Kadroland | Довідники

Добрий день! Підкажіть будь ласка на підприємстві до жовтня 2023р було 7 працівників, потім взяли ще одного прачівника за сумісництвом, він пропрацював лише 7 місяців та звільнився, в 2023 році на підприємстві було 8 осіб лише 3 місяці. Чи може бути штраф за відсутність інваліда за цей період? Дякую!…Читати відповідь

Тривалість інших відпусток

140

Коментувати

Відпустки, невикористані дні яких (не) компенсуються при звільненні

132

Коментувати

Категорії працівників, яким щорічні відпустки надаються в зручний час

131

Коментувати

Навігатор з працевлаштування неповнолітніх працівників

130

Коментувати

Алгоритм дій роботодавця при перевірці ТЦК

129

Коментувати

Розмір мінімальної заробітної плати у 2011–2026 роках

129

Коментувати

Прийняття на роботу (не)військовозобов’язаних жінок

127

КА

Катерина

Вимушена з вами не погодитись в частині "споріднених з військовими". у вашій табличці зазначено: "але! надають військово-обліковий документ за наявності, якщо отримали добровільно." і в наступній колонці зазначено: "якщо жінка не стала на військовий облік добровільно, то роботодавці не зобов’язані повідомляти тцк про таких жінок." пояснюю свою незгоду. якщо жінка має військово-обліковий документ, то вона вже є військовозобов'язаною! і, відповідно, зобов'язана стояти/перебувати на військовому обліку! тут вже питання з добровільною постановкою на во не йдеться, бо вона вже набула статусу, який є обов'язком!…Читати відповідь

Усі довідники125

Обрані0

Теми

Усі довідники125

Бронювання17

Індекси/Коди0

Відпустки22

Інвентаризація0

Військовий облік22

Ставки/Пільги0

Звільнення5

Кадрові документи15

Норми12

Прийняття9

Штрафи6

Інші17

Довідники

Вас також можуть зацікавити

Довідки за формами ОК-5 і ОК-7: алгоритм формування на вебпорталі ПФУ

Зарплатний критерій критично важливого підприємства: розрахунок середньої зарплати з 02.06.2026

Тривалість щорічної відпустки

Щорічні відпустки повної тривалості до настання 6-місячного терміну безперервної роботи

Переважне право на залишення на роботі при скороченні

Відмінність запиту на отримання публічної інформації від звернення громадян

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю

Коли можливе звільнення без «відпрацювання»

Алгоритм оцифрування трудової книжки: покроковий довідник

Кадрові звіти (відповідальність)

Документи для оформлення відпустки при народженні дитини

Випадки перенесення/подовження щорічної відпустки

Норматив осіб з інвалідністю

Тривалість інших відпусток

Відпустки, невикористані дні яких (не) компенсуються при звільненні

Категорії працівників, яким щорічні відпустки надаються в зручний час

Навігатор з працевлаштування неповнолітніх працівників

Алгоритм дій роботодавця при перевірці ТЦК

Розмір мінімальної заробітної плати у 2011–2026 роках

Прийняття на роботу (не)військовозобов’язаних жінок

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Вас також можуть зацікавити

Довідки за формами ОК-5 і ОК-7: алгоритм формування на вебпорталі ПФУ

Зарплатний критерій критично важливого підприємства: розрахунок середньої зарплати з 02.06.2026

Тривалість щорічної відпустки

Щорічні відпустки повної тривалості до настання 6-місячного терміну безперервної роботи

Переважне право на залишення на роботі при скороченні

Відмінність запиту на отримання публічної інформації від звернення громадян

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю

Коли можливе звільнення без «відпрацювання»

Алгоритм оцифрування трудової книжки: покроковий довідник

Кадрові звіти (відповідальність)

Документи для оформлення відпустки при народженні дитини

Випадки перенесення/подовження щорічної відпустки

Норматив осіб з інвалідністю

Тривалість інших відпусток

Відпустки, невикористані дні яких (не) компенсуються при звільненні

Категорії працівників, яким щорічні відпустки надаються в зручний час

Навігатор з працевлаштування неповнолітніх працівників

Алгоритм дій роботодавця при перевірці ТЦК

Розмір мінімальної заробітної плати у 2011–2026 роках

Прийняття на роботу (не)військовозобов’язаних жінок

Скільки відпустки заробив працівник? Розрахуйте за робочий рік або на дату звільнення

Календар кадровика