🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АН
Анна
15.07.2026 | 09:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: нюанси відмови та подальші дії роботодавця
Добрий день!
Потребуємо консультації щодо скорочення штату.
Видано наказ про внесення змін до штатного розпису. Працівнику вручено повідомлення про наступне вивільнення із пропозицією всіх наявних вакантних посад. Працівник ознайомився зі змістом, але відмовився…
Потребуємо консультації щодо скорочення штату.
Видано наказ про внесення змін до штатного розпису. Працівнику вручено повідомлення про наступне вивільнення із пропозицією всіх наявних вакантних посад. Працівник ознайомився зі змістом, але відмовився…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:45
НБ
Буженко Наталія Петрівна
14.07.2026 | 20:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 24.04.2025. Був у відпустці без збереження з/плати з 05.11.2025 по 31.12.2025 (57 к.днів) та з 19.02.2026 по 31.03.2026 (41 к.днів). Потім був у щорічній основній відпустці за робочий період 24.04.2025 - 23.04.2026 з 01.04.2026 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:51
ТЕ
Тетяна
14.07.2026 | 18:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Доброго дня. Склалася наступна ситуація: працівник був прийнятий 15.12.2025 року, в день виходу на роботу не з'явився, по телефону обіцяв вийти наступного дня, але не вийшов. Надалі періодично виходив на зв'язок обіцяючи приїхати. Наші дії: працівнику один раз на робочий тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2026 | 22:38
ОЛ
Олеся
14.07.2026 | 15:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівника за сумісництвом
Добрий день!
Працівник, який працює за сумісництвом не з’являється на роботу 5-й день. З телефонної розмови зрозуміло, що працювати не буде і заяву про звільнення також не прийде написать. Що робити роботодавцю в такому випадку? Дякую…
Працівник, який працює за сумісництвом не з’являється на роботу 5-й день. З телефонної розмови зрозуміло, що працювати не буде і заяву про звільнення також не прийде написать. Що робити роботодавцю в такому випадку? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2026 | 12:51
НА
Наталія
14.07.2026 | 14:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: можливості та юридичні нюанси
Д.д. чи можна звільнити за власним бажанням мобілізованого працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2026 | 01:42
ГА
Галина
14.07.2026 | 10:16
Відповідь надано
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
чи можна звільнити особу в останній день відпустки без збереження заробітної плати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.07.2026 | 11:46
ЯМ
МАЗУРЕНКО ЯНА БОРИСІВНА
14.07.2026 | 08:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Об'єднання днів відпустки та компенсація при звільненні сумісника
Доброго дня! Підскажіть будь ласка звільняємо внутрішнього сумісника він пенсіонер нього виникла компенсація за відпустку минус чотири дні, а по основній посаділюс шість дніви можу я їх об'єднати? Чи можна за цы чотри дні відрахувати від нарахованої заробітної плати по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 13:42
УЛ
Уляна
14.07.2026 | 02:06
Відповідь надано
Правомірність звільнення тимчасового працівника під час лікарняного
Вітаю)Працівник за СТД має працювати до 21 липня, він на лікарняному до 24 липня. Чи є правомірним його звільнення 21 липня?
Якщо основний працівник (на час відпустки якого він прийнятий) вийде на роботу не 21 липня, а 24, то чи можна тимчасового працівника звільнити 24…
Якщо основний працівник (на час відпустки якого він прийнятий) вийде на роботу не 21 липня, а 24, то чи можна тимчасового працівника звільнити 24…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2026 | 20:26
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.07.2026 | 22:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати звільнення за прогул після відпустки працівника
Працівник після щорічної відпустки не вийшов на роботу 15 червня 2026 року,доповідні написані акти складені,письмовий запит було надіслано листом з описом працівнику,але не вручено так як працівник під час відпустки втік за кордон був заброньований,на зв'язок не виходив.Коли…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2026 | 17:57
ОС
Сафонова Оксана
13.07.2026 | 13:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити директора без наказу про прийом
Доброго дня!
