Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ІР
Ірина Личман
22.07.2025 | 09:58
Відповідь надано
Відмінності між доплатою, надбавкою та премією в зарплаті
Доброго дня, чим відрізняється доплата, надбавка та премія до заробітної плати? Дякую…
ОК
Оксана
22.07.2025 | 09:47
Відповідь надано
Зразок наказу про внесення змін до табелю обліку робочого часу
Доброго дня! Терміново потрібен зразок наказу про вненсення змін до табелю обліку робочого часу (працівника мобілізували, але документів не було. Зараз надав, потрібно внести зміни до табелю). Самостійно знайти не змогла, вибачте…
НО
Наталія Олександрівна
21.07.2025 | 15:40
Відповідь надано
Оплата праці членів приймальної комісії під час вступної кампанії
Добрий день! В закладі освіти триває вступна кампанія, де працює приймальна комісія. Графік роботи приймальної комісії – з понеділка по суботу. До складу приймальної комісії включені працівники як з п’ятиденним робочим тижнем, так і з шести денним робочим тижнем – викладачі. Як…
ДА
Дарія
21.07.2025 | 10:18
Відповідь надано
Застосування підсумованого обліку робочого часу для неповної зайнятості
Чи можна застосовувати до працівника з неповним робочим часом підсумований облік робочого часу та черговий графік роботи?
Підприємство працює у сфері обслуговування, тому працівники з неповною зайнятістю мають плаваючі вихідні, що фіксуються у графіках роботи на…
Підприємство працює у сфері обслуговування, тому працівники з неповною зайнятістю мають плаваючі вихідні, що фіксуються у графіках роботи на…
БО
Бондаренко Наталя
21.07.2025 | 10:12
Відповідь надано
Чи відповідає законодавству графік роботи та оклад працівника
Доброго дня, якщо працівник працює за графіком ( день через день по 10 год. з нормою годин роботи за місяць 160 год.) та отримує оклад 10 000,00 тис. грн. Чи не суперечить це законодавству про працю…
ОЛ
Ольга Фертиченко
21.07.2025 | 09:41
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: дії роботодавця в особливих ситуаціях
Вітаю! Працівниця виїхала за кордон у зв'язку зі збройною агресією. Наразі підприємство не може надавати завдання працівнику для виконання останнім трудових обов'язків за специфікою роботи цього працівника (інженерер-проектувальник) - необхідна фізична присутність на робочому…
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
20.07.2025 | 22:29
Відповідь надано
Переведення працівника на новий графік та підвищення окладу
Доброго дня. Директор оформлений наказом на 0,25. Тепер потрібно перевести на 0,5 і збільшення посадового окладу буде. Який це вид наказу буде? Може є приклад?Дякую…
МА
Марина
18.07.2025 | 14:04
Відповідь надано
Відсутність працівника: лікарняний та підтвердження поважної причини
Вітаю! Працівник був відсутній на роботі з 10.07 по 12.07.25. З невідомого номера працівник повідомив, що знаходиться в ТЦК. З 14.07.2025 працівник перебуває на лікарняному. Мої дії: склала акти відсутності, працівник надав пояснення, що перебував в ТЦК, але документів, що…
AШ
Шахкулянц Aлла
18.07.2025 | 11:16
Відповідь надано
Оплата та відображення тимчасових обов'язків у табелі під час відпустки
Керівник пішов в відпустку і згідно наказу Департамента на час його відпустки його обовязки поклави виконувати тимчасово на іншого працівника. Як правильно відображати це в табелі? І як правильно робити оплату : різниця в окладі чи доплата 50% від основної посади? якщо в наказі…
АН
Анжела
18.07.2025 | 08:46
Відповідь надано
Облік відряджень у табелі: час у дорозі та оплата
Добрий день. А як обліковуються у табелі різні види відряджень? Дякую…
ТЕ
Тетяна
17.07.2025 | 21:38
Відповідь надано
Облік понаднормових годин: звіт окремо чи табель
Добрий вечір. На підприємстві підсумований облік робочого часу з обліковим періодом місяць. Підкажіть чи можна розрахунок кількості понаднормових годин працівників вести окремим звітом без відображення в табелі обліку робочого часу? Дякую…
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
17.07.2025 | 18:57
Відповідь надано
Прийом працівника з нефіксованим робочим графіком: нюанси
Добрий день. Плануємо прийняти працівника за трудовим договором з нефіксованим РГ. Цей працівник вже має основне місце роботи 8 год, сумісництво 6 год. Чи можемо ми прийняти його на роботу на 8 год? Чи можемо ми встановити графік накриклад з 14.00 до 21.00? Це ж рахуватиметься…
АВ
Авдеенко Александра
17.07.2025 | 16:51
Відповідь надано
Чи можна зберегти повний оклад при неповному робочому часі
Колеги, при неповному робочому часі за рішенням роботодавця ми можемо зберегти людині повний оклад при відпрацюванні неповного робочого часу? Наприклад, у нас є інвалід, у якого 6-годинний робочий день, але заробітня платня при встановленні неповного часу не змінилась. У заяві…
ВІ
Віталіна
17.07.2025 | 15:51
Відповідь надано
Відповідальні особи за контроль табелю обліку робочого часу
табель обліку робочого часу, хто повинен бути відповідальною особою та контролюючою…
АШ
Шав´є Анжела
16.07.2025 | 23:18
Відповідь надано
Частковий простій: як правильно оформити та пояснити перевірці
Вітаю. На підприємстві сталася аварія. Заплановані ремонтні роботи. В цей день буде працювати половина підприємства (водій, вантажник і працівники цеху). Чи можемо ми оголосити простій тільки частині персоналу?
І якщо так, то яким чином це пояснювати у випадку перевірки…
І якщо так, то яким чином це пояснювати у випадку перевірки…
АВ
Авдеенко Александра
16.07.2025 | 13:43
Відповідь надано
Зміни в оплаті праці для осіб з інвалідністю з 2026 року
Доброго дня, нещодавно запитувала про встановлення неповного робочого дня інваліду за рекомендаціями в ІПР, отримала відповідь - що у цьому випадку ми встановлюємо ЗП пропорційно відпрацьованому часу. В новому законі щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю "Стаття…
РУ
Руслана
16.07.2025 | 11:08
Відповідь надано
Перенесення вихідних днів при відрядженнях: чи потрібна заява
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, у нашій організації дні відрядження іноді припадають на вихідні дні. Якщо в положенні про відрядження передбачити, що дні відрядження, які припадають на вихідні, переносяться на робочі дні одразу після повернення з відрядження, чи…
Підкажіть, будь ласка, у нашій організації дні відрядження іноді припадають на вихідні дні. Якщо в положенні про відрядження передбачити, що дні відрядження, які припадають на вихідні, переносяться на робочі дні одразу після повернення з відрядження, чи…
СВ
Світлана
16.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Графік роботи: чи відповідає він законодавству про працю
Добрий день.
На підприємстві застосований графік: два дні поспіль 11 годин робочого часу (зміна 12 годин, перерва - 1 година), потім два дні поспіль вихідні.
Чи є це порушенням законодавства про працю?
Якщо так, то які штрафи передбачені за таке порушення?
На підприємстві застосований графік: два дні поспіль 11 годин робочого часу (зміна 12 годин, перерва - 1 година), потім два дні поспіль вихідні.
Чи є це порушенням законодавства про працю?
Якщо так, то які штрафи передбачені за таке порушення?


