Добрий вечір!Директор прийняв рішення звільнити працівницю (працює на основному місці роботи) за невихід на роботу згідно п. 8-3 ст.36 КЗпП України з 11.09.2025р. Фіксація відсотності на роботі понад 4 місяці з 01.05.25р. по 10.09.25р. була зафіксована доповідною запискою, актом…

Доброго дня.
Відбувається скорочення. Підкажіть коли саме подавати подання про звільнення у зв'язку з скороченням до профспілки…

Добрий день, працівник пише заяву на відпустку з 18/09 на 23кд по 10/10 вкл, з подальшим звільненням за угодою сторін. коли віддавати трудову? перед відпусткою 17/09? коли виплачувати відпускні? 17/09? 10/10 працівник не планує виходити в офіс…

Добрий день, працівник пише заяву на відпустку з 18/09 на 23кд по 10/10 вкл, з подальшим звільненням за угодою сторін. каким числом робити наказ на звільнення? яким числом працівник підписує наказ на звільнення та розрахунковий лист? 10/10 працівник не планує виходити в офіс…

Доброго дня! Працівник підписав заяву на звільнення за угодою сторін, але не підписує Наказ на звільнення? які наслідки для працедавця та чи являється відсутність підписаного наказу на звільнення - звільненням з роботи…

Ще раз доброго дня.
Питання:
Працівник оформлений по строковому трудовому договору до 10.09.2025. Мобілізували 04.09.2025 а з 05.09.2025 потрапив в лікарню, відкрили лікарняний. Чи можемо ми в такому випадку припинити трудову діяльність з цим працівником за п.2 ст.36…

Працівниця профтехліцею звільняється, при нарахуванні компенсації за не використані відпустки зіткнулися з таким питанням: чи має працівниця право на компенсацію соціальної відпустки як мати двох дітей віком до 15 років за 2021 рік, якщо старшому синові 12.04.2021 виповнилося 15…

Працівниця, написала заяву на відпустку без збереження ЗП ,в неї путівка, а директор не дає дозволу. Чи може по приїзду директор звільнити працівницю за прогул як що вона вагітна. Як бути працівниці…

Вітаю. Чи може міський голова сам звірити копію розпорядження про звільнення (всі, хто міг би це зробити у відпустках або лікарняному, обов'язки не перекладалися). Якщо може, як правильно розставити реквізити - слово Копія у правому верхньому куті, нижче назви посади та ПІБ…

Добрий день!Потрібно подати оперативне подання відомостей про трудові відносини (ОПІ) працівниці. Вона одночасно займала основну посаду інспектора з кадрів (0,5 ставки) та працювала за сумісництвом на посаді менеджера з персоналу (0,5 ставки). У формі подання ПФУ є поле «Тип…

Чи достатньо звільненому за скороченням працівнику, який не знаходиться на роботі через воєний стан, надіслати лист про отримання та ознайомлення з розпорядженням про звільнення, чи потрібно роздрукувати це розпорядження поставити підпис, що свідчить про отримання та…

Чи потрібено надсилати разом з розпорядженням про звільнення за скороченням супровідний лист працівникам, які не виходять на роботу та перебувають або за кордоном, або в інших містах країни. Чи достатньо надіслати скан копії лише розпоряджень на їх менеджери (розпорядження про…

Добрий день. Працівник отримав попередження про наступне звільнення (скорочення посади) з пропозицію переведення на іншу посаду у жовтні 2025 року, а сам хоче звільнитися у вересні. Підкажіть, як діяти. Отримати заяву від нього на звільнення? і чи потрібно в такому разі…

Вітаю. Головний спеціаліст юридичного відділу селищної ради перебуває у відпустці без збереження до 04.11.2025 року ( на період воєнного стану).З 9.09.2025 року передав заяву на звільнення за власним рахунком. Як правильно звільнити, без переривання відпустки? Дякую…

Вітаю.
Працівниця звільняється 19.09.2025 (останній робочий день) за угодою сторін ( погоджено обома сторонами). Директор з 02.09-18.09 вкл. знаходиться у щорічній відпустці.
Скажіть будь ласка , чи можна написати заяву 01.09.2025 і таким чиним нічого не порушувати…

Добрий день, звільняємо працівника ,який знаходиться за кордоном. допоможіть правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. прийнятий 04.08.2020 р. звільняємо 15.09.2025.за період 04.08.2020-03.08.2021 - 24 к.д, за період 04.08.2021-03.08.2022 -24к.д.,за період…

Підкажіть, будь ласка, працівник вимагає його звільнити вже завтра, посилається, що воєнний стан і ми не маємо права його тримати ще 14 днів. Підприємство знаходиться у Львівській області, а не в зоні бойових дій. Чи маємо ми право вимагати відпрацювання 14 днів…

Доброго дня! Керівник структурного підрозділу повідомив про смерть працівника та надав копію свідоцтва про смерть. Працівник знаходився на мемент смерті у відпустці без збереження заробітної плати. Родичі зараз приїхати не можуть. Як нам бути? Дякую…

Доброго дня, працівниця з 17.04.25 по 01.08.25 була на лікарняному (інсульт). З 02.08.25 по 03.09.25 у відпустці без збереження з/п. 03.09.25 відкрила другу групу інвалідності. Тепер ми будемо її звільняти, так як робоче місце їй надати ми не можемо, а виконувати свою минулу…

Звільнення іноземця за власним бажання, чи потрібно ставити до відома ЦЗ…