👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
07.03.2023 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку оформил...
ТЕ
Тетяна
07.03.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть чк правильно порахувати страховий стаж (на лікарняний) за останні 12 місяці...
ВІ
Вікторія
07.03.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Помилково присвоїли однаковий номер тривалим наказам, один від 28.02.2023 інший від...
ОР
Рудь Оксана
07.03.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас склалася незвічайна подія. Нашого працівника відсторонили від роботу (по суду)на...
ТЕ
Тетяна
07.03.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, мирного неба. Підкажіть будь ласка дії роботодавця і працівниці.Працівниця А вийшла з...
IN
incognito
07.03.2023 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Доповніть будь ласка Вашу відповідь до мого питання що було: на підставі ( чи...
МА
Марія
07.03.2023 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібна табличка, які періоди зараховуються до страхового стажу для нарахування лікарн...
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
07.03.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна завідувачу відділення, чи заступнику директора навчального закладу суміщувати...
НА
Наталя
07.03.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, як розраховувати лікарняний, якщо працівник був відсутнім з нез’ясованих...
Т"
ТОВ "Долинівка"
07.03.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, наше підприємство подало заявку на бронювання і у списку запропо...
ВА
Валентина
07.03.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можуть в бюджетній установі працювати 5 сторожів по змінно...
АТ
Асаул Тетяна Михайлівна
07.03.2023 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка.У працівниці дві дитини. Одній 10 років, другій дитині 17...
ОК
Оксана
07.03.2023 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, Працівник написа заяву на призупинення , в табелі робочого часу...
ЮГ
Гуйван Юлія
07.03.2023 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Підскажіть будь-ласка,які дії мають бути з боку кадровика у разі якщо...
ТЕ
Тетяна
07.03.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розрахувати к-ть календ.днів компенсації за невик відпустку. Прийнята на роб...
ІР
Ірина
07.03.2023 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Накази по штатному розписі необхідно реєструвати в журналі по основній діяльності? чи можна завести...
ОК
Оксана Волошенюк
07.03.2023 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Співробітниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до3-х років. Їй виходити...
ЛІ
Лія
07.03.2023 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка лікарняні оплачують як і було ?5 днів підприємство а інше...
ВА
Валентина
07.03.2023 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще раз доброго дня.
Працівниця хоче звільнитись в останній день відпустки по...
ВА
Валентина
07.03.2023 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи обов'язково при звільненні за угодою сторін писати п...
