🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ВЖ
ЖОРНИК Василь Миколайович
28.10.2025 | 09:38
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника на практиці: збереження зарплати чи ні
Студеннт працює в Товаристві на штатній посаді економіста. ВНЗ, те він навчається, направляє його на практику в Німеччину, терміном на один місяць.
Як правильно оформити його відсутність на роботі: як удалена робота з повною оплатою праці, чи як тимчасове увільнення від…
Як правильно оформити його відсутність на роботі: як удалена робота з повною оплатою праці, чи як тимчасове увільнення від…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.10.2025 | 22:41
ОЛ
Олеся
27.10.2025 | 15:27
Відповідь надано
Правила оформлення графіків відпусток та затвердження наказів кадровика
Добрий день! у графіку відпусток як правильно має виглядати гриф затверджено( чі треба ставити двокрапку тут?) наказом чи наказ керівника від чи без від 15.10.2025р / та чи треба тут прописувати ім?я прізвище керівника та його підпис…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.10.2025 | 23:16
ОК
Оксана
27.10.2025 | 14:27
Відповідь надано
Визначення виду наказу про відпустку по вагітності та пологам
Добрий день. До якого виду наказу віднести наказ про надання відпустки по вагітності та пологам - тривалого чи тимчасового строку? В переліку 578/5 не вказано такий вид наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2025 | 20:02
КА
Катерина Шумілова
27.10.2025 | 12:16
Відповідь надано
Вибір коду КП для нових посад у відділі зв'язків
Добрий день! На підприємстві створили новий відділ "Відділ зв'язків з громадкістю" де буде дві(2) посади: "Начальник відділу" і "Фахівець". Який код КП буде доречним 1234 чи 1229.7? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.10.2025 | 18:43
ІР
Ірина
27.10.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи потрібно вносити нагороди до трудової книжки працівника
Добрий день! Працівника нагороджували грамотами та продяками інші організації (районна організація, обласна профспілка). Чи потрібно вносити записи про ці нагородження до трудової книжки? В наявності тільки самі грамоти та подяки. Супровідних листів не надавалося…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.10.2025 | 13:03
НА
Надія
27.10.2025 | 10:26
Відповідь надано
Виправлення помилки в наказі про зарахування здобувачів освіти
Вітаю, у ПТНЗ накази про зарахування і відрахування здобувачів освіти пишуться від руки у спеціальній книзі. В результаті помилки пропущено наказ про зарахування ще від 03.09.2025. Як можна виправити таку помилку і додати пропущений наказ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.10.2025 | 12:42
ОЛ
Ольга
24.10.2025 | 16:17
Відповідь надано
Хто відповідає за публікацію кадрових документів на сайті
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хто повинен розміщувати на внутрішньому сайті ТОВ для ознайомлення інструкцію з кадрового діловодства та наказ про затвердження положення про альтернативні способи електронної комунікаціїї…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2025 | 23:42
ОЛ
Ольга
24.10.2025 | 16:14
Відповідь надано
Хто відповідає за розміщення кадрових документів на сайті
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хто повинен розміщувати інструкцію з кадрового діловодства та наказ про затвердження положення про альтернативні способи електронної комунікації на внутрішньому сайті ТОВ…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2025 | 23:42
ГА
Галина
23.10.2025 | 16:19
Відповідь надано
Розподіл трудових книжок: наказ, реєстрація та розписки працівників
Доброго дня ! Будь ласка потрібна допомога. Намагаюсь роздати працівникам трудові книжки . Достатьньо буде наказу та підпису в Книзі реєстрації чи необхідно брати розписки про одержання книжки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:58
Копачова Вікторія Володимирівна
23.10.2025 | 15:55
Відповідь надано
Затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку перед прийомом працівників
