🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НА
Наталія
20.08.2025 | 15:15
Відповідь надано
Зміни в організації праці та застосування робочого часу змінного персоналу
Добрий день. В ПВТР пункк 5.12. - "за наявносі підстав, що призводять до змін в організації виробництва, роботодавець має право змінити істотні умови праці (система та розмір оплати праці, режим роботи, встановлення /скасування неповного робочого часу та інше). Чи підпадає під…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 15:34
НА
Наталія
20.08.2025 | 14:45
Відповідь надано
Облік робочого часу: недопрацювання та компенсація за законодавством
Добрий день. За графіком зміна складається з двох людин 8/8 через три доби. Перший працює з 06-00 до 15-00 (обід 10-00-11-00), Друга з 14-00 до 23-00 (обід з 18-00 до 19-00), Потім оба праціюють ніч з 22-00 до 6-00. За місяць, наприклад, виходить 120 годин, у т.ч. 64 нічних. Діє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:25
АШ
Шав´є Анжела
20.08.2025 | 14:04
Відповідь надано
Чи може директор перевести бухгалтера на неповний робочий день
Добрий день. Чи може директор перевести головного бухгалтера на неповний робочий день без його заяви? по підприємству також був виданий наказ на зміну істотних умов з оплатою пропорційно відпрацьованому часу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.08.2025 | 17:37
АШ
Шав´є Анжела
20.08.2025 | 13:58
Відповідь надано
Переведення директора-засновника на неповний робочий день: інструкція
Вітаю, як перевести директора (який є засновником) на неповний робочий день…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.08.2025 | 17:11
СВ
Светлана
20.08.2025 | 12:08
Відповідь надано
Вихідний у святковий день: зміна норми годин та оплата
Добрий день, підкажіть в період воєнного стану святкових днів не має, але директор може видати наказ зробити вихідний у святковий день. Чи потрібно змінювати норму годин виключаючи святковий день, щоб при розрахунку зп працівник отримав свій повний оклад за місяць? Чи правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2025 | 17:35
НА
Наталія
20.08.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи можна застосувати п’ятиденний графік для сторожів
Доброго дня. Для змінного графіку сторожей (сутки-трое) можна застосувати норму робочого часу облікового періоду за п'ятиденним графіком? Тобто, наприклад, у сторожа виходить 154 години( у т.ч. 64 нічні) за графіком виходу, а облікова норма за якою рахується зарплата сторожа, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2025 | 13:51
ВМ
Валентина Миколаївна
20.08.2025 | 08:09
Відповідь надано
Документальне оформлення робочого часу диспетчерів з перервами на харчування
Диспетчера працюють доба через три. Обліковий період рік. 22 години зміна, з 2 годинами на харчування і можливістю покидати робоче місце в ці 2 години. Є розпорядженя керівника, щоб вони не покидали робоче місце. Як оформити це документально? Про роботу 22 години з перервою для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 10:39
АЛ
Алла
19.08.2025 | 18:08
Відповідь надано
Застосування підсумованого робочого графіка в цілодобовому режимі підприємства
Добрий день, підкажіть чи можна на підприємстві, яке працює цілодобово застосовувати підсумований робочий графік, якщо не можна визначити точно, коли закінчиться зміна ( плаваюча величина- бо потребує закінчення виробничої операцїї до кінця, що б працівник міг вийти з боксу), а…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2025 | 14:14
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
19.08.2025 | 15:07
Відповідь надано
Як правильно відображати відрядження в табелі робочого часу
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як відображати відрядження в табелі р/ч.
Дякаую…
Дякаую…
АК
Анна, консультант
експерт
20.08.2025 | 10:18
ВІ
Віталіна
18.08.2025 | 14:58
Відповідь надано
Регулювання ведення табелю обліку робочого часу: нормативні документи
Добрий день! Складаємо наказ про призначення відповідальних осіб за ведення табелю обліку робочого часу. Які нормативні документи регулюють обов'язкове ведення та складання табелю робочого часу? Маю на увазі закони, накази, листи державних органів тощо...
