🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
26.06.2026 | 01:56
Взято в роботу
Проходження військової кафедри: чи надає статус резервіста
Проходження військової кафедри - чи є законною підставою для отримання статусу "резервіст" в резерв+? Тобто, чи повинна така особа мати такий статус чи це навпаке не законно?
дякую…
дякую…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
УЛ
Уляна
26.06.2026 | 00:25
Взято в роботу
Термін подачі заяви на відпустку: законодавчі вимоги і нюанси
Вітаю)за скільки днів до відпустки з матеріальними виплатами потрібно писати заяву про відпуск працівнику та видавати наказ про цю відпустку.
Чи не буде порушенням закону, якщо заява та наказ написані і видані за три тижні до відпуску…
Чи не буде порушенням закону, якщо заява та наказ написані і видані за три тижні до відпуску…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
УЛ
Уляна
25.06.2026 | 22:34
Взято в роботу
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Вітаю)
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Над відповіддю працює Дарія, консультант
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
25.06.2026 | 22:16
Взято в роботу
Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати
Добрий день! Підкажіть, працівник знаходиться у відпустці без зп по 26.06.26. 25.06.26 написав заяву на звільнення. Працівника необхідно ознайомити з наказом на звільнення та видати копію наказу. Чи не вважатиметься помилкою, ознайомлення його з наказом 26.06.26 та видача копії…
Над відповіддю працює Дарія, консультант
ЛІ
Лілія
25.06.2026 | 21:24
Очікує відповідь
Оцінка достатності заробітної плати для заброньованих працівників
Привіт! С/г підприємство знаходиться на території активних бойових дій, за червень 2026 року має середню заробітну плату 27 тис грн, в штаті 55 працівників, 4 тис га землі, кведи відповідають, заборгованості відсутні, заробітна плата заброньованих працівників від 22 тис грн…
КС
Ксенія
25.06.2026 | 20:24
Відповідь надано
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Мінекономіки оновило критерії по зп залежно від кількості працівників. Ці критерії стосуються підприємств, які отримували критичність від Мінекономіки? Якщо критичність надавала Ова, то розмір зп залишається 25941 і плюс критерії від Ова…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:38
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
25.06.2026 | 18:43
Взято в роботу
Документальне оформлення переведення працівників під час реорганізації підприємства
Вітаю. Підкажіть як правильно документально оформити:
Проходить реорганізація юр. Особи шляхом приєднання, працівники переходять на інше підприємство. Як оформити це переведення. подавати звіт про прийняття в податкову, оперативне подання інформації в ПФУ?. Які створювати…
Проходить реорганізація юр. Особи шляхом приєднання, працівники переходять на інше підприємство. Як оформити це переведення. подавати звіт про прийняття в податкову, оперативне подання інформації в ПФУ?. Які створювати…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
РО
Романна
25.06.2026 | 18:40
Взято в роботу
Вибір правильної посади для прибиральниці на АЗС
Добрий день! Для прибиральниці АЗС, яка посада підійде: "Прибиральник службових приміщень" чи "Прибиральник виробничих приміщень"…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
АЛ
Аліна
25.06.2026 | 18:40
Взято в роботу
Прийняття на роботу: досвід впливає на посаду економіста
Працівник, який раніше працював у державній податковій установі, був прийнятий до закладу на посаду економіста. Разом з тим він вважає, що повинен обіймати посаду провідного економіста, посилаючись на свій попередній досвід роботи в державній установі.
Дайте роз'яснення з…
Дайте роз'яснення з…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 18:38
Взято в роботу
Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні
Вітаю!
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Над відповіддю працює Дарія, консультант
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
25.06.2026 | 18:01
Взято в роботу
Комбінування відпустки та виплат у зв'язку з вагітністю та пологами
Чи можливо в одному наказі зазначити:
1. надати працівнику відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та 2. призначити застрахованій особі страхової виплати (допомоги) у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі електронного лікарняного листа…
1. надати працівнику відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та 2. призначити застрахованій особі страхової виплати (допомоги) у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі електронного лікарняного листа…
Над відповіддю працює Оксана, консультант
ОЛ
Ольга
25.06.2026 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Добрий день!
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
ОК
Оксана, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:28
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
25.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Обов'язковість призначення уповноваженої особи для страхових виплат
1. Чи обов'язково на підприємстві має бути призначено уповноважена особа для прийняття рішення про страхові виплати? 2. Чи це без наказу має виконувати інспектор з кадрів (розробляти проєкти наказів про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 23:32
ТЕ
ТЕТЯНА
25.06.2026 | 17:38
Взято в роботу
Чи достатньо повідомлення для бронювання працівника без стажу
Чи достатньо для появи працівника в переліку працівників роботодавця для цілей бронювання :подання повідомлення про прийняття на роботу та оперативного повідомлення про трудові відносини, якщо особа раніше не мала жодного страхового стажу та не могла бути ідентифікована на…
Над відповіддю працює Дарія, консультант
ТЕ
ТЕТЯНА
25.06.2026 | 17:32
Взято в роботу
Чи з'явиться працівник у ПФУ після прийняття на роботу
Приймаємо на роботу працівника 1975р.н.,який раніше офіц. ніде не працював.Для отримання витягу з РЗО намагалися зареєструвати його в особистому кабінеті ПФУ через Дію, Приват24 та КЕП,але система повідомляла,що особу неможливо ідентифікувати в базі ПФУ. Після особистого…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
РО
Романна
25.06.2026 | 17:28
Взято в роботу
Можливість прийняття працівників на мережу без прив'язки до АЗС
Вітаю! Всі АЗС знаходяться в межах Львівської області, але у різних населених пунктах. На практиці виникає потреба оперативно направляти працівників з однієї станції на іншу (для підміни на час ліканяних, відпусток або через виробничу необхідність). Чи можна приймати людей…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ВІ
Вікторія
25.06.2026 | 17:13
Відповідь надано
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Добрий день! На підприємстві буде запроваджено положення про електронний документообіг, всі працівники будуть ознайомлені з Наказом про затвердження положення у форматі підписання окремого Аркушу про ознайомлення з Наказом. Як ознайомлювати з Положенням нових працівників і де це…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 21:53
ЛІ
Лілія
25.06.2026 | 17:03
Взято в роботу
Звільнення працівника: можливість відклику заяви під час мобілізації
Добрий день.
Працівник перебуває у відпустці з 22.06 по 05.07.
19 червня він подав заяву на звільнення за власним бажанням, визначивши останнім робочим днем 03.07.2026.
Сьогодні роботодавцю стало відомо, що 24.06.2026 працівника було затримано ТЦК, і наразі він…
Працівник перебуває у відпустці з 22.06 по 05.07.
19 червня він подав заяву на звільнення за власним бажанням, визначивши останнім робочим днем 03.07.2026.
Сьогодні роботодавцю стало відомо, що 24.06.2026 працівника було затримано ТЦК, і наразі він…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ТЕ
Тетяна Яценко
25.06.2026 | 17:00
Відповідь надано
Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника
Доброго дня! Якщо співробітник їде у відрядження в інше місто у вихідний день, у суботу, і в цей же день повертається з відрядження. Рахувати це як вибуття у відрядження у вихідний ден чи робота у відрядженні у вихідний день. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:35
АЛ
Аліна
25.06.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Якщо працівник працює: на 1,0 посади бухгалтера за основним місцем роботи та на 0,5 посади касира за внутрішнім сумісництвом. Відмовляється подавати заяву про звільнення з посади касира за сумісництвом за власним бажанням. Як його звільнити з 0,5 посади…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 17:57
