🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОХ
Харишук Оксана Анатоліївна
03.06.2026 | 13:20
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення в трудовій книжці працівника
Добрий день! Як вірно зробити запис у трудовій книжці про звільнення працівника з посади заступника директора з фінансових питань та з посади на умовах суміщення тракториста-машиніста с\г виробництва?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:49
ГА
Галина
03.06.2026 | 12:18
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника у зв'язку зі скороченням чисельності
Держустанова перебуває в простої. Працівник перебуває у простої. Алгоритм дій для його звільнення, у зв’язку зі скороченням чисельності працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:19
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
03.06.2026 | 10:56
Відповідь надано
Правильне звільнення працівника в умовах бойових дій і призупинення
Доброго дня! Працівник ОМС - не посадова особа відокремленого підрозділу (окрема юр.особа) міської ради (зона ведення активних бойових дій) на призупиненні трудового договору до 11.06.2026. Хоче вийти на роботу 12.06.2026, але роботодавець не може забезпечити обсяг роботи. Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:36
KA
Kateryna
03.06.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи потрібно щоденно складати акти про відсутність працівника
При звільненні працівника по статті 36, пункт 8-3 КЗпП України, мають бути акти про відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль, ці акти мають щоденно складати? Чи достатньо один раз у місяць скласти акт…
АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:46
ТЕ
Тетяна
03.06.2026 | 09:15
Відповідь надано
Нюанси звільнення працівника за кордоном та трудові відносини
Доброго дня. Які нюанси звільнення працівника, який перебуває за кордоном і з ним призупинені трудові відносини? Цікавить зразок заяви, наказу, кому віддавати трудову книжку, куди перераховувати розрахункові якщо працівник закрив зарплатну карту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2026 | 23:47
КА
Катерина
03.06.2026 | 08:34
Відповідь надано
Звільнення пенсіонера: обов'язки роботодавця та виплата заробітку
Вітаю
Працівник визнанийна профогляді непридатним за станом здоров'я. Чи зобов'язаний роботодавець пропонувати вакансії для переведення на іншу посаду, якщо працівник є пенсіонером за віком? Чи потрібно в такому випадку виплачувати пенсіонеру середній заробіток…
Працівник визнанийна профогляді непридатним за станом здоров'я. Чи зобов'язаний роботодавець пропонувати вакансії для переведення на іншу посаду, якщо працівник є пенсіонером за віком? Чи потрібно в такому випадку виплачувати пенсіонеру середній заробіток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:43
НС
Сопко Наталія Іванівна
02.06.2026 | 17:09
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за власним бажанням: покрокова інструкція
Добрий день!Працівник відправив на ел.адресу нашого під-ва заяву про звільн. за власн.бажанням з поваж.причини з 03.06.2026р. (екстренний переїзд на нове місце проживання та взяття на облік внутрішньо переміщеної особи).Заяву підписав своїм ЕЦП+додав копію довідки ВПО.Працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:21
НА
Наталія
02.06.2026 | 15:59
Відповідь надано
Хто має право внести запис про звільнення директора підприємства
Добрий день. Хто може внести запис про звільнення директора, якщо є тільки бухгалтер та робочі працівники…
АК
Анна, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:26
ОО
Образ Олена Василівна
02.06.2026 | 15:53
Відповідь надано
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Добрий день. Працівників 26 травня попередили про ліквідацію закладу освіти, що вони будуть звільнені через три місяці - 31.08.2026 згідно п.1 ст.40. 1) Працівник бажає скоротити термін попередження і звільнитися 31.07.2026 з виплатою вих.допомоги. Чи можна звільнити на таких…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 18:09
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.06.2026 | 15:24
Відповідь надано
Правила звільнення: вихідна допомога при достроковому звільненні працівника
Прошу також роз'яснити таку ситуацію.
Працівника письмово попередили про майбутнє звільнення у зв'язку зі скороченням штату або ліквідацією під-ва. Після ознайомлення з попередженням працівник дізнався, що під-во буде закрите через місяць, однак вирішив звільнитися раніше…
Працівника письмово попередили про майбутнє звільнення у зв'язку зі скороченням штату або ліквідацією під-ва. Після ознайомлення з попередженням працівник дізнався, що під-во буде закрите через місяць, однак вирішив звільнитися раніше…
АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 09:01
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Уточнення щодо звільнення при ліквідації та скороченні працівників
Доброго дня!
Прошу уточнити, у разі ліквідації підприємства або скорочення чисельності (штату) працівників або закриття на реконструкцію:
за який строк роботодавець повинен попередити працівника про майбутнє звільнення;
за якою статтею КЗпП України здійснюється…
Прошу уточнити, у разі ліквідації підприємства або скорочення чисельності (штату) працівників або закриття на реконструкцію:
за який строк роботодавець повинен попередити працівника про майбутнє звільнення;
за якою статтею КЗпП України здійснюється…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:59
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.06.2026 | 15:13
Відповідь надано
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Доброго дня!
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:55
НА
Наталія
02.06.2026 | 14:24
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника за згодою: компенсація відпустки
Доброго дня, закривається підрозділ у якому числиться мобілізований працівник, він також згоден звільнитися, чи можемо ми звільнити мобілізованого за згодою сторі і виплатити компенсацію невикористаної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:10
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
02.06.2026 | 13:57
Відповідь надано
Право на компенсацію соціальної відпустки при звільненні з роботи
Поясніть, будь ласка. Людина пропрацювала у бібліотеці 5 місяців, тепер, розраховується. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки за 3 дітей…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:59
AN
Anonymous
01.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Звільнення працівника за медичним висновком про недієздатність
Доброго. Працівник працює сторожем і денну і нічну зміну. При повторній медкомісії у висновку вказано що працівник хворіє деменцією і потребує слухового апарату. Не допускається працювати в нічний час. Чи можна звільнити такого працівника маючи за підставу висновок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 23:00
НА
Наталія Василівна Коваленко
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день , питання стосується переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи : працівник працює на критично важливому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ст , враховуючи анонсовані зміни до Постанови 76 , хочемо перевести працівника на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:22
ЯР
Яровая Тетяна
01.06.2026 | 14:29
Відповідь надано
Правильне звільнення працівників при реорганізації навчального закладу
Навчальний заклад "Б" реорганізується шляхом приєднання до навчального закладу "А", який є правонаступником всього майна, прав і обов'язків закладу "Б". Згідно штатного розпису закладу "А" (кількість штатних посад) не всі працівники закладу "Б" можуть продовжити трудовий договір…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 22:33
ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
При звільнені працівника чи потрібно роботи запис з указанням відповідного наказу у доповнені до собового листка з обліку кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41
ЛЮ
Любов
01.06.2026 | 11:34
Відповідь надано
Як отримати трудову книжку та виплати дітям померлого працівника
Добрий день! Помер працівник (дружини нема, вона померла рік тому). Є діти, але вони живуть за кордоном і мають громадянство іншої країни. Допоможіть будь ласка, як бути? Чи можуть діти отримати трудову книжку та виплати, які належать померлому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.06.2026 | 02:04
ВІ
Відділ кадрів
01.06.2026 | 10:10
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням працівниці: що робити далі
Доброго дня. Таке запитання. Робітниця, яка має двох дітей до 15 років була в декреті ті мала стати ло роботи після виходу з декрету 28.11.2024р., про що 14.11.2024 було надіслано листа за місцем проживання. Лист 15.11.2024 було отримано іншою людиною. 24.11.2024 зв'язувалися з…
АК
Анна, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:59
