Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

МА
Марина
18.11.2025 | 11:41
Звільнення
Відповідь надано

Процес звільнення директора та оформлення за сумісництвом в компанії

Доброго дня. В компанії Обтогр був директор за основним місцем роботи , переводиться на сумісництво в Обторгі і оформлюється юристом в компанії Росинка. які мої дії як кадровика в компанії Обторг ? потрібно звільнити директора за угодою сторін 20.11 і оформити за сумісництвом…
1

9

НК
Надія, консультант
експерт
19.11.2025 | 22:56

Так, вам потрібно звільнити працівника з основного місця роботи (посади директора) і прийняти його на роботу за сумісництвом.

Звільнення директора потребує…Ще

АП
Пяткянен Алла
18.11.2025 | 10:53
Звільнення
Відповідь надано

Скорочення посади під час декретної відпустки: правові нюанси

На підприємстві є посада, яки підлягає скороченню, на сьогодні праівниця, яка обіймає її, перебуваєу відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.
1. Чи маємо право скоротити цю посаду і повідомити працівницю про скорочення? Чи вона обов'язково має вийти на роботу?
1

23

НК
Надія, консультант
експерт
20.11.2025 | 18:13

Ні. У працівниці є дитина до 3- х років. Згідно законодавства (ст.184 КЗпП) звільнення жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років…Ще

ОМ
Омельянчук Ганна
18.11.2025 | 10:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: порядок зміни обов'язків та комісійних

Добрий день, працівник звільняється, але на нього були покладені обов'язки по охороні праці. Як правильно зробити, скасовувати попередній наказ чи просто внести зміни до нього, оскільки вже є визначена людина яка цим буде займатися(доплати за покладені обов'язки не було)? Також…

4

НК
Надія, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:28

Оскільки працівник, який звільняється, був призначений відповідальним за охорону праці наказом, при його звільненні необхідно юридично "зняти" з нього ці…Ще

ПН
Пясецька Наталія Петрівна
18.11.2025 | 10:38
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація відпустки при звільненні матері двох дітей з інвалідністю

Добрий день, на скільки днів компенсації основної та додаткової відпустки має працівниця яка пропрацювала 3 місяці і зараз хоче звільнитись? Вона має двох дітей 6 та 10 років , дитина 6 років має інвалідність…
1

6

ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 00:48

Рекомендуємо працівниці звернутися до попереднього роботодавця із вимогою виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку відповідно до ст. 24…Ще

ЮЛ
Юлія
18.11.2025 | 10:27
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення тимчасового працівника після повернення основного співробітника

Доброго дня, підскажить будь ласка, працівник був прийнятий на час відсутності основного працівника (служба в зСУ). зарахз працівник повернувся, як звільнити за якою статтею який прийнятий тимчасово…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:30

дякую і вам)


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
17.11.2025 | 18:30
Звільнення
Відповідь надано

Допустимість формулювання заяви про звільнення за власним бажанням

Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням (поважні причини відсутні) з формулюванням "Прошу звільнити за власним бажанням з 14.11.2025", дата заяви 14.11.2025. Чи допустиме таке формулювання в заяві, якщо директор поставить резолюцію на заяві…

18

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.11.2025 | 17:08

Таку резолюцію не може роботодавець написати, бо в законі немає норми про «відпрацювання», а йде умова, що працівник повинен повідомити…Ще

ОС
Сенько Оксана Олександрівна
17.11.2025 | 16:29
Звільнення
Відповідь надано

Яка підстава для звільнення: заява чи пункт договору

Підкажіть, будь ласка, якщо безстроковий трудовий договір (не контракт) оформлено у письмовому вигляді, працівник подає заяву на звільнення за угодою сторін (ст.36 п.1) - така підстава зазначена серед інших в тому числі і в договорі. Яку підставу маємо вказати в наказі про…

25

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:59

В наказі вказуйте заяву працівника, як підставу звільнити за угодою сторін.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина
17.11.2025 | 15:39
Звільнення
Відповідь надано

Процедура отримання витягу про смерть працівників у РАГСі

Доброго дня! На підприємстві померли два працівника. Ховали їх за рахунок міського бюджету, так як вони одинокі. Хто повинен звернутися до органів РАГСу щодо отримання витягу з Єдиного реєстру реєстрації актів громадського стану про смерть. Підприємство зверталося, однак нам…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:36

Витяг з Реєстру про державну реєстрацію смерті видається:

· другому з подружжя, а також батькам, дітям, братам, сестрам, онукам, дідові, бабі…Ще

НА
Наталія
17.11.2025 | 15:25
Звільнення
Відповідь надано

Правила оформлення звільнення працівника після призупинення договору

Добрий день, шановний Експерте! Працівник підприємства, з яким було призупинено трудовий договір, вирішив звільнитися. Які дії підприємства для правильного оформлення звільнення ? Потрібно відновити дію трудового договору і через 14 днів тільки з'явиться можливість його…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 03:33

Для звільнення за власним бажанням не потрібно відновлювати дію трудового договору.

