Чи треба враховувати при розрахунку відпускних період призупинення(скорочення)діяльності підприємства?1.Якщо працівник зовсім не працював та отримував допомогу з центра зайнятості?2.якщо працівник працював на скороченному робочому дні(2 години на день) та отримував допомогу з центу зайнятості??

Добрый день, что делать если неверно указана дата рождения ,и если указан только год рождения.
 Что делать если первая титульная страница заполнена одной датой ,а вторая титульная(укр. часть) заполнена другой датой и нужно ли сканировать вторую титульную страницу?
 Спасибо

На титульном листке трудовой книжки ;профессия,специальность- нет записи.Как исправить и обязательна ли там заполнять?

А как же оформление протоколов заседания комиссии по социальному страхованию. Где прикладывается больничный листок?

Чи може громадська організація відправити у відрядження керівника, з яким не укладено трудовий договір? Керівника призначено на підставі Протоколу збрів засновників. Його внесено до реєстру ЄДРПОУ як керівника, проте трудова угода з ним не укладена, зарплату він не отримує? Дякую.

якщо на титуліній сторінці трудової книжки працівника відсутні підпис, прізвище особи яка заводила трудову книжки і відповідно печатки, то чи можимо ми зробити ці записи і поставити печатку нашої установи?

Якщо працівник був і відпустці за власний рахунок майже 1 рік, а потім йде у щорічну відпустку, з якої суми робити розрахунок середньої заробітної плати?

з 2000 року почався стаж в Україні, а до того працівниця працювала в РОсії, але в трудовій книжці є записи про це, чи потрібно підтвердження

як знати чи нам визначено

А якщо стаж до 2011 більше 8 р, а більше записів немає у ел. кабінеті? як оплачувати?

Добрий день! Підкажіть будь-ласка. якщо 2 працівника (адміністратор)працюють по графіку 2 дня через 2дня по 10 годин і в субботу 5 годин .Вихідний неділя.Ставка 6000грн в місяць. Заробітна плата начислена пропорційно відпрацьованому часу , Доплату до мінімальної не начисляли.ЄСВ заплатили 1320 грн, У мене питання треба доначислять до міінімальної чи ні ? Дуже дякую .

На дистанційну форму роботи зараз не можно переводити: треба чекати затвердження типової форми трудового договору? Дякую!