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2025 | 00:40
ОЛ
Ольга
18.08.2025 | 14:44
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на повну ставку з сумісництвом
Доброго дня, приймаємо працівника на роботу з зовнішнім сумісництвом. Хотіли б найняти його на повну ставку, але знаємо, що за основним місцем роботи він також працює на повну ставку. Чи можливо так, що людина працює 80-годинний тиждень. Чи ми, як компанія, не можемо його взяти…
НК
Надія, консультант
експерт
19.08.2025 | 11:08
ВІ
Вікторія
18.08.2025 | 13:43
Відповідь надано
Запровадження нових змін у графіку роботи на виробництві
Вітаю. Виробництво процює зараз по 8 годин на день з понеділка по п'ятницю. Збільшився обсяг робіт і ми З вересня по листопад хочемо запровадити на виробництві роботу однієї дільниці за змінами:1 зміна 8.00 -20.00, 2 зміна 20.00 - 8.00 з перервою 1 год ( за графіком два через…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2025 | 16:03
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
18.08.2025 | 10:29
Відповідь надано
Вплив переходу на літній час на табель робочого часу
Добрий день, підкажіть будь ласка робоча нічна зміна зменшується ( збільшується) на годину, коли відбувається перехід на літній (зимній) час. Це означає, що працівники, які працюють у нічну зміну, відпрацюють на годину менше (більше). Як це відображається у табелі, якщо у нас 8…
НК
Надія, консультант
експерт
18.08.2025 | 22:34
Марина Д.
18.08.2025 | 09:36
Відповідь надано
Чи можливе визначення 25.08 як неробочого дня
чи може ОМС зробити 25.08 днем, робота в який не проводитися? що для цього потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2025 | 11:50
АЛ
Алла
15.08.2025 | 15:54
Відповідь надано
Документація та оплата понаднормових годин працівника на виробництві
На виробничому підприємстві круглосуточна робота- працівник вимушений залишитись на зміні, так як інший не вийшов на зміну. Зміна першого працівника складає- 24 години, плюс заміна відсутнього - 4 години, поки прийшов інший на заміну. Як показати в табелі цей фактичний час, що б…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 20:56
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
15.08.2025 | 11:52
Відповідь надано
Переміщення працівника на час лікарняного: як оформити наказ
Добрий день! Працівник, який працює за графіком, пішов на лікарняний на тиждень. За цей тиждень має дві зміни. Чи можна перемістити на його посаду керівника підрозділу (майстра) саме на ці зміни, а решта днів - на своїй основній посаді? Як прописати це в наказі? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.08.2025 | 08:47
ВА
Валерія
15.08.2025 | 10:49
Відповідь надано
Заборона дистанційної роботи: порядок дій та документи для відмови
Доброго дня. Чи може підприємство критичної інфраструктури створити наказ, про заборону (неможливість) працювати дистанційно. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2025 | 11:37
АН
Антоніна
14.08.2025 | 17:31
Відповідь надано
Оплата праці 24 серпня: наказ, графік і зміни умов праці
Добрий день. Підкажіть чи може підприємство визнати 24 серпня днем робота в який не проводиться? (надайте зразок наказу). Чи можливо це зараз зробити, після виплати авансу умовно? Бо це ж норма годин тоді буде зменшена. І якщо підприємство працює 24/7 і є працівники, які за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:41
МД
Доненко Марина Миколаївна
14.08.2025 | 16:38
Відповідь надано
Залучення працівників до понаднормової роботи під час війни: нюанси
Чи можна, у приватному підприємстві, залучати працівників до роботи у суботу, а також до понаднормової роботи. Графік підприємства з понеділка по п'ятницю, з 8-00 до 17-00, перерва з 12-00 до 13-00.
Керівництво зазначає, що у військовий час має право збільшити для…
Керівництво зазначає, що у військовий час має право збільшити для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2025 | 21:07
ОЛ
Олена
14.08.2025 | 15:48
Відповідь надано
Оплата відрядження у вихідні: як уникнути штрафів
Доброго дня. Працівники їздили у відрядження з середи по середу, тобто з вихідними включно. В наказі вказано оплата добових, але не вказано про подвійну оплату чи додаткові дні за відрядження у вихідні дні. як правильно зараз вийти з ситуації, щоб при перевірці не було штрафів…
НК
Надія, консультант
експерт
18.08.2025 | 00:53
