Постійно під час оформлення трудових та цивільно-правових відносин із фізичними особами запитуєте себе, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу? А як щодо повідомлення до ТЦК? Теж маєте питання щодо того, чи потрібно вам направити відповідне повідомлення щодо оформлених відносин із призовником, військовозобов’язаним чи резервістом? Усю інформацію ми зібрали для вас у зручній таблиці

Уряд презентував програму дій на 2025–2026 роки. Одним із ключових напрямів Міноборони стане модернізація кадрової політики, мобілізації та рекрутингу. До кінця 2025 року планується вдосконалення процедур бронювання військовозобов’язаних та запуск електронного кабінету підприємства для ведення військового обліку

Міністерства, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Але в липні КМУ доручив переглянути регіональні критерії. перші нові розпорядження вже надходять і ми почали їх додавати. У наших зручних таблицях ви актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

Літо – це пора, коли всі думають про відпочинок, окрім кадровиків та HR-