👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Софія Василівна
26.03.2026 | 16:16
Очікує відповідь
Визначення робіт для працівників зі змінним нічним режимом роботи
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який пункт з переліку робіт відповідно до Додатку 5 Наказу МОЗ …
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
26.03.2026 | 16:14
Взято в роботу
Право роботодавця на відстрочку звільнення під час лікарняного
Вітаю, працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням із дотриманням двотижневого строку попередження, проте …
Над відповіддю працює Надія, консультант
ВП
Петренко Валентина Миколаївна
26.03.2026 | 16:14
Взято в роботу
Визначення графи для військовозобов’язаних із відстрочкою в обліку
Доброго дня. У додатку 12 до Порядку в яку графу вписувати тих , хто має відстрочку …
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ОЛ
Олена
26.03.2026 | 16:11
Взято в роботу
Квота для працівників з інвалідністю: увільнений чи включений
Добридень шановний Кадролендік! допоможіть, будь ласка, з питанням квоти по особам з інвалідністю. Працівник з …
Над відповіддю працює Надія, консультант
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 16:06
Взято в роботу
Чи потрібно повідомляти про прийняття фізособи на роботу
Доброго дня! Прошу підсказати чи потрібно подавати повідомлення про прийняття фізичної особи яка одноразово виходить …
Над відповіддю працює Надія, консультант
ТА
Татяна
26.03.2026 | 15:59
Взято в роботу
Правила оформлення наказу на прийняття двох співробітників на роботу
Як правильно оформити наказ на прийняття на роботу 2 співроб-в? (Підприємство використовує ЕДО) Чи …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
ВА
Валентина
26.03.2026 | 15:58
Взято в роботу
Як правильно перерахувати допомогу ЗСУ без податкових наслідків
Доброго дня! Підскажіть як вірно перерахувати допомогу для ЗСУ, щоб не платити податки з неї …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
СВ
Світлана
26.03.2026 | 15:56
Взято в роботу
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі
Працівник надав повістку про його мобілізацію.Можна увільнити працівника на підставі повістки, чи чекати наказ …
Над відповіддю працює Юлія, консультант
IN
incognito
26.03.2026 | 15:46
Взято в роботу
Контроль прибуття працівника до ТЦК: важливі аспекти та рішення
Отримала розпорядження про прибуття працівника в тцк, зробила наказ, ознайомила працівника під підпис, зробила увільнення …
Над відповіддю працює Юлія, консультант
Петриченко Ліна Іванівна
26.03.2026 | 15:46
Взято в роботу
Чи допускається прийом на посаду кадровика без вищої освіти
Доброго дня. Питання: Чи може особа з середньою освітою (не по спеціальності) бути прийнята на …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
ЮЛ
Юлія
26.03.2026 | 15:43
Взято в роботу
Відпустка після тривалого догляду: порядок отримання компенсації
Доброго дня. Вчитель перебував у відпустці 17 років по догляду за дитиною до 6 років …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
ЛТ
Ткачук Людмила
26.03.2026 | 15:43
Взято в роботу
Чи потрібно знімати бронь з військовозобов'язаних у підприємстві
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо на момент бронювання було у нас 26 військовозобов'язаних …
Над відповіддю працює Юлія, консультант
НІ
Ніна
26.03.2026 | 15:43
Взято в роботу
Введення письмових трудових договорів: необхідність наказу та зразок
Добрий день! Плануємо приймати на роботу нових працівників за письмовим трудовим договором, до цього приймали …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
26.03.2026 | 15:41
Взято в роботу
Ризики несплати штрафу за непрацевлаштованих осіб з інвалідністю
Добрий день!
На підприємстві виникла наступна ситуація, зробивши підрахунки робочих місць для …
На підприємстві виникла наступна ситуація, зробивши підрахунки робочих місць для …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
НА
Наталія
26.03.2026 | 15:35
Взято в роботу
Відмова у лікарняному: підписання повідомлення головою комісії
Доброго дня, таке питання:
Комісія з соціального страхування відмовила у виплаті лікарняного …
Комісія з соціального страхування відмовила у виплаті лікарняного …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
ІБ
Бородіна Інна Василівна
26.03.2026 | 15:31
Взято в роботу
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Вітаю, співробітниця після лікарняного по вагітності і пологам, оформила щорічну відпустку, останній день 27.03 …
Над відповіддю працює Тетяна, консультант
ТА
Таня
26.03.2026 | 15:25
Взято в роботу
Зміна зарплати: які дії потрібно вжити в кадровому обліку
Якщо змінилася з/пл в зв'язку зі збільшенням мін з/пл в штатний розпис …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
26.03.2026 | 15:25
Взято в роботу
Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність
Питання: які додаткові гарантії від підприємства має співробітниця, яка надала медичний висновок за формою № …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
ТА
Татьяна Свирина
26.03.2026 | 15:24
Взято в роботу
Чи можемо ми завірити трудову книжку як правонаступники
Доброго дня. В трудовій книжці відсутня печатка на першій сторінці, а також підпис відповідальної особи …
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
