🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
КС
Сторчак Катерина Миколаївна
09.02.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця нашого навчального закладу має 2-х дітей, віком до 15 років. З 01.10.2022 року з нею призупинено дію трудового договору (вона перебуває на ТОТ території, саме підприємство "виїхало" і продовжує працювати). У 2024 році одній дитині буде виповнюватися 15…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 22:03
ЯН
Яніна
09.02.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На які додаткові, оплачувані відпустки має право лікар-стоматолог…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 21:16
СБ
Богданець Сергій Миколайович
09.02.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.
ми благодійна організація не є навчальним закладом але в штаті є посада вчитель компютерного класу який проводить уроки для дітей багатодітних сімей та інших пільгових категорій... яка має бути тривалість відпустки у цього працівника 24к.д. чи 56к.д як у…
ми благодійна організація не є навчальним закладом але в штаті є посада вчитель компютерного класу який проводить уроки для дітей багатодітних сімей та інших пільгових категорій... яка має бути тривалість відпустки у цього працівника 24к.д. чи 56к.д як у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 20:09
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
09.02.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця народила в квітні 2023 року другу дитину.Перша дитина 2015 року народження . В відпустці по догляду за дитиною до 3-х років не була,одразу вийшла на роботу. Чи має ця працівниця право на соціальну відпустку за 2023 р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:44
ОЛ
Оля
09.02.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Маю питання щодо погодження графіку відпусток.
На нашому підприємстві працює 120 працівників. Профспілки немає, але є збори трудового колективу. Графік відпусток погоджуємо з Головою зборів трудового колективу (голова пише від руки після підписів всіх…
Маю питання щодо погодження графіку відпусток.
На нашому підприємстві працює 120 працівників. Профспілки немає, але є збори трудового колективу. Графік відпусток погоджуємо з Головою зборів трудового колективу (голова пише від руки після підписів всіх…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:34
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є графік відпусток в якому зазначається місяць відпустки без дати початку. До 15 числа попереднього місяця структурні підрозділи подають до ВК службові записки , в яких наведено список працівників і зазначені дати початку та кількість днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:08
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
09.02.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація: у працівника щорічна дод. відпустка складає 4 к.дн., робочий рік з 14.07.2022 по 13.07.2023 (не використав її); з 01.02.2023 року працівника перевели на посаду, де щорічна дод. відпустка складає 7 к.дн. Чи вірно я порахувала кількість днів щорічної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:37
ЛА
Лариса Каленіченко
09.02.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! У працівниці друга дитина народилася 04 березня 2021 року. У декретній відпустці вона була по 16 вересня 2022 року. Після народження дитини у 2021 році вона не працювала. Чи маємо ми право зараз надати її відпустку як матері 2 дітей до 15 років за 2021 рік? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:22
ЛЮ
людмила
08.02.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
обрий день. відпустка тривалістю 37 к/д працівникам, якіпрацюють на території радіактивного забруднення. Частину даної відпустки , асаме 13 к/днів відшкодовує фонд. Чи правомірно в даному випадку: надати спочатку частину цієї відпустки на 13к/днів, друга частина - 14 к/днів (…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:22
Л
Лариса
08.02.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в відпустці без збереження заробітної плати з 16 листопада 2023 по 13 лютого 2024року. Хоче звільнитись в 13 лютого 2024 року. Має право на відпустку, як жінка яка має дітей до 15 років та дитину, яку всиновила 17 календарних днів. За 2023 рік вона таку відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:18
НА
Наталя
08.02.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який документ може підтвердити відсутність участі батька у вихованні дитини для надання одинокій мамі (розлучена) щорічної додаткової відпустки? Дитині 4 роки, вона не відвідує дитячий садочок. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:14
ЛІ
Лілія
08.02.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник взяв щорічну відпустку тривалістю 16(шістнадцять) календарних днів з 15 січня 2024. Під час відпустки відкрив електронний лікарняний з 24 січня 2024року по 06 лютого 2024 року. На яку кількість днів потрібно продовжити відпустку та яка процедура…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:02
АЛ
Аліна
08.02.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може працівник брати щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці згідно колективного договору окремо від основної щорічної відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:56
ЛЕ
Леся
08.02.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, як правильно оформити наказ без збереження заробітної плати за згодою сторін з 12.02 тривалістю на 40 кал днів. Потрібно два накази робити з 12-13.02 а потім з 14.02? Можна зразок наказу з новим Указом Президента? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:01
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
08.02.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи рахується стаж в щорічні відпустки увільненим в ЗСУ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:03
АН
Анна
08.02.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, на 31.12.2023 року в працівниці залишок щорічної основної відпустки 16 календ. днів. При подальшому наданні щорічної основної відпустки в 2024 році я списую в першу чергу залишок за 2023р? Якщо вона зараз хоче взяти 7 днів, я відраховую від 16 днів і так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:21
НА
Наталія
08.02.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня!
Працівниця була прийнята 28.11.03. Пішла в декрет з 04.04.08 по 25.01.11 та з 25.08.10 по 23.06.13.
Кадровик замість того щоб вивести з декрету робить наказ на прийняття!
Наступні періоди за який надається відпустка вказаний з 11.06.13 по 10.06.14…
Працівниця була прийнята 28.11.03. Пішла в декрет з 04.04.08 по 25.01.11 та з 25.08.10 по 23.06.13.
Кадровик замість того щоб вивести з декрету робить наказ на прийняття!
Наступні періоди за який надається відпустка вказаний з 11.06.13 по 10.06.14…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 17:12
АН
Анна
08.02.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця написала заяву на звільнення за власним бажанням 19 лютого 2024 і хоче взяти 19 лютого 1 день щорічної основної відпустки (за її бажанням, написала заяву). Чи можу я її звільнити 19 лютого…
Працівниця написала заяву на звільнення за власним бажанням 19 лютого 2024 і хоче взяти 19 лютого 1 день щорічної основної відпустки (за її бажанням, написала заяву). Чи можу я її звільнити 19 лютого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:04
ЛІ
Ліна
08.02.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо робітник був прийнятий в 2021 році ( у якого є право на додаткову соціальну відпустку на дітей), а в 2023 році вона звільнилась, однак при звільненні їй компенсували відпустку тільки за 2023 рік. В кінці 2023 року вона знову була прийнята на роботу. Чи можливо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:05
ОЛ
Олена
08.02.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директору обласної комунальної установи, за сімейними обставинами, потрібна відпустка за власний рахунок на 90 календарних днів. Чи має право директор на таку відпустку у 2024 році, якщо в 2023 році така відпустка (90 днів) вже була? Чи можна директору під час…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:47
