👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
28.02.2023 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника, який ВПО, надав довідку замість вийськового квитка, в я кій написано, що перебу...
ЛЮ
Людмила
28.02.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Робітник помер 25.01.2023 року. Наказ про припинення трудового договору...
СТ
Степан
28.02.2023 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Приймаємо на роботу працівника з інвалідністю. Чи можна йому встановити...
ОК
Оксана Нерода
28.02.2023 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановний Кадроленд, чи може гуманітарний відділ призначити на посаду директора КУ "Публічна бібліоте...
БЛ
Бухун Людмила Сергіївна
28.02.2023 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, таке питання: чи правда, що відділ по персоналу вже не надає Звіт про...
ЛЕ
Леся
28.02.2023 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника мобілізували, але до військомату викликали дзвінком по телефону і...
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
28.02.2023 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи обов'язково робити запис в трудову книжку про зміну назви структурного підрозділу...
ИР
Ирина
28.02.2023 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка якщо в нашій державній установі (навчальний заклад) будуть проводитись курси по...
ЛЕ
Леся
28.02.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника мобілізували, які документи він повинен надати до відділу кадрів...
СР
Радченко Світлана Володимирівна
28.02.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна при переведенні працівника з другого розряду на третій залишити попередню опла...
АЛ
Альона
28.02.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи потрібно в особову справу підкріпляти копії наказів про підвищення окладу та гміна гра...
ЛЯ
Ляля
28.02.2023 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є офіційні роз.яснення щодо штрафів за ст. 265 КЗпП під час війни?...
ЛЮ
Любов
28.02.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ю.О. штат 30 чол. Один з працівників підпорядкований бзпосередньо директору не приходить на роботу...
ЛЯ
Ляля
28.02.2023 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які негативні наслідки відсутності Положення про уповноваженого із соціального страхування?...
ЛЯ
Ляля
28.02.2023 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які негативні наслідки відсутності Положення про уповноваженого із соціального страхування ?...
ОЛ
Ольга
28.02.2023 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ТзОВ "1" немає в штаті ні бухгалтера , ні кадровика , а...
МА
Марина
28.02.2023 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, повідомляє, що 06.03.2023 його...
ГК
Каргіна Галина Федорівна
28.02.2023 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Директор ТОВ, єдиний працівник на підприємстві, вирішив встановити собі неповний робочий день...
ДА
Дарія
28.02.2023 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Забули вчасно зареєструвати наказ про поновлення ТД з 01.02.2023 ( дата наказу...
МС
Мучичка Софія Василівна
28.02.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно працівника після демобілізації напрявляти на медогляд? Дяк...
