Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Підкажіть,будь ласка, приймаємо на роботу працівника для відпрацювання суспільно корисних робіт (120 годин), чи потрібно подавати на нього повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) в ТЦК та СП та чи потрібно вносити його в/о дані в списки персонального…

Відповідь надано

Питання щодо військового обліку працівника для суспільних робіт

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.03.2026 | 10:14

Так, потрібно.

Оскільки з працівником укладається трудовий договір, відповідно до п. 16 Порядку 1487 щодо нього за місцем роботи потрібно вести військовий…Ще

ІР

Ірина

18.03.2026 | 11:24

Трудові книжки

Відповідь надано

Обов'язок роботодавця: сканування трудових книжок для ПФУ

Доброго дня. Підкажіть будь ласка , сканування трудових книжок та направлення інформації до ПФУ є обов'язком роботодаця чи можливістю…

105

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

18.03.2026 | 23:34

Роботодавець є одним з суб’єктів, хто може відсканувати чи оцифрувати трудову книжку. Прямого ж обов’язку для роботодавця не встановлено.

Відпові…Ще

ЛК

Ковальчук Лариса

18.03.2026 | 11:22

Звільнення

Відповідь надано

Чи може ФОП звільнити мобілізованого працівника за угодою

Вітаю, чи може ФОП звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін з ініціативи мобілізованого працівника…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

18.03.2026 | 23:18

Можна звільнити за власним бажанням або згодою сторін. Якщо працівник бажає звільнитись за власним бажанням або за згодою сторін, то трудове законодавство…Ще

ДК

Кузнєцова Діана Анатоліївна

18.03.2026 | 11:22

Звільнення

Відповідь надано

Правильні кроки для звільнення працівника за систематичні порушення

Доброго дня, як правильно звільнити працівника за систематичні порушення праці( зав скаладом) З чого треба починати? Догани я не давала, намагалась вирішити все мирно, але людина це зрозуміла , як слабкість.
Хочу все зробити правильно, щоб бути підготовленою, якщо він…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

18.03.2026 | 20:03

Трудовий договір може бути розірвано з ініціативи роботодавця у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків…Ще

АІ

Алла Іванівна

18.03.2026 | 11:22

Вітаю! Наразі працівниця знаходиться у відпустці без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років. Планує оформити відпустку по догляду за дитиною до 16(18) років дитина має інвалідність. Які документи має надати працівниця для оформлення такої відпустки? Які довідки…

Відповідь надано

Документи для оформлення відпустки по догляду за дитиною з інвалідністю

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

18.03.2026 | 23:17

Для оформлення відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею 16 років (а у разі встановлення інвалідності — до…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

18.03.2026 | 11:16

Доброго дня, чи можна зхапровадити на підприємстві режим роботи 1 день робота 12 годин з 8 до 22, обід з 12.00 до 13.ж00, 2 обід з 18.. до 19. 00, другий день вихідний, і знов 3 день робота по 12 год, обто день через день.Дякую…

Відповідь надано

Можливість впровадження графіку роботи 12 годин через день

АК

Анна, консультант

експерт

18.03.2026 | 16:28

Можна.

Запровадження такого режиму роботи можливе за умови дотримання норм підсумованого обліку робочого часу, що дозволяє відхилення від стандартної…Ще

K.lvbkf

18.03.2026 | 11:15

Вітаю! При прийомі на роботу в/зоб. чоловіка він встановив Резерв+ і в нього висвітився розшук за неякаю по повістці. Він стверджує, що повістку не отримував ні поштою ні особисто , проживає за місцем реєстрації. Йому в Резер+ запропоновано сплатити шраф 8500грн. Як йому краще…

Відповідь надано

Сплата штрафу: як зняти розшук за повісткою

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.03.2026 | 10:00

Якщо військовозобов'язаний має намір довести, що повістка йому не надходила, або вимагати від ТЦК та СП надання доказів про направлення повістки, яку не…Ще

ОЛ

Ольга

18.03.2026 | 11:10

Добрий ранок! Чи можемо притягнути до дисциплінарної відповідальності працівника, запорушення службової дисципліни, який буде звільнений по скороченню? Дякую…

Відповідь надано

Чи можливе дисциплінарне стягнення при звільненні працівника

АК

Анна, консультант

експерт

18.03.2026 | 20:31

Можна.

Це різні підстави передбачені чинним Законодавством. Працівника можна притягнути до дисциплінарної відповідальності за порушення службової дисципліни…Ще

МІ

Медведенко Ірина Володимирівна

18.03.2026 | 11:09

Відповідно до п. 12 Порядку 76 військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами, до загальної кількості військовозобов'язаних не…Ще

Відповідь надано

Сумісники у військовому обліку: вплив на квоту бронювання

Зігдно статті https://kadroland.com/news/4307-yak-sumisniki-vplivayut-na-kilkist-pracivnikiv-dlya-bronyuvannya-pislya-zmin
сумісники…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

18.03.2026 | 11:38

Ні, не входять.

ЛС

Сиротіна Лілія Володимирівна

18.03.2026 | 11:05

Доброго дня. Підкажіть якщо працівник призваний на військову службу на початку березня 2022 року як передати в пенсійний його трудову, пенсійний не приймає скановану трудову пише що працівник не перебуває в трудових відносинах також є такий що пропав безвісті інший перебуває в…

Відповідь надано

Проблеми з передачею трудової через військову службу працівника

АК

Анна, консультант

експерт

19.03.2026 | 08:36

Вважаю, що ні. Це документ який потребує надання доручення для роботи з ним. Якщо навіть ви як представник звернетесь, то опрацювання буде, як від…Ще

ЛЮ

Людмила

18.03.2026 | 10:48

Добрий день, при реорганізації підприємства з ПП на ТОВ, чи потрібно звільняти працівників? всі дані залишаються не змінними, змінюється тільки організаційно-правова форма. Чи видається наказ на переведення? Чи потрібно видати новий наказ на призначення директора…

Відповідь надано

Зміна організаційно-правової форми: чи потрібно звільняти працівників

АК

Анна, консультант

експерт

18.03.2026 | 20:03

Наказу на переведення не потрібно.

Стаття 36 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) визначає, що зміна підпорядкованості або реорганізація установи…Ще

НП

Подольська Надія Василівна

18.03.2026 | 10:45

Добрий день. Як правильно рахувати добові якщо вчитель 19.03 був на роботі (проводив уроки) а на 20-о годину білет на поїзд…

Відповідь надано

Правила розрахунку добових для вчителя при поїздках на роботу

АК

Анна, консультант

експерт

18.03.2026 | 19:56

Добові видаються як за весь день.

Відповідно до п. 7 розд. І Інструкції № 59 загалом:

При цьому визначення кількості днів відрядження для виплати добових…Ще

ТК

Купко Тетяна Павлівна

18.03.2026 | 10:37

З 14 березня 2026 року набирають чинності зміни до ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136).
Підприємство з 01.04.22 року тимчасово призупинило ТД з працівниками (49 осіб які виїхали за…

Відповідь надано

Зміни в трудових відносинах: порядок призупинення трудових договорів

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.03.2026 | 22:17

ЗУ «Про внесення змін до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо обміну інформацією та призупинення дії…Ще

АЛ

Алла

18.03.2026 | 10:34

Доброго дня. Маю питання щодо квоти для бронювання. Працівник, мобілізований після 18.05.2024 р. (рахувався для квоти), загинув у березні 2026 р., відповідно у березні з ним припинено трудові відносини. Чи потрібно розброньовувати 1 працівника у звязку з перелімітом? чи маємо…

Відповідь надано

Квоти на бронювання: чи враховувати загиблих мобілізованих працівників

МК

Марія, консультант

експерт

18.03.2026 | 16:28

Ні, не враховуються.До квоти ми включаєм тих працівників (мобілізованих після 18.05.2024) з якими не припинені трудові відносини.Тобто поки трудовий…Ще

ОЛ

Олена

18.03.2026 | 10:30

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно блокнот розписок по військовому обліку для омс, якщо ми не маємо заброньованих працівників і у нас ніколи не зберігалися оригінали документів військовозабов’язаних? (у нас тільки копії)…

Відповідь надано

Чи потрібен блокнот розписок по військовому обліку для омс

ЕК

Еліна, консультант

експерт

18.03.2026 | 23:27

Ні, не потрібно.

Блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів ведеться лише тоді, коли роботодавець фактично вилучає (приймає на…Ще

ВІ

Вікторія

18.03.2026 | 10:26

Звільнення

Відповідь надано

Правила оформлення запису в трудову при звільненні через призов

Вітаю, підкажіть, будь ласка , як праильно зробити запис в трудову якщо працівник був звільнений в серпні 2022 року у зв’язку з призовом на військову службу. В наказі про звільнення указано "Керуючись частиною третьою статті 119 КЗпП України...."…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.03.2026 | 16:55

ви не могли його звільнити на підставі ч. 3 ст. 119 КЗПП. Трудове законодавство не містить такої підстави звільнення. У суді таке звільнення може бути…Ще

ІР

Ірина

18.03.2026 | 10:26

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка які дії роботодавця, якщо заброньований працівник не має змоги повернутися з відрядження своєчасно?
Причини можуть бути різні. Наприклад, затримка запуску обладнання у замовника, відміна або затримка авіарейсу або потягів, або…

Відповідь надано

Дії роботодавця при затримці працівника з відрядження різних причин

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.03.2026 | 10:56

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ) не встановлює додаткових документів…Ще

ВА

Валентина

18.03.2026 | 10:21

Вітаю. Чи можна проводити інструктажі всім одночасно раз на 6 місяців, навіть якщо прийняті деякі працівники недавно, чи потрібно дивитись на дату прийняття в кожного і відслідковувати щоб термін в кожного був через 6 місяців…

Відповідь надано

Чи можна проводити інструктажі для всіх працівників одночасно

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.03.2026 | 19:01

Так, можна.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи…Ще

ЛЕ

Леся

18.03.2026 | 10:19

Доброго дня. Підприемство визнано критично важливим може бронювати медиків 100%, а немедиків скільки може забронювати…

Відповідь надано

Бронювання працівників критично важливого підприємства: медики та немедики

МК

Марія, консультант

експерт

18.03.2026 | 12:22

Немедиків - 50% від кількості військовозобов'язаних.Медичні працівники входять до загальної кількості військовозобов`язаних працівників закладу охорони…Ще

ВФ

Филимонова Вікторія Вікторівна

18.03.2026 | 10:17