Як розраховувати страховий стаж для жінок, які перебували у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (на підставі ОК-5 або згідно розьяснень Мінсоцполітики?)

Якщо у підприємства по всій країні є структурні підрозділи, директор який підписує наказ знаходиться в Києві а звільнячийся працівник, наприклад у Павлограді. Як не порушивши закон звільнити працівника, та вручити наказ працівнику.

Я не зрозуміла. З 10.06 по 22.06 (умовно,згідно відеороз'яснення Тимура) він працював,але запис ми робили в трудовій згідно нового закону. Трудову він зберігав у себе. Ми маємо там вносити запис за бажанням працівника,який звільняється. Трудова у нас не зберігалась!Чи має бути його письмова заява щоб йому зробили там запис,адже ми не зобов'язані (згідно нового Закону).Дякую

У працівника 2 трудові книжки. Помилково взяли на облік другу для того, щоб підтвердити стаж для оплати лікарняних. Яким чином зараз можна виправити ситуацію? Пізніше надана трудова за хронологією трудової діяльності є 1-ю. Запис про прийняття на роботу на нашому підприємстві зроблений до трудової, яка за хронологією є 2-ю. У цій же трудовій є запис роботодавця, який вже припинив свою діяльність

Я правильно зрозуміла, що підтвердити потрібно одному з батьків, що не скористався відпусткою на дітей, якщо працюють на різних підприємствах? Дякую.

якщо в листкі непрацездатності діагноз: короновірусна хвороба,причина непрацездатності?

Добрый день! Нужно ли индексировать отпускные за июнь 2021 года, если базовый месяц 01.11.2020г?

Чи треба враховувати при розрахунку відпускних період призупинення(скорочення)діяльності підприємства?1.Якщо працівник зовсім не працював та отримував допомогу з центра зайнятості?2.якщо працівник працював на скороченному робочому дні(2 години на день) та отримував допомогу з центу зайнятості??