🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
10.10.2025 | 15:08
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця: нормативні акти та звітність підприємства
Доброго дня. Прийняття на роботу іноземця. Які нормативно-правові акти, закони про прийняття на роботу громадянина іншої держави? Звіти до ДПС, ПФУ відправляти чи ні? Підприємство має статус критичного. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2025 | 02:50
АН
Анна
10.10.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи потрібно інваліду звертатися до пенсійного фонду при працевлаштуванні
Доброго дня. Якщо працевлаштовуємо інваліда, який отримає пенсію, чи повинен він звернутися до пенсійного фонду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2025 | 02:30
БО
Бондар Тетяна
10.10.2025 | 15:02
Відповідь надано
Затримка обробки повідомлення в електронному кабінеті ПФУ: причини
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наступне питання. При поданні термінового повідомлення в електронному кабінеті ПФУ два повідомлення опрацьовані протягом пару хвилин. А одне вже пів години в статусі "виконується вертифікація". Це через помилку роботи сайту, чи яка причина…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2025 | 02:20
КН
Корягіна Наталія
10.10.2025 | 14:51
Відповідь надано
Штрафні санкції за запізнення з повідомленням про прийняття працівника
Добрий день. Працівника було прийнято на роботу 09 жовтня, наказ від 08.10., проте повідомлення про прийняття на роботу в ДПІ не було відправлено 08.10. Повідомлення було відправлено вже 09.10. Чи загрожує підприємству за це штрафні санкції…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2025 | 23:11
ОЛ
Олена
10.10.2025 | 14:35
Відповідь надано
Правильність формулювання заяви на прийняття нового працівника
Добрий день! У товаристві мобілізували праціника. На його посаду перевели іншого праціника з формулюванням в наказі про період переведення: "на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією, до дати фактичного виходу на роботу основного працівника". На місце…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.10.2025 | 18:06
ОЛ
Ольга
10.10.2025 | 14:20
Відповідь надано
Призначення кухаря без спеціалізованої освіти на час відсутності
Доброго дня. Кухар ЗДО перебуває на лікарняному. Чи можна на період відсутності кухара, призначити працівника без освіти кухара, або працівника який має базову середню освіту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2025 | 23:17
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
10.10.2025 | 14:19
Відповідь надано
Законність прийняття нового працівника під час відпустки основної особи
Добрий день. Працівниця з 01.05.2025 по 10.10.2025 знаходилася у відпустці щорічній і на листках непрацездатності. з 13.10.2025 - бере відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком на 30 календарних днів. Хочемо прийняти на період її відпустки нову працівницю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2025 | 23:10
КЛ
Кутишенко Людмила Григорівна
10.10.2025 | 12:15
Відповідь надано
Прийом мобілізованого працівника на неповний робочий час дистанційно
Вітаю! ТОВ запланувало прийняти мобілізованого працівника відповідно до п. 5 ст. 36 КЗпП з іншого ТОВ (за попередньою згодою між товариствами і заявою працівника). Підкажіть, чи має підприємство можливість прийняти мобілізованого працівника на умовах неповного робочого часу (з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.10.2025 | 23:56
ОЛ
Лаба Оксана
10.10.2025 | 11:05
Відповідь надано
Правила переведення медичного працівника на повну ставку
Доброго дня! медичний працівник має 0,5 ст. постійно в Волощинській АЗП-СМ, і 0,5 ст. постійно в Саранчуківській АЗП-СМ. В Волощинській АЗП-СМ появились вільних 0,5 ст. Як правильно перевести щоб вона мала лише 1,0 ст в Волощинській АЗП-СМ і не мала нічого в Саранчуківській? Що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 10:21
СС
Светлана Сергіївна
10.10.2025 | 10:54
Відповідь надано
Прийняття на роботу машиніста екскаватора без запису про розряд
Доброго дня! Підприємсто приймає на работу машиніста ексковатора. У працівника немає запису у трудової книжки про розряд, можливо його прийняти з розрядом та з яким найбільшим, якщо підприємство незаперечує? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2025 | 14:17
НА
Наталія
10.10.2025 | 10:44
Відповідь надано
Прийом на роботу інженера з охорони праці без досвіду
Добрий день. Чи можна прийняти на посаду інженера з охорони праці особу яка закінчила технікум і відправити її на навчання по охороні праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2025 | 13:27
ІН
Інна
10.10.2025 | 09:52
Відповідь надано
Оформлення працівника з інвалідністю: необхідні документи та зразок наказу
Доброго дня.
