🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
23.10.2025 | 12:06
Відповідь надано
Оплата нічних робіт для працівників з графіком 5/2
добрий день, при залученні працівника до роботи у нічний час, який працює на окладі за графіком 5/2, як здійснюється оплата? за відпрацьований вночі час (ставка)+20% і у подвійному розмірі у випадку понаднормової роботи? Бо виходить, що працівник не бере день відпочинку, то в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2025 | 01:31
ОЛ
Ольга
23.10.2025 | 11:17
Відповідь надано
Оплата робочого дня в неділю під час відрядження: нюанси
Добрий день! Директор виїхав у відрядження в неділю. Яким чином оплачувається цей день? Чи треба робити окремий наказ про робочий день у неделю? Чи можна внести інф. про робочий день безпосередньо у наказ про відрядження? дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
23.10.2025 | 23:03
ВТ
Тихоненко Вікторія
23.10.2025 | 09:38
Відповідь надано
Чи потрібно вносити мобілізованих та декретників у табель
Доброго дня, підкажіть чи потрібно вносити мобілізованих та декретників у табель на аванс…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:34
ВД
Дем'янчук Вікторія
23.10.2025 | 08:59
Відповідь надано
Дисциплінарна відповідальність працівників за невихід у вихідний день
Доброго дня,
ситуація 1. Виданий наказ про роботу у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю, а саме проведення ремонтних робіт, працівник відмовляється ознайомитись з наказом та вийти на роботи. Чи можна притягнути його до дисциплінарної відповідальності?
ситуація 1. Виданий наказ про роботу у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю, а саме проведення ремонтних робіт, працівник відмовляється ознайомитись з наказом та вийти на роботи. Чи можна притягнути його до дисциплінарної відповідальності?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:05
РО
Романна
22.10.2025 | 17:20
Відповідь надано
Відображення робочого часу у табелі під час переведення годинника
Добрий день, цікавить питання https://kadroland.com/news/7137-osinnje-perevedennya-godinnika-2025-yak-vraxuvati-zminu-casu-u-grafiku якщо у нас…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2025 | 04:47
РО
Романна
22.10.2025 | 15:57
Відповідь надано
Дистанційна робота директора: питання оформлення та оплати лікарняного
Добрий день, директор зламав ногу і працює на цей час дистанційно, підкажіть будь ласка, як у наказі прописати, що директор працює дистанційно…
АК
Анна, консультант
експерт
28.10.2025 | 08:29
ІР
Ірина
22.10.2025 | 15:21
Відповідь надано
Правила оформлення виходу працівника на один день у бюджетній організації
Добрий день! Нам часто потрібно вивести працівника на один день (наприклад на обслуговування меропріятія ), або на період відсутності іншого працівника (короткий термін) в його вихідний день. Чи правильно оформлюємо:1) начальник підрозділу пише службову записку про потребу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2025 | 22:44
ІН
Насонов Ігор Костянтинович
22.10.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи може одна особа підписувати табель як табельник і керівник
Вітаю. Питання стосовно підписів у табелі. Чи може Відповідальна особа табельник бути одночасно і Керівником структурного підрозділу? Якщо можна, то з посиланнями на законодавчі документи. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:30
НК
Корж Наталія Романівна
22.10.2025 | 10:09
Відповідь надано
Як правильно організувати графік роботи охоронників 24/7
Створюємо відділ охорони. Цей відділ складається з 5 штатних одиниць: нач. відділу -1 і охоронник – 4. Плануємо графік роботи для нач. стандартний з 9.00 до 18.00 п-п, а охоронники – по 1 добі кожен 24/7. Буде затверджений графік. Підкажіть як правильно побудувати графік роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2025 | 01:56
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.10.2025 | 18:09
Відповідь надано
Зміна графіку роботи адміністраторів під час тимчасової непрацездатності
Добрий вечір! Адміністратори було іх четверо, пізніше троє працювали доба через дві . Тепер одна захворіла, можу змінити графік їм роботи по 12 годин через день. Чи як правильно в наказі встановити графік роботи, на час тимчасової непрацездатності двом адмнтсраторам. Позмінно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2025 | 15:24
ХС
Семків Христина
21.10.2025 | 13:47
Відповідь надано
Зміна робочого часу: як впровадити новий графік для працівників
Державний орган працює з 8:00 до 17:00, керівник органу виявив бажання щоб орган працював з 9:00 до 18:00, тальки по одному працівнику з підрозділу по старому затвердженому графіку, як це реалізувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.10.2025 | 19:46
ТЕ
Тетяна
21.10.2025 | 12:50
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий день: можливості та підстави
Добрий день.
