16.10.2025 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення працівниці на випробувальному терміні під час вагітності
Добрий день. Підприємство прийняло працівницю з випробувальним терміном. Під час випробувального терміну працівниця завагітнила. Чи може підприємство звільнити працівницю по статті непроходження випробування ? Дякую…
ВО
Вікторія Олександрівна
16.10.2025 | 16:12
Відповідь надано
Неправильне оформлення звільнення: що робити далі
Добрий день! Працівник відсутній на роботі з 23.10.2023. Я все фіксувала актами, доповідними записками. Намагалась його розшукати. Сьогодні я йоого звільнила за п. 8-3 ст. 36, видала наказ 16.10.2025 звільнити 16.10.2025. Вже відправила йому повідомлення і копію наказу. А тепер…
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
16.10.2025 | 15:00
Відповідь надано
Чи правомірне звільнення працівника за угодою сторін
Доброго дня, таке питання: Працівник написав заяву про звільнення на підставі ст.4 ЗУ 2136 в той же день направив заяву на електронну пошту підприємства це було в кінці робочого тижня. Звільнили в понеділок за угодою сторін. Чи правомірно? Дякую за відповідь…
ЛЮ
Людмила
16.10.2025 | 14:37
Відповідь надано
Дострокове звільнення працівника: як правильно оформити документ
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо прийняли працівника з 1.09 по 22.12 і він вирішив звільнитись раніше, можна написати заяву за згодою сторін чи потрібно в заяві і наказі зазначати, що достроково розірвання договору, чи не обов'язково? Заздалегідь дякую…
МА
Марина
16.10.2025 | 14:05
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Доброго дня, працівник був офіційно працевлаштований з 01.10.25, підписали трудовий договір, 17.10.25 працівниця вирішила звільнитися за угодою сторін , роблю звичайний наказ на звільнення за угодою сторін, чи потрібно робити додаткову угоду до труд. договору що сторони дійшли…
ЮБ
Боришполець Юлія Олександрівна
16.10.2025 | 11:50
Відповідь надано
Чи можемо звільнити мобілізованого працівника за строковим договором
Доброго дня! Робітник працював за строковим трудовий договіром, який закінчується 21 жовтня 2025, але його було мобілізовано у серпні місяці. Питання: чи повинні ми витримати норму зберігання робочого місця за мобілізованим чи все ж таки маємо право його звільнити, бо укладений…
ЮЛ
юлія
16.10.2025 | 11:14
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівників з призупиненим трудовим договором в Україні
Доброго дня, скажіть будь ласка як можна звільнити працівників з якими призупинено ТД з 2022р. і вони знаходяться на ТОТ або РФ, зв'язок з ними відсутній. Який алгоритм дій таких звільнень, який закон це регулює? Дякую велике за Вашу працю…
НА
Наталія
16.10.2025 | 11:11
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника при поверненні з мобілізації
Добрий день. Маю таке невирішене питання. мобілізований працівник планує повертатися на роботу 06.11.2025 року. на місці цього працівника прийнята людина на період відсутності основного працівника. Чи потрібно працівнику писати заяву на звільнення за власним бажанням чи за…
NA
Nataliya
16.10.2025 | 11:01
Відповідь надано
Дії компанії при звільненні працівника, що виїхав за кордон
Добрий день! Працівник виїхав за кордон. Написав заяву на звільнення, вислав через Телеграм. Ми зробили наказ на звільнення, відсканували та вислали йому на ознайомлення. Він повідомлення не читає, на зв'язок не виходить. Які наші дії…
ТЕ
Тетяна
16.10.2025 | 11:01
Відповідь надано
Перепрофілювання посад ліфтерів у санітарки: порядок дій та законодавство
Добрий день. У зв'язку з оновленням та осучасненням ліфтів в установі, виникає відсутність у потребі в їх обслуговуванні ліфтерами. Заклад планує попередити та скоротити 4 посади ліфтерів, на яких працюють працівники з подальшим перепрофілюванням цих посад в посади санітарок…
ЛО
Лозова Оксана Сергіївна
16.10.2025 | 09:06
Відповідь надано
Дії кадровика при відмові директора підписати заяву про звільнення
Доброго дня. Таке питання: головний бухгалтер(пенсіонер) написала заяву на звільнення за угодою сторін, подала за два тижня. Директор сказал,що не підпише. Які мої дії як кадровика? По якій статті її звільняти…
СО
Орлова Світлана
15.10.2025 | 20:54
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення працівниці з дитиною-інвалідом
Добрий вечір! Працівниця хоче звільнитися за власним бажанням, має дитину з інвалідністю. Питання як правильно оформити звільнення наказ та заяву. Звільнити за власним бажанням ст.38 КЗпП України у звязку з необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку? Чи Звільнити…
НА
Наталя
15.10.2025 | 16:43
Відповідь надано
Звільнення працівника: оформлення наказу та компенсація відпустки
Доброго дня! Якщо в працівника термін дії трудового контракту до 31.12.2025р, але працівник написав заяву на звільнення за згодою сторін 17.10.2025р, тоді в наказі потрібно прописувати "звільнити .... 17 жовтня 2025 р. до закінчення строку трудового контракту за угодою сторін…
СВ
Світлана
15.10.2025 | 15:09
Відповідь надано
Чи потрібен окремий наказ при звільненні директора-бухгалтера
Вітаю! Планується звільнення директора, який виконує обовʼязки головного бухгалтера і є відповідальним за бух.облік.
Чи потрібно робити окремий наказ про припинення в.о.гол.бухгалтера?
Чи достатньо просто наказу про звільнення директора?
Якщо є зразки таких…
Чи потрібно робити окремий наказ про припинення в.о.гол.бухгалтера?
Чи достатньо просто наказу про звільнення директора?
Якщо є зразки таких…
АН
Анастасія
15.10.2025 | 13:10
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням: документи та порядок дій
Вітаю, працівник працює за строковим трудовим договором який закінчується 01.11.2025, працівник пише заяву на звільнення 20.10.2025 за власним бажанням (переїзд до іншої країни), підкажіть при такій поважній причині, нам як роботодавцю потрібно в працівника просити якісь…
ІН
Інна
15.10.2025 | 12:36
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника в додатку 5 звітності
Добрий день. Як відобразити звільнення працівника в додатку 5 об'єднанної звітності, якщо він рахувався безвісті зниклим з 03.11.2024 року, а звільнений в зв'язку зі смертю наказ від 16.09.2025р. вибиває помилку.Дякую…


