🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
РО
Романна
19.05.2026 | 18:46
Відповідь надано
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Добрий день, у наказі з особового складу тривалого зберігання зазначено м.Львів, а п-во ще у січні змінило юридичну адресу на м.Пустомити, чи значна це помилка і як її виправити, якщо із січня до травня у п'яти наказах допущена така помилка…
АК
Анна, консультант
експерт
19.05.2026 | 21:12
OK
Oksana
19.05.2026 | 17:39
Відповідь надано
Що кадровики повинні зробити до запуску реєстру кваліфікацій
Вітаю, що кадровики зараз мають зробити до 02.06.26 поки запрацює цей єдиний реєстр кваліфікацій - класифікатор професій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.05.2026 | 19:32
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
19.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
якщо була зроблена помилка в наказі на відпустку та нараховано замість 10 днів 14 днів, як правильно зробити перерахунок та на підставі чого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2026 | 16:18
МА
Марина
19.05.2026 | 15:23
Відповідь надано
Зміни у класифікаторі професій для фінансових установ у 2021 році
Доброго дня!
Яку правильно використовувати професію Головного ревізора з питань фінансового моніторингу в фінансовій установі (ломбарді) стосовно нового класифікатора професій де є зміни стосовно введення професії відповідального працівника з фінансового моніторингу…
Яку правильно використовувати професію Головного ревізора з питань фінансового моніторингу в фінансовій установі (ломбарді) стосовно нового класифікатора професій де є зміни стосовно введення професії відповідального працівника з фінансового моніторингу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.05.2026 | 15:25
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
19.05.2026 | 14:49
Відповідь надано
Підписання контракту з директором комунального закладу: законодавчі нюанси
Доброго дня на який стром можна підписати контракт з директом комунального закладу соціальної сфери, чинні закони, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2026 | 15:45
ЕЛ
Елена
19.05.2026 | 14:49
Відповідь надано
Відображення мобілізованого працівника в BAS малий бізнес 2.0
добрий день! як правильно відобразити мобілізованого працівника в програмі BAS малий бізнес 2.0? який документ треба створити…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.05.2026 | 11:43
ІЧ
Чернюк Ірина
19.05.2026 | 14:44
Відповідь надано
Порядок звільнення та переведення працівника після мобілізації
Доброго дня. Мобілізований працівник повертається на роботу, але на його місці тимчасово працює людина, на період мобілізації, крім того на цьому ж підприємстві вона працює ще за однією посадою за тією що займала до мобілізації працівника. Коли маємо звільнити дану особу та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.05.2026 | 23:05
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
19.05.2026 | 14:36
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника без фото: законодавчі нюанси
Добрий день, чи можна приймати на роботу працівника якому виповнилось 45 років в 2025, а фото не вклеєне?м.Львів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2026 | 15:38
OL
Olena
19.05.2026 | 13:20
Відповідь надано
Коригування кадрового обліку та військового обліку для компанії
Вітаю! Ми резидент Дія Сіті (ІТ, віддалено). У 2023 р. було 2 особи, зараз у 2026 р. — 28 людей.Військовий облік почали вести лише у 2024 році (видали наказ на директора з доплатою 25%). Зараз перевіряємо кадровий аудит. Якщо у першій посадовій інструкції директора за 2023 рік…
АК
Анна, консультант
експерт
19.05.2026 | 21:29
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 13:18
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю: лікарняний та заробітна плата
Вітаю.Працівник , якому встановлена група інвалідності,пів місяця був на лікаряному.За другу частину місяця нарахована заробітна плати більше мінімальної Чи включати такого працівника, у даному місяці ,у кількість працівників з групою інвалідності ?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.05.2026 | 22:48
ЛЕ
Леся Осипчук
19.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Звільнення судді на лікарняному: питання табелювання та обліку
суддю звільнено Рішення ВРП, на час звільнення суддя та його помічник знаходилися на лікарняному. Обох відрахували зі штату. Чи можна було відраховувати та як їх табелювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2026 | 11:45
СД
Дяченко Світлана Сергіївна
19.05.2026 | 12:13
Відповідь надано
Суміщення посад: начальник кадрів як бухгалтер нарахування зарплати
Чиможе начальник відділу кадрів суміщати посаду бухгалтера по нарахуванню зп…
АК
Анна, консультант
експерт
19.05.2026 | 18:28
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
19.05.2026 | 11:09
Відповідь надано
Прописання законодавчих норм у наказі про відпустку працівника
Вітаю
Як потрібно у наказі про надання щорічної основної і додаткової відпустки прописати на який закон ми посилаємся, якщо забираємо дні основної і додаткової відпустки у зв'язку з тим, що працівниця брала відпустку без збереження з/п за згодою сторін, яка не включається…
Як потрібно у наказі про надання щорічної основної і додаткової відпустки прописати на який закон ми посилаємся, якщо забираємо дні основної і додаткової відпустки у зв'язку з тим, що працівниця брала відпустку без збереження з/п за згодою сторін, яка не включається…
АК
Анна, консультант
експерт
20.05.2026 | 21:43
АР
Радчук Анастасія
19.05.2026 | 10:30
Відповідь надано
Чи дозволено брати тимчасового працівника на час відпустки
Добрий день! Чи можна брати на роботу людину на час відсутності сторожа, який знаходитьс в оплачуваній відпустці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.05.2026 | 01:07
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
19.05.2026 | 08:02
Відповідь надано
Питання щодо подачі звіту по інвалідам: хто, як, коли
доброго ранку. Прошу роз'яснення відносно подачі звіту по інвалідам. 1. Хто повинен подавати цей звіт бухгалтерія чи кадровик? 2. Ми виконали квоту то чи повинні цей звіт подавати?. 3. Ми використовуємо Медок, там звіт ще відсутній, чи можна надати письмовий звіт до ДПС, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2026 | 16:15
МА
Марина
18.05.2026 | 19:10
Відповідь надано
Можливість розробки положення про преміювання для майбутніх працівників
Якщо можливо, то відповідь терміново потрібна (у вас зазначено до 15 хв): Чи можливо розробляти положення про преміювання на перспективу? Наприклад, зараз 2 працівники, але точно плануються тсруктруні відділи і.тд. Чи можливо одразу наприклад, передбачити, що "це" ось затверджує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.05.2026 | 15:19
ЮЛ
Юлія
18.05.2026 | 17:02
Відповідь надано
Ризики підняття окладів всім працівникам на однакову суму
Вітаю. Чи несе ризики для роботодавця підняття окладів всім працівникам на однакову суму, наприклад: 200 гривень, якщо при цьому градація посадових окладів зберігається…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2026 | 13:32
КА
Кадровик
18.05.2026 | 16:50
Відповідь надано
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
Проконсультуйте, будь ласка, чи коректно складені відділи з посадами в штатному розписі?
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.05.2026 | 15:05
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
18.05.2026 | 16:04
Відповідь надано
Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може у заброньованого військовозобов'язаного статус змінитись на «виключений з військового обліку» ТЦК? Та як це буде відображатись у Дії? Чи треба щось робити працедавцю або співробітнику до того як зміниться статус? Чи він змінюється…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.05.2026 | 21:49
РО
Романна
18.05.2026 | 14:40
Відповідь надано
Введення нових графіків роботи та корекція обліку годин
Добрий день.Вводимо нову посаду і новий графік. Графік роботи 2 дні з 08.00-20.00 год. (11 год. +1 год. обіду)і 2 дні вихідний, порахувала , що за обліковий період недопрацьовує 47 год., чи можна доставляти зміни раз на місяць(попередньо ознайомлення під підпис), щоб вийти на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2026 | 16:39
