Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
25.03.2024 | 15:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть будь ласка у нас на підприємстві у господарському відділі є посада сторож (10 чоловік) у нас вони підпорядковувальсь начальку господарського відділу, тепер хочемо створити окремий структурний підрозділ призначивши начальника охорони (сторожової) з підпорядкуванням…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:37

Ні, радимо до ШР ввести посаду «Начальник відділу охорони» (код КП 1229.7).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЗС
Задара Светлана Сергіївна
25.03.2024 | 15:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівника, який проходив військову службу звільнили у відставку за станом здоров`я, та направили на МСЕК. Чи законно його допустити до роботи, як що він працює водієм на міському автобусі? Як що ні, то що робити…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:07

Оголосіть працівнику простій не з його вини допоки не ухвалите рішення щодо подальшої трудової діяльності, адже можливо така робота протипоказана…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
25.03.2024 | 15:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Сестра медична отримала довідку МСЕК, де вказано " 2га група, неповний робочий день або тиждень". Я можу її взяти на ставку, але в наказі прописати з неповним робочим днем? Графік роботи на її посаді (сестри медичної з дієтичного харчування - 10 годин, 2 через 2…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 12:47

Роботодавцеві потрібно ознайомтися з висновками МСЕК і проаналізувати, яких умов праці потребує працівник.

Законодавство не унурмовує та й МСЕК не…Ще

НА
Наталія Іванченко
25.03.2024 | 15:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Робочий , який працює на нашомцу підприємтсві за сумісництвом. З 29.03. він звільняється з основного місця роботи, , а з 01 .04. його зараховується на основну роботу на іншому підприємстві. з 01.04. він продовжує працювати за сумісництвом на нашому підприємстві.
Чи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:28

Ні, у вашому випадку не потрібно нічого робити. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

ГА
Галина
25.03.2024 | 14:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно прописати графік роботи напр.директора (працює на цій посаді як зовнішній сумісник, він же співзасновник, неповний роб.час) , але вже рахували і здійснювали виплату з/п як 0,1 ставки/міс? Десь зустрічала, що не можна прописувати…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 00:26

Так, 0,1 ставки це величина, яка характеризує розмір фонду зарплати для певної посади.

Розмір ставки в штатному розписі, за певною посадою (0,5; 0,3 або…Ще

МГ
Горова Міла
25.03.2024 | 14:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи правильно звільняти працівника, який працює за строковим трудовим договором, за власним бажанням згідно ст. 39 КЗпПУкраїни? Саме в зв'язку зі строковістю Трудового договору…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:27

Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності підстав, передбачених законодавством, а саме:1. На вимогу працівника…Ще

НЕ
Неля
25.03.2024 | 12:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підскажіть , будь ласка, помер співробітник , який алгоритм дій, як правильно усе оформити , які документи підготувати? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:18

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 12:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, Кадроленде! В штатному розписі міського Будинку культури є посада Режисер театралізованих масових заходів. Питання: чи маємо право взяти на цю посаду людину за сумісництвом на 0,25 ставки, якщо така людина працює в органах місцевого самоврядування на посаді заступника…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 20:15

Так, у вільний від основної роботи час.

Для посадових осіб органів місцевого самоврядування діють обмеження на роботу за сумісництвом, за винятком…Ще

ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
25.03.2024 | 11:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, підскажіть будь ласка, хочемо прийняти жінку на склад сторожем відповідно вона буде сторожувати вночі, чи не заборонено праця жінок у нічний час позмінно…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:49

Так, можна.

Під час воєнного стану потрібна згода на роботу в нічний час потрібна для вагітних; жінок, які мають дитину віком до одного року; жінок з…Ще

ОО
Олена Олексіенко
23.03.2024 | 13:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Ми приватне ТОВ. Чи можемо ми встановити нашим працівникам надбавку за вислугу років і прописати це в Положенні про оплату праці…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:26

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

КА
Катерина
22.03.2024 | 19:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! За який час потрібно ознайомити працівників зі зміною посадових окладів в зв'язку з підвищенням мінімальної з/п? І за який час укладати додаткову угоду до трудового договору з тих самих причин? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 20:46