Відповідно до абз. 1 ч. 1 ст. 13 Закону «Про організацію трудових…Ще

КА
Катерина
17.11.2025 | 14:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення через стан здоров'я: переведення та документування процесу

Звільнення у невідповідності виконуваній роботі за станом здоров'я, потрібно запропонувати працівниці переведення на роботу, яку вона може виконувати відповідно до ІПР
Яким чином це оформити? Як задокументувати, якщо немає вакансій які підходять їй…

15

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 18:47

Нове запитання не потрібне, достатньо уточнення)

Ви можете подивитися наші консультації за посиланнями…Ще

ОШ
Шалан Оксана Миколаївна
17.11.2025 | 14:28
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника у зв’язку з призовом до армії

Працівника відправлено до лав збройних сил. Як діяти. Треба його звільнити…

18

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:42

Потрібно не звільнити, а увільнити від роботи із збереження місця роботи та посади. Це передбачено ч. 3 ст. 119 КЗпП. Тому звільняти такого працівника не…Ще

НА
Наталія Мисник
17.11.2025 | 12:33
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: дата смерті та нюанси оформлення документації

Доброго дня. Готую проект наказу про припинення трудових відносин з працівником, який загинув. Правильно розумію, що день звільнення - це дата смерті, навіть якщо це 2024р.? І чи є нюанси зі звільненням, якщо працівник загинув рік назад, вважався зниклим безвісти…
1

37

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 12:47

Так, день припинення ТД — дата смерті. При цьому немає значення, коли це сталось. Процедура припинення ТД у зв’язку зі смертю, однакова.

Раді…Ще

НА
Наталія
17.11.2025 | 11:46
Звільнення
Відповідь надано

Суперечності щодо документів при звільненні військового працівника виникають

Продовження. Зараз бухгалтер каже що вона незнала що він військовий, а що він не надавав їй ніякі документи, і не приніс повістки з тцк, хоча її і не було, працівника зняли з робочої машини представники ТЦК, роботодавець знав про це, бо саме він забирав робочу машину, і сам…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:31

Такі ситуації виникають, коли документи про військову службу потраплять до роботодавця із запізненням.

Допоки немає документів табелюємо "НЗ", щойно…Ще

НА
Наталія
17.11.2025 | 11:35
Звільнення
Відповідь надано

Правомірність звільнення військового без попередження та компенсацій

Добрий день! Підкажіть будь ласка чи правомірне звільнення чоловіка військового з основного місця роботи, за ст.11 ЗУпП у зв'язку із скасуванням державної реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності -фізичної особи, без повідомлення військового про звільнення за 2 місяця(не…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:40

Ні, звільнення неправомірне.

Якщо ФОП припиняє свою підприємницьку діяльність, звільнити мобілізованого працівика правомірно за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП…Ще

ОЛ
Олександра
17.11.2025 | 11:27
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівників за строковим трудовим договором

Доброго дня! Підскажіть будь ласка процедуру звільнення працівників по строковому трудовому договору? чи необхідно брати заяви про звільнення чи достатньо тільки наказ?
Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:22

В загальному випадку заява не потрібна, достатньо тільки наказу про звільнення.

Після закінчення дії строкового трудового договору працівник підлягає…Ще

ОЛ
Олександра
17.11.2025 | 11:25
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівників за строковим трудовим договором: нюанси законодавства

Доброго дня, підскажіть будь ласка, щодо звільнення працівників за строковим трудовим договором, чи може працівник звільнятись по ст.38 за власним бажанням?
чи строкові договори тільки за ст.39…

21

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 15:42

Так, правильно, лише з поважних причин. Можна за угодою сторін домовитись і звільнити.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
17.11.2025 | 11:00
Звільнення
Відповідь надано

Варіанти звільнення працівників підприємства, що не функціонує

Добрий день. Підкажіть будь ласка, які є можливі варіанти звільнення з підприємства, яке не функціонує з 22 року та призупинило трудовий договір з працівниками? Контакти для зв'язку також відсутні. Дякую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
18.11.2025 | 13:11

Якщо підприємство не функціонує з 2022 року, трудові договори призупинено і відсутній зв'язок з працівниками чи з роботодавцем - ініціатива звільнення…Ще

ЛЮ
Людмила
15.11.2025 | 19:25
Звільнення
Відповідь надано

Відсутність днів відпустки при звільненні: наслідки та ризики

Доброго дня ! Якщо при звільненні не дорахували 2 дні відпустки залишкової чим це загрожує…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 18:30

Штраф у розмірі від однієї до трьох мінімальних зарплат.

Невиплата належних працівнику сум при звільненні є порушенням трудового законодавства, що тягне за…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
15.11.2025 | 06:33
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення тимчасового працівника після виходу основного працівника

Основний працівник виходить з відпустки 19.11.2025. Тимчасово прийнятий працівник цього ж дня заступає на зміну за графіком (17:00–08:00) і завершує її 20.11.2025. Коли правильно звільнити тимчасового працівника і як у такому випадку оформити звільнення…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2025 | 01:31

Так, тимчасового працівника можна звільнити 20.11.2025 р., але якщо основний працівник напише заяву на відпустку без збереження зарплати на два дні…Ще

ТЕ
Тетяна
14.11.2025 | 16:18
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника

Добрий день! Ми звільняємо працівника. Потрібно зробити розрахунок компенсації невикористаної відпустки. Для розрахунку середньої заробітної плати потрібно взяти дохід за останні 12 місяців. З кінця липня цей працівник перебував на лікарняному (безперервно). Як в такому випадку…

15

НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 11:46

Так, лікарняні потрібно враховувати.

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку регулюється Порядком обчислення середньої заробітної плати…Ще

Усі консультації9739
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9734
Уточнення1
В роботі4
Очікує0
Теми
Відпустки19944
Військовий облік41957
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9739
Кадровий облік20628
Лікарняні / страховий стаж4954
Прийняття на роботу11512
Робочий час / табель7250
Трудові книжки6381
Інше27002