Відеонавчання

Всього: 2353

0(0)

334

Вітаю! Ми ТОВ, працюємо 5-денку по 8 годин, убота-неділя вихідні. Виникла виробнича необхідність прийняти водія на індивідуальний графік, де середа і неділя вихідні. В заяві і наказі прописано, що прийняли з окладом 10000 ЗА МІСЯЦЬ. Ваші консультанти підказали, що порушення тут немає.У квітні кількість роб.днів такого водія співпала з іншими співробітниками - 22 роб.дні, у травні календар "ліг" так, що у всіх 23, а в нього 22 р.дні, у червні навпаки - у всіх 20 р.днів, а в нього 21.Зп ЗА МІСЯЦЬ?Продовження питання про водія. Отримали коментар від ваших лекторів, але не дуже розібралися. Думали, якщо вказано зп ЗА МІСЯЦЬ, то при повному відработаному місяцю - буде однакова зарплата, незалежно від того, як "ліг" календар. І будь/, ласка, допоможіть розрахувати зарплату такого водія, якщо в нього, наприклад, 3 днів відпустки у червні з 6 по 8 червня. Як розрахувати робочі дні і дні відпуски?…Читати відповідь
5.0(5)

367

Вітаю! Підкажіть будь ласка, як бути з працівником, який на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох річного віку і проживає за кордоном та відмовляється оновлювати свої дані як військовозобов"язаний. Дякую за інформацію і Вашу чудову платформу!…Ще
5.0(5)

358

Коли подавати повторний запит на визнання підприємство важливо критичним.…Ще
5.0(5)

418

Запитує кадровик. 1. Працівнику надано щорічну основну відпустку за період роботи 02.03.2023-01.03.2024р. Чи потрібно робити розрахунок днів до 31.12.2023р. і з 01.01.2024р .при наданні відпустки. 2. Чи розрахунок днів робиться коли працівник переведений з посади на іншу посаду, кількість днів щорічної відпустки різні. Наприклад перша посада 24 к.дні, на яку переведено 42 к.дні. З першої посади є ще невикористані дні відпустки. Дякую.…Ще
4.6(8)

581

Доброго дня, Розумію, що в загальну чисельність військовозобов. попадають і за основним місцем і сумісники. Але якщо сумісники заброньовані на іншому підприємстві, де працюють за основним місцем, в Дії і Оберігі вони йдуть як заброньовані, чи не зменшує це квоту роботодавцю на бронювання працівників за основним місцем? Типу, якщо основніки 5 людей до броні, якщо ще 2 сумісника, які вже заброньовані у іншого роботодавця, загальна чисельність заброньованих - 7, що зменшує можливості для основних на підприємстві? (Дія розпізнає такі речі, чи рахує всіх докупи?). Чи можна прийнявши сумісників розширити квоту, чи це навпаки невигідно?…Читати відповідь
5.0(4)

307

працівник через резерв оновив дані та отримав військово-обліковий документ з кюаркодом,але в ноьму не має звання та ВОС,стоїть прочерк. Дійсний такий ВОД ?…Ще
5.0(9)

733

Якщо записи в трудовій паперовій книжки , до теперішнього часу всі є, чи потрібно дублювати та відправляти скан копії, чи це стосується тільки новоприйнятих. Наприклад, людина прийнята в червні 2023 року всі записи є , чи портібно все сканувати та додавати запис, чи достатньо відсканувати саму книжку з записамиі в подальшому робити скан та запис в електронну трудову.…Читати відповідь
4.0(2)

366

Вітаю! Хто заповнює 1й аркуш картки П-2 : робітник чи кадровик?…Ще
5.0(2)

512

Фахівець з публічних закупівель відбуваєу відрядження по посаді за сумісництвом ( інженер з ОП), працює за сумісництвом з 8,00 до 12,00, а з 13,00 до 17,00 фахівець і з18,00 до 21,00 дистанційно фахівець. Табелювати з охорони праці - відрядження, а фахівець 8 годин? Дякую.…Ще
5.0(18)

898

Доброго дня! Якщо студент оновив данні в Оберіг і отримав відстрочку, то він може виїхати на відпочинок за кордон? Дякую…Читати відповідь
4.4(5)

499

Доброго дня. Як вірно провести по кадровим документам наступну ситуацію. Головний бухгалтер був у відпустці до 3х років. По наказу про тимчасовий перевід- його обов'язки виконував бухгалтер, але після виходу з відпустці до 3 х років головний бухгалтер пише заяву що хоче перевестися на вакантну посаду інженера з охорони праці. І її переводять. А який наказ потрібен по бухгалтеру що тимчасово виконував обов'язки головного бухгалтера, а потім продовжив їх виконувати?…Ще
5.0(6)

507

Чи положену батьку в якого 3-є і більше дітей відстрочка після 18.05.2024 року.…Ще
Усі відео487
Безкоштовно154
Новинки7
Дивіться скоро5
Популярне зараз3
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів159
Вебінари та семінари159
Відеокурси17
Оnline-школи5
Професії5
Відеоблоги115
Мінікурси17

Теми
1
Excel5
M.E.Doc1
Архівація документів7
Випробувальний термін10
Відповідальність20
Відпустки260
Військовий облік113
Воєнний стан99
Дія24
Електронний кабінет17
Звільнення232
Кадрові документи311
Класифікатор професій21
Лікарняні37
Особливі працівники60
Охорона праці1
Перевірки25
Прийняття на роботу82
Прогул4
Робочий час196
Скорочення10
Трудова книжка487
Умови праці19

Лектори
Даніл Сербін0
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька1
Ольга Самофалова1
Світлана Лістрова3
Наталія Канарьова1
Вікторія Поліщук4
Галина Казначей44
Ірина Житкова2
Ганна Лисенко12
Лідія Басмат3
Людмила Смердова112
Олександр Смирнов2
Олена Габрук39
Ольга Хільчук22
Таїса Виговська1
Тетяна Гуль63
Тетяна Донець23
Тетяна Мойсеєнко34
Ірина Губіна2
Антон Янко35
Катерина Скрипкіна0
Тетяна Шолкова74
Олена Коновалова2
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна0
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак0
Лариса Стірська0
Наталія Кухта1
Наталія Вовченко2
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська2
Ліана Кириленко1
Тимур Алієв37
Яна Ярошенко67
Юлія Корнійчук0
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич0
Юлія Видиборець1
Інна Маніленко4
Євгеній Лежанін0
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич3
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Інші11