Про зміну розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і…Ще

НА
Нечипорук Анна
22.03.2024 | 17:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Прошу уточнити чи потрібно робити додаток до Трудового договору для працівника з яким укладено строковий Трудовий договір, якщо змінюється посада і оклад чи можна оформити це через заяву на переведення і наказ…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 19:46

Так, у разі укладення письмового трудового договору будь - які зміни до трудового договору вносяться шляхом оформлення та підписання додаткової угоди до…Ще

ЮЛ
Юлія
22.03.2024 | 17:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброгодня.Прошу уточнення у питанні: чи зобов'язаний працівник надавати документи МСЕК,якщ не хоче показувати їх? Якими законами регламентується6 що надається мсек роботодавцю-за бажанням працівика? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:58

Якщо роботодавець знає про інвалідність працівника — працівник зобов’язаний надати документи, що підтверджують інвалідність.

Насамперед тому, що…Ще

ОЛ
Ольга
22.03.2024 | 16:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Що робити коли реєстраційний індекс кадрових документів тривалого зберігання поточного року був наданий не у межах нового року, а продовжив загальну нумерацію протягом трьох років підряд…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:50

В даному випадку раджу почати правильну нумерацію і не чіпати помилки минулих років.З нового року розпочинайте нумерацію з 1-го номеру для кожної групи…Ще

ОЛ
Олена
22.03.2024 | 14:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Компанія планує організувати частину роботи відділу наукових досліджень у іншому місті. Чи потрібно розділити цей відділ (в залежності від місця розташування) в штатному розписі і оформити накази на переведення? Які зміни необхідно внести в кадрові документи? Щиро…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2024 | 12:04

Так, потрібно в структурі та штатному розписі розділити за територіальною або іншою ознакою в назві: наприклад відділ наукових досліджень 1 та 2 або відділ…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
22.03.2024 | 14:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи можна видати в новій редакції пвтр та положення про відпустки згідно закону 3494 в березні? Чи це вже запізно? І взагалі як швидко потрібно вносити зміни до таких документів, якщо відбуваються зміни в законодавстві? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 03:31

Законодавством не встановлено граниччних термінів внесення змін до правил внутрішнього трудового розпорядку. Тож якщо ви не встигли ці зміни внести…Ще

ЮЛ
Юля
22.03.2024 | 13:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, Підкажіть будь ласка. Після звільнення директора, засновник призначив на посаду директора одного з працівників компаніі. Є наказ, є змінена виписка, є рішення (завірене нотаріально) про звільнення попереднього та призначення нового директора. Згідно чого, потрібно зробити…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 12:54

Якщо власник один, то рішення буде одноосібне, протокол не потрібен, бо збори не проводяться.

Якщо призначений директор з працівників, тоді оформлює наказ…Ще

ЄМ
Маспанова-Чорна Євгенія Олександрівна
22.03.2024 | 13:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно брати з працівника при працевлаштуванні згоду на обробку персональних данних…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 19:30

Ні, не потрібно.

При реалізації права на працю обробку персональних даних здійснюють відповідно до КЗпП та інших нормативно-правових актів, трудового…Ще

ОП
Приходько Ольга
22.03.2024 | 13:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Маємо в штаті людину, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною та зараз знаходиться за кордоном. Підкажіть, чи може мати це якісь наслідки? чи ми маємо припинити трудові відносини з цією людиною…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 02:48

Ваш працівник перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Тому звільнити його за ініціативою роботодавця не можна. Так, ст 184 КЗпП…Ще

AН
Aнна
22.03.2024 | 11:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівниця має осн.місце роботи,але знаход.в декр.відп.з 25.10.23.В лист.23р.створюється ТОВ де вона є одноосібним власником та має бути директором.Чи може таке бути під час декр.відп.?Як правильно оформити?Вибачте,питання термінове,дуже прошу🙏Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 23:57

Так.

Законодавство не забороняє жінці, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працювати за сумісництвом. Якщо…Ще

Усі консультації21531
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21521
Уточнення1
В роботі7
Очікує0
З відповіддю АІ304
Теми
Відпустки20756
Військовий облік45309
Держслужба / ОМС1939
Загальні документи кадровика5588
Звільнення10152
Кадровий облік21531
Лікарняні / страховий стаж5099
Прийняття на роботу12167
Робочий час / табель7524
Трудові книжки6553
Інше28575