Проконсультайте будь ласка, як правильно оформити особу з інвалідністю внаслідок війни 2 група? Які документи повиннна надати людина для прийняття? Та направте зразок наказу на прийняття особи з інвалідністю внаслідок війни.
Дякую…
Проконсультайте будь ласка, як правильно оформити особу з інвалідністю внаслідок війни 2 група? Які документи повиннна надати людина для прийняття? Та направте зразок наказу на прийняття особи з інвалідністю внаслідок війни.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.10.2025 | 09:14
ІР
Ірина
10.10.2025 | 09:43
Відповідь надано
Куди підшивати протокол створення електронного підпису працівника
Оформлюємо працівників дистанційно. Документи підписують з допомогою електронного підпису через приват. Надсилають Протокол створення і перевірки кваліфікованого підпису. Куди потрібно підшивати цей протокол? В папку з наказами, чи в особову справу? Чи в обидві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.10.2025 | 22:06
ОЛ
Ольга
09.10.2025 | 19:56
Відповідь надано
Чи можлива посада заступника директора з охорони та безпеки
Добрий вечір.Підкажіть чи може бути посада заступник директора з охорони та безпеки і якщо так ,то який код краще застосувати…
ТК
Тимур, консультант
експерт
11.10.2025 | 06:52
ОЛ
Ольга
09.10.2025 | 17:31
Відповідь надано
Хто завіряє копії документів при прийнятті на роботу
Вітаю.Хто завіряє копії документів, які подає працівник, при прийнятті на роботу.? Сам працівник, чи працівник
відділу кадрів.? дякую…
відділу кадрів.? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.10.2025 | 18:21
ІН
Інна
09.10.2025 | 17:09
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з відкритим ФОП: можливості та обмеження
Доброго вечора. Чи може підприємство прийняти на роботу працівника, за основним місцем роботи, якщо на нього, на цього працівника, відкритий ФОП…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.10.2025 | 17:03
ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
09.10.2025 | 16:38
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом: нюанси та рекомендації
Як правильно оформити в штат працівника за сумісництвом (основна робота не в Україні і керівна посада, що забороняє поєднувати діяльність в робочі години), у поза робочі години, наприклад з 18:00 - 20:00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.10.2025 | 18:02
КТ
Клєймьонова Тетяна
09.10.2025 | 16:24
Відповідь надано
Невідповідність прізвища працівниці: що робити в даній ситуації
добрий день! з'ясувалось, що працівниця за тиждень до прийома на роботу вийшла заміж, змінила прізвище, але в документах на прийом зазначила своє попереднє прізвище і документи дала відповідні. На податкову подали не актуальне прізвище. Чи є це порушення, що робити в такому…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.10.2025 | 13:09
СВ
Світлана
09.10.2025 | 15:08
Відповідь надано
Чи зберігається вища категорія медсестри після тривалої перерви
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо сестра медична отримала вищу категорію «Сестринська справа» у 2017 році, але з 2018 року вона не працювала. При прийомі на роботу за нею зберігається ця категорія? Чи для прийома на роботу їй потрібно пройти спеціалізацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2025 | 15:50
ІР
Ірина
09.10.2025 | 14:50
Відповідь надано
Питання про прийняття директора та звітність до пенсійного фонду
Вітаю. Маємо новостворене підприємство, яке реєструвалось через Дію. При реєстрації зразу ж було створено Протокол призначення керівника, але підприємство 2 місяці не працювало. Чи буде порушенням, що наказ, що директор приступає до виконання обов'язків буде через 2 місяця після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.10.2025 | 10:48
