Вітаю! Чи є вже такий досвід? у інваліда є чинна довідка МСЕК, видана у 2024 році, чинна до 2026. Паперову копію належним чином завірили. Будем слідкувати за датою у 2026 році, щоб не пропустити. Але якщо інвалід звернеться зараз, у 2025 році, за Витягом - йому його нададуть? це якщо паперовий. І чи можна такому інваліду отримати свій чинний Витяг вже в електронному вигляді у pdf ? як йому це зробити?

Як правильно без помилок звільнити працівника за прогули?

Працівник працює в професійному ліцеї керівником гуртка за зовнішнім сумісництвом, навчальний рік закінчився 30.06.24 р. з 01.07.24 - 11.08.24 надано йому щорічну основну відпустку тривалістю 42 кал. дні за 2023-2024 навч. рік (вичитавши всі години по тарифікації). З 12.08.2024 р. по 29.08.24 р. відпустка без збер. з/п. Навчальний рік почався з 01.09.24 р. (час перебування у відпустці без збер. зарплати у зв’язку із сімейними обставинами не зараховується у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку). Скільки днів відпустки надати у 2025 р.?

Доброго дня! Скажіть будь ласка працівник працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки Графік роботи його кожного дня з 9:00-13:00 з пн. по пт. Чи має право він на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день , які працюють на 0,5 ставки або 0,75 ставки??? Якщо в колективному договорі прописано на посаду 7 днів додаткових. але не прописано як давати якщо працює на 0,5 ставки

Добрий день! Підкажіть будь-ласка! Співробітниця була у відпустці по догляду за дитиною до 6-років, вирішила звільнитись. Видали наказ про звільнення. Чи потрібен ще наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 6-років?

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: закон про внесення змін до статті 7 і 13 закону про трудові відносини в умовах воєнного стану передбачає, що працівники повинні негайно повідомляти роботодавця про зміну своїх контактних даних. Якщо не вносити зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку з цього приводу, а зробити наказ і ознайомити з ним працівників, щоб не збирати збори трудового колективу, так можна?

Працівниця написала заяву про внесення змін до облікових та бухгалтерських документів та трудової книжки. В підтвердження надала рішення суду про розлучення, в якому зазначено, що їй змінено прізвище, паспорт, ідентиф. код. Який документ зазначити на титулі трудової книжки як підставу для зміни прізвища?