Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
22.01.2026 | 09:02
Відповідь надано
Чи може підприємство відмовити у декретній відпустці працівниці
доброго дня. вагітна працівниця не хоче брати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, та в подальшому - декретну відпустку по догляду за дитиною. чи є упідприємства законні підстави не надавати їй такі відпустки за її заявою…
НА
Наталья
21.01.2026 | 19:21
Відповідь надано
Переведення службовця на завідувача складу: зміни в штатному розкладі
Згідно штатного розкладу на сладі Завідувач складу 1 одиниця та службовець на складі -1 одиниця. Завідуваца складу мобілізовують . Директор надає наказ на увільнення мобілізованого та зберігання робочого місця за мобілізованим працівником. Як перевести службовця на завідувача…
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
21.01.2026 | 16:35
Відповідь надано
Приклад наказу на відрядження керівника для кадрового обліку
пришлість приклад наказу на відрядження самого керівника, тобто себе…
ОП
Попова Ольга
21.01.2026 | 15:43
Відповідь надано
Чи потрібно працевлаштовувати осіб з інвалідністю в установі
Добрий день! Питання щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. В установі всього 3 працівників з них: 6 працюють і отримують з.п, 2- на простої ( отримують простій), 5 - призупинено дію трудового договору. Чи потрібно працевлаштовувати особу з інвалідністю…
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
21.01.2026 | 14:47
Відповідь надано
Переведення помічника завідувача господарства: процес та класифікація посад
в минулому році зі штатного розпису вивели посаду "завідувач господарства", а людина яка сидить на посаді помічник завідувача господарства працює.
Питання яку ввести посаду згідно класифікатора щоб перевести помічника завідувача господарства? І вилучити посаду.
Як…
Питання яку ввести посаду згідно класифікатора щоб перевести помічника завідувача господарства? І вилучити посаду.
Як…
ВЛ
Владлена
21.01.2026 | 14:08
Відповідь надано
Чи можливо створити посаду заступника старшого пілота-випробувача
Доброго дня! На підприємстві створена посада старший дистанційний пілот-випробувач безпілотного повітряного судна, чи можемо ми створити посаду заступник старшого дистанційного пілота-випробувача безпілотного повітряного судна…
ПО
Потапова Ольга Витальевна
21.01.2026 | 13:26
Відповідь надано
Переведення працівників на основне підприємство під час військових дій
Добрый день! Подскажите, как поступать в следующей ситуации: у предприятия был отдельный производственный участок. За время военного положения мы были вынуждены его закрыть и вывезти все оборудование на основное предприятие. На этом участке был мастер по производству и грузчик…
OL
Olena
21.01.2026 | 12:13
Відповідь надано
Ризики від затримки накладання ЕЦП на документи у компанії
Підкажіть будь ласка, якщо працівник накладає ЕЦП на документ не в день його відправлення/створення, а наприклад, через тиждень, чи створюється така розбіжність у даних ризиків для компанії? таким, чи може це бути підставою для визнання документа недійсним або порушенням строків…
АК
Костюченко Анна Миколаївна
21.01.2026 | 11:23
Відповідь надано
Визначення кількості робочих місць для інвалідів в організації
Добрий день, підкажіть у нас працює інвалід ІІ група безстрокова (загальне захворювання по зору) 0.5 ставки з мінімалки, чи закриє така група інвалідності необхідне одне робоче місце інваліда, чи якщо така людина буде отримувати зарплату 8 650 грн. і ми закриємо два робочі місця…
ТД
Дехта Тетяна Миколаївна
21.01.2026 | 10:55
Відповідь надано
Переміщення працівників з призупиненим трудовим договором у новий підрозділ
Як перевести/перемістити працівників, у яких призупинка дії трудового договору, на равноцінну посаду але в інший структурний підрозділ (в зв'язку із зміною оргструктури та штатного розпису)…
КО
Костів Марія Богданівна
21.01.2026 | 10:46
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника, що перебуває в розшуку ТЦК
Вітаю! Скажіть будь ласка чи можна прийняти на роботу працівника та забронювати його, який на даний момент знаходиться за кордоном, а в Україні перебуває в розшуку ТЦК.Чи може ця ситуація негативно вплинути на критичність підприємства…
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
21.01.2026 | 10:26
Відповідь надано
Прийом працівника за цивільно-правовим договором у нестандартних умовах
Вітаю
Чи можна прийняти людину по цивільно-правовому договору на роботу на час тимчасової непрацездатності, потім зразу на час основної відпустки і потім зразу на подовження основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю основного працівника…
Чи можна прийняти людину по цивільно-правовому договору на роботу на час тимчасової непрацездатності, потім зразу на час основної відпустки і потім зразу на подовження основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю основного працівника…
ВІ
Віта
21.01.2026 | 10:24
Відповідь надано
Необхідність закриття договору цивільно-правового характеру у кадровому обліку
Добрий день! Сформували Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. У працівника є запис від 23.12.2019 "Початок дії договору цивільно-правового характеру", запису про закінчення немає. Виплата була одноразова в грудні 2019 року. Чи потрібно зараз щось роботи…
ІР
Ірина
21.01.2026 | 10:03
Відповідь надано
Прийом інваліда за сумісництвом: питання квоти з 2026 року
Чи можна з 01.01.2026 року прийняти інваліда за сумісництвом для квоти…
ВІ
Вікторія
21.01.2026 | 09:46
Відповідь надано
Назви граф у журналі реєстрації кадрових наказів: рекомендації
Вітаю! Які назви граф мають бути у журналі реєстрації наказів з кадрових питань…
ЯН
Янiна
20.01.2026 | 17:45
Відповідь надано
Наказ про переведення інваліда з часткової на повну ставку
наказ про переведення інваліда з 0.25 на 1.0 ставки…
МА
Максим
20.01.2026 | 17:14
Відповідь надано
Роз'яснення щодо складання штатного розпису та його нюансів
Добрий день, прошу надати роз'яснення щодо складання штатного розпису підприємства:
1. Чи можливо, що у штатному розписі зазначати 0,1 штатну одиницю для посади? Або ж потрібно зазначати "1 шт. одиницю", а фактична зайнятість має регулюватись наказом про прийом з…
1. Чи можливо, що у штатному розписі зазначати 0,1 штатну одиницю для посади? Або ж потрібно зазначати "1 шт. одиницю", а фактична зайнятість має регулюватись наказом про прийом з…


