🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ВІ
Віктор
17.04.2026 | 12:44
Відповідь надано
Затвердження номенклатури справ: щороку чи раз на п'ять років
Добрий день. Ми КНП, підкажіть будь ласка як затверджувати номенклатуру справ, щороку чи раз на 5 років. Має бути номенклатура на 2024, 2025, 2026…
НК
Надія, консультант
експерт
17.04.2026 | 17:50
МС
Слободянюк Марія Олександрівна
17.04.2026 | 12:22
Відповідь надано
Відсутність документів щодо кількості військовозобовʼязаних на підприємстві
Добрий день!
Подали пакет на продовження критичності до Мінцифри. Вже за новим списком, який включає в себе довідку про кількість військовозобовʼязаних на підприємстві. Отримали вже позитивну відповідь про продовження критичності. Але не бачу ніде в документах зафіксованої…
Подали пакет на продовження критичності до Мінцифри. Вже за новим списком, який включає в себе довідку про кількість військовозобовʼязаних на підприємстві. Отримали вже позитивну відповідь про продовження критичності. Але не бачу ніде в документах зафіксованої…
АК
Анна, консультант
експерт
17.04.2026 | 18:59
ВИ
Виктория
17.04.2026 | 12:07
Відповідь надано
Як правильно оформити довідку про шкідливий стаж роботи
Доброго дня! Працівник просить довідку про "шкідливий" стаж роботи. Як вірно її надати? за якою формою? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
22.04.2026 | 20:25
АЛ
Алла
17.04.2026 | 11:55
Відповідь надано
Чи потрібно наймати працівника з інвалідністю для нормативу
Добрий день, питання стосовно виконання нормативу по інвалідам. В компанії працює вісім працівників, один із их зовнішій сумісник, чи потрібно у цьому випадку брати ще одного працівника в штат - людину з інвалідністю, щоб виконати норматив…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.04.2026 | 12:32
АЛ
Аліна
17.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Звітність про кількість інвалідів: форма, подання та правила оформлення
чи потрібно робити звіт про кількість інвалідів на підприємстві
як його робити правильно, форма звіту та куди надсилати…
як його робити правильно, форма звіту та куди надсилати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 22:57
НП
Прінус Наталія
17.04.2026 | 11:23
Відповідь надано
Куди віднести заяву про скорочення робочої зміни працівника
До якої справи по номенклатурі віднести заяву працівника про скорочення робочої зміни? Це не переведення, працівнику терміново було потрібно за сімейними обставинами поїхати з роботи. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
17.04.2026 | 14:50
Наталія, консультант
17.04.2026 | 11:14
Відповідь надано
Відмови у відпустці та квота працівників з інвалідністю в умовах праці
Доброго дня. "Працівник повинен мати один із статусів, що дає на це право. Якщо він не перелічений в цьому переліку, я можу відмовити." - цитую лектора, мова про щорічну основну відпустку повної тривалості для тих, хто ще не відпрацював пів року. Та чи в праві саме спеціаліст…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 23:27
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.04.2026 | 10:55
Відповідь надано
Оформлення переходу працівника на 4-годинний робочий день
Добрий день. У нас працівник знаходиться на дистанційній роб. Має 8 годинний роб. день. Хоче перейти на 4 годинний роб. день. Як правильно це оформити? Можна зразок заяви і наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 22:56
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Перехід працівника на 4-годинний робочий день з дистанційної роботи
Добрий день. У нас працівник знаходиться на дистанційній роб. Має 8 годинний роб. день. Хоче перейти на 4 годинни…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.04.2026 | 11:56
ВО
Вікторія Олександрівна
17.04.2026 | 10:48
Відповідь надано
Запропонуйте кросворди та тести для кадровиків на відпочинок
Доброго ранку редакція Кадроленд. Зробіть будь ласка для нас, кадровиків, якісь кросворди за нашою професією, чи якісь тести, щоб можна було і відпочити і свої знання перевірити…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.04.2026 | 19:02
ПЕ
Петрух Ірина
17.04.2026 | 10:42
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати свідоцтва про народження дітей для трудової