Працівник хоче влаштуватись сумісником на підприємство де надають Бронь, працювати він там буде більше годин ніж на основному місці роботи. Підкажіть, будь ласка, організація може перевести працівника на неповний робочий день на основному місці роботи та на…
Працівник хоче влаштуватись сумісником на підприємство де надають Бронь, працювати він там буде більше годин ніж на основному місці роботи. Підкажіть, будь ласка, організація може перевести працівника на неповний робочий день на основному місці роботи та на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2025 | 16:47
РА
Раїса
21.10.2025 | 10:47
Відповідь надано
Як правильно табелювати робочий час працівників у п'ятницю
Добрий день. ОМС. Затвердили колективний договір, у якому зазначено, що у п"ятницю працюємо до 16 години за рахунок зменшення обідньої перерви з 1 години до 45 хвилин протягом понеділка, вівторка, середи і четверга. Всього 40 годин. Як табелювати працівників у табелі обліку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2025 | 16:11
СВ
Світлана
21.10.2025 | 09:03
Відповідь надано
Чи може керівник оголосити вихідний і святковий дні
Добрий день, чи може керівник своїм наказом визначити 31.12.2025 року вихідним днем, а 01.01.2026 року - святковим? Дякую за допомогу…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.10.2025 | 18:22
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
20.10.2025 | 18:21
Відповідь надано
Позначення періоду перепідготовки в табелі обліку робочого часу
Як позначити в табелі період перепідготовки (підвищення кваліфікації)…
НК
Надія, консультант
експерт
21.10.2025 | 11:02
AN
Anonymous
20.10.2025 | 11:41
Відповідь надано
Графік роботи кухаря, що працює за сумісництвом комірником
Якщо кухар працює на повну ставку 8 год і за сумісництвом на 0,5 ставки комірником. Який графік роботи ставити? 12 год? З 08 до 20:00…
НК
Надія, консультант
експерт
21.10.2025 | 08:24
ВД
Дем'янчук Вікторія
20.10.2025 | 08:53
Відповідь надано
Чи дозволена робота без вихідних під час воєнного стану
Доброго дня,
чи може працівник працювати сьомий день підряд без відпочинку під час воєнного стану? Дякую…
чи може працівник працювати сьомий день підряд без відпочинку під час воєнного стану? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2025 | 15:19
СВ
Світлана
19.10.2025 | 17:17
Відповідь надано
Правила роботи у вихідні дні без згоди працівника
Доброго дня допоможіть будь ласка в такому питанні. Працівник працює на критичному підприємстві Виникла виробнича необхідність для проведення робіт у вихідні дні, але працівник відмовляється працювати у вихідні дні. Чи маємо ми право оформити роботу у вихідні дні без його згоди…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.10.2025 | 11:07
ОВ
Ольга Василівна
17.10.2025 | 14:06
Відповідь надано
Оплата зайвої години працівника за добовим графіком роботи
Доброго дня. Працівник працює за добовим графіком (доба робоча-3 вихідних), на 2025 рік був затверджений графік роботи без урахування переходу на зимовий час. На підприємстві підсумований облік робочого часу з періодом один рік. І ось виникло таке питання, як оплачувати зайву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 22:00
АН
Анна
17.10.2025 | 12:57
Відповідь надано
Вопроси щодо переведення працівника на спрощений режим роботи
Добрий день. Чи можна застосовувати спрощений режим регулювання трудових відносин до працівника , який працює на підприємстві вже понад 7 років? Як скласти заяву і наказ на переведення в такий режим роботи: з 09-00 до 11-00 і з 16-00 до 18-00 щодня , тоб-то 4 години на день, як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2025 | 03:56