попросили допомогти з веденням кадрового обліку але стикнулася з цікавим випадком, якого в моїй практиці не було.
Відбувається зміна директора на ТОВ але наказу про прийом не було - замість цього в протоколі заг. зборів учасників товариства було…
попросили допомогти з веденням кадрового обліку але стикнулася з цікавим випадком, якого в моїй практиці не було.
Відбувається зміна директора на ТОВ але наказу про прийом не було - замість цього в протоколі заг. зборів учасників товариства було…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:17
АЛ
Аліна
11.07.2026 | 23:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час основної відпустки: нюанси оформлення
Працівник перебуває у щорічній основній відпустці тривалістю 14 календарних днів. В останній день відпустки він бажає звільнитися за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку, посилаючись на наявність дитини віком до 14 років.
Як правильно оформити таке…
Як правильно оформити таке…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.07.2026 | 22:44
ГА
Галина
10.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Чи може працівник, будучи у відпустці написати та подати заяву на звільнення…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:44
ІР
Ірена
10.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Чи належить компенсація за додаткову відпустку при звільненні
Добрий день. Жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3 річного віку та вийшла на роботу. Це друга дитина. Перша дитина віком до 15 років. Ця жінка звільняється. Чи належить їй компенсація за додаткову відпустку на дітей за роки перебування у відпустці по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:47
ОЛ
Ольга
09.07.2026 | 21:04
Відповідь надано
Проблеми з оновленням інформації про звільненого працівника у Витязі
Вітаю! Підкажіть, працівник звільнений 15.06, всі відомості по ньому подано вчасно, але у Витязі з ЕТК у нього досі не змінилась інформація, звільнення не підтягнулось. Працівник прийнятий на наступне місце роботи, і щ цими лімітами на бронь його роботодавець переймається, що…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:50
ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 20:51
Відповідь надано
Чи потрібно компенсувати дитячу відпустку при звільненні
Добрий вечір. Працівник оформлений у 2025 має трьох дітей віком до 15 років, звільняється у липні 2026 з основного місця роботи (буде влаштовуватись на інше підприємство на основне) і залишається працювати за сумісництвом на іншому підприємстві разом зі своєю дружиною (вона в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:24
ІР
Ірина
09.07.2026 | 15:35
Відповідь надано
Кваліфікація відсутності на роботі: прогул чи лікарняний
Працівник був відсутнім на роботі 08.06.2026, з 09.06.2026 - був оформлений лікарняний. В пояснювальній про причини відсутності вказав, що 08.09.2026 був хворий , швидку допомогу викликати не зміг , тому на цей день не має підтвердження, лікарняний тільни з наступного дня. Як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2026 | 01:13
ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника в останній день відпустки: можливі наслідки
чи можно звільняти працівника в останній день відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 16:01
АЛ
Аліна
09.07.2026 | 10:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язкова передача кадрових документів при звільненні працівника
Працівник, який займає посаду інспектора з кадрів, вирішив звільнитися. Чи зобов'язаний він перед звільненням здійснити передачу кадрових документів іншому працівнику за актом приймання-передачі? Чи передбачено законодавством обов'язкове оформлення такого акта, чи це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 23:40
ГП
Піщак Галина Василівна
08.07.2026 | 17:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника
Працівник був мобілізований у 2022 році. До сьогоднішнього дня він обліковувався на підприємстві, як увільненнений від роботи у зв'язку з мобілізацією. Зараз підприємство отримало від дружини працівника свідоцтво, що працівник загинув у 2024 році. Який алгоритм припинення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2026 | 16:58
ОЛ
Олена
08.07.2026 | 16:28
Відповідь надано
Коригування зайво оплаченої відпустки при звільненні працівника
Вітаю! Працівник написав заяву на звільнення з 31.07.2026 р. Робочий рік з 16.01.2026-15.01.2027 р. Відпустка була на 14 кал.днів з 09.06 по 22.06. Як правильно провести корегування при звільнені за зайво оплачений день відпустки…
НК
Надія, консультант
експерт
09.07.2026 | 16:26