Добрий день. Чи потрібно сканувати крім трудової книжки свідоцтва про народження дітей навіть якщо жінка на час народження дітей вона не працювала…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.04.2026 | 11:18
ЮЛ
Юлія
17.04.2026 | 09:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому складі
ТОВ, єд.под.3 гр.Чи потрібно подаватиза І кв.2026 пустий звіт по інвалідам, якщо працівників менше 8…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.04.2026 | 11:12
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
17.04.2026 | 09:16
Відповідь надано
Переведення працівника з тимчасового договору на постійну посаду
Працівника прийнято на роботу за срочним трудовим договором - на період відпустки по догляду за дитиною основного працівника, він матеріально відповідальна особа. Чи можемо ми перевести її на посаду постійно після закінчення строку трудового договору або потрібно обов’язково…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 18:17
НА
Наталія
17.04.2026 | 09:14
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду з збереженням основного місця роботи
Добрий день! Така ситуація, людина працює за основним місцем роботи, зараз хоче перейти на цьому ж підприємстві на іншу посаду учнем, спробувати себе там але зі збереженням основного місця роботи, якщо не вийде потягнути там ту посаду, повернеться на основне місце роботи, як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 20:40
ОМ
Максимова Ольга
17.04.2026 | 08:29
Відповідь надано
Документи для практики студентів та оформлення лікарняного під час навчання
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, з приводу наступного:
1. До нас на практику виробничу прийшли студенти. Є договір між коледжом і нашим підприємством, робоча програма практики та наказ від нашого підприємства про проходження практики. Які ще документи мають бути в…
1. До нас на практику виробничу прийшли студенти. Є договір між коледжом і нашим підприємством, робоча програма практики та наказ від нашого підприємства про проходження практики. Які ще документи мають бути в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 18:13
КА
Катерина
16.04.2026 | 18:34
Відповідь надано
Сумніви щодо виконання нормативу по чисельності інвалідів підприємства
Вітаю, у нас по чисельності норматив по інвалідам виконан, але тепер виникли сумніви щодо правильності виконання - у всіх встановлено мінімальну зп 8647 за штатним розкладом. Виходить що тепер ми норматив не виконали якщо норма передбачає розмір зп для врахування більше…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 11:53
ЛЮ
Людмила
16.04.2026 | 17:38
Відповідь надано
Направлення лікаря на спеціалізацію за кошти фізичних осіб
Чи можна направити лікаря на цикл спеціалізації за кошти фізичних осіб ( його особисті кошти) зі збереженням середньомісячної заробітної плати? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
18.04.2026 | 10:42
МА
Марина
16.04.2026 | 17:26
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку
Вітаю! можно зразок наказу відповідального за пожежну безпеку…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:41
ОТ
Танасійчук Олена Василівна
16.04.2026 | 16:58
Відповідь надано
Оптимізація штатного розпису: архіваріус і секретар навчальної частини
в закладі відсутня штатна одиниця архіваріуса, цю роботу виконувала інженер з охорони праці, але вона звільняється, ми іі хочемо взяти на зовнішнє сумісництво, як особу відповідальну за архів на 0,5 ставки, і маємо вільну одиницю секретаря з навчальної частини. Як правивильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 21:41
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
16.04.2026 | 16:00
Відповідь надано
Питання про робочий графік мами дитини з інвалідністю
Добрий день! Є співробітниця з дитиною-інвалідом (7 років), в якої став вибір між встановленим "звичайної" інвалідності або інвалідності з підгрупою А (повністю неспроможність до самостійного життя).
Якщо співробітниця оформлює догляд за дитиною-інвалідом з підгрупою А:
Якщо співробітниця оформлює догляд за дитиною-інвалідом з підгрупою А:
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:08
