доброго дня, підкажіть як діяти: працівника прийняли на роботу в жовтні. скан т/к до ПФУ вже поданий попереднім роботодавцем, до грудня наказ про прийняття до РЗО не підвантажувався. В січні новим роботодавцем подано звіт і вже особа з'явилась в РЗО,чи потрібно подавати скан наказу про прийняття? Чи створювати ел.запис на вебпорталі? чи достатньо направити сканкопію титульної стор. т/к та сторінки з новим записом?

Підкажіть будь ласка, чи вірно я розумію. Якщо у працівника наказ Мінекономіки від 26.12.2022 - його відстрочка НЕ підлягає автоматичному продовженню. Оскільки зміни вносили у п КМУ від 04.11.22 ( і все одно, що вони набрали чинності 31.12.2022)

Доброго дня!ФОП 2 гр. має магазин з продажу канцтоварів.Робочі години магазину з 9-00 до 18-00 з понеділка по пятницю, та з 10 до17 в суботу.У неділю ФОП працює сам, без працівників.Має 2-х найманних працівників, які працюють з понеділка по пятницю з 9-00 до 18-00 з перервою на обід з 13-00 до 15-00, тобто по 7 годин в день, а в суботу з 10-00 до 17-00 з перервою з 13-00 до 15-00,тобто 5 годин в суботу.Оклад 6800 грн/міс.Чи вірно складен робочий час працівників? Чи може бути обід 2 години?Дякую!

Кому надсилати списки на бронювання, згідно новому порядку бронювання?

Завантажила на сайт ПФ скан-копію трудової книжки співробітника, а також в розділі Додати запис внесла дані щодо приойму і завантажила наказ про прийом на роботу. Пройшов тиждень Зауважень нібито нема. Де і як подивитись, що все зроблено правильно? Як мені зайти як страхувальнику, щоб переконатися, що по співробітнику все завантажилось - і книжка скан, і інформація?

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись: як, на Вашу думку, треба розраховувати середньооблікову чисельність з січня 2023 року: виключати мобілізованих і тих, що знаходяться у відпустках без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану ( як сказано в роз'ясненнях Держстату по заповненню 1-ПВ)? Чи краще використовувати інструкцію з розрахунку чисельності і виключати тільки тих, хто в декреті?