Вітаю. Організоується нове ТОВ(стоматологія), зараз є лише директорв він же засновник. Планується прийом на роботу працівників, поки 3 можливо 4 в листопаді. При прийомі на роботу, роботодавець зобов'язаний ознайомити з правилами ВТР але колективу покищо як такого немає. Чи буде…
ХВ
Хмель Вячеслав
експерт
24.10.2025 | 11:01
ОК
Оксана
23.10.2025 | 15:25
Відповідь надано
Реєстрація кадрових документів: вимоги, нюанси та можливості адаптації
Які кадрові документи реєструються в журналі реєстрації внутрішніх документів? Чи є перелік у законодавстві? Де реєструвати посадові інструкції, графіки відпусток, аркуші ознайомлення працівників…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.10.2025 | 14:33
ОК
Оксана
23.10.2025 | 15:17
Відповідь надано
Чи обов'язковий підпис директора на штатному розкладі підприємства
Добрий день. На підприємстві штатний розклад затверджує директор він же його і складає. У грифі затвердження є його підпис. А чи ще потрібно щоб директор проставлялв свій підпис внизу ШР і чи є це обов'язковим…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.10.2025 | 16:23
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
23.10.2025 | 13:12
Відповідь надано
Продовження призупинки трудового договору: нові правила та нюанси
Доброго дня. В мене таке питання: у нас є працівник, з яким ми призупинили дію трудового договору в 2023 році, Наказ був виданий один раз до припинення воєнного стану. По новому закону 4412-ІХ від 01.05.2025р. з якого числа нам потрібно брати у працівника заяву на продовження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2025 | 15:31
ПО
Потапова Ольга Витальевна
23.10.2025 | 10:58
Відповідь надано
Зберігання документів мобілізованих та звільнених працівників: рекомендації
Добрый день! Подскажите пожалуйста , нужно ли в номенклатуре дел заводить отдельное дело с ВОд мобилизованных работников и сколько его хранить? И сколько нужно хранить ВОД уволенных работникам и нужно ли для них отдельное дело…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2025 | 21:28
ОК
Оксана Володимирівна
23.10.2025 | 09:42
Відповідь надано
Визначення формулювань для наказів про зміни в ставках працівників
Доброго дня. Надайте будь ласка консультацію. Як правильно писати у наказі 0,5 ставки чи 0,5 посадового окладу? Чи потрібно вносити запис до трудової книжки якщо працівник працював на ставку потім перевели на 0,5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:37
НК
Кінаш Наталія Станіславівна
23.10.2025 | 09:33
Відповідь надано
Обов'язкові документи для кадрової справи: номенклатура та вимоги
Який обов'язкові документи повинні бути у відділі кадрів згідно номенклатури справ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.10.2025 | 17:04
ТЕ
Тетяна
22.10.2025 | 16:51
Відповідь надано
Запит на зразок витягу зі штатного розпису для працівника
Вітаю. Чи є на Вашому сайті зразок витягу зі штатного розпису для надання працівнику інформації щодо його посадового окладу? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.10.2025 | 17:04
Л(
Людмила (для Олени Загорецької)
22.10.2025 | 14:50
Відповідь надано
Реєстрація заяв працівників: де і як проставляти номер
Доброго дня. Заяви працівників реєструємо в журналі реєстрації заяв. Де проставляти номер заяви на самому бланку заяви. і яким чином? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.10.2025 | 18:05
АН
Анна
22.10.2025 | 13:21
Відповідь надано
Коли і як повідомити працівника про переведення на автомобіль
Добрий день! Коли повідомити працівника про переведення на інший автомобіль…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.10.2025 | 16:13
ТШ
Шишняк Тетяна Василівна
22.10.2025 | 13:15
Відповідь надано
Створення положень про оплату праці: можливі наслідки та ризики
Вітаю! На підприємстві немає положень про оплату праці та преміювання. Якщо я зроблю ці положення на дату останнього штатного розпису чи не буде це порушенням? Які наслідки можуть бути? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.10.2025 | 13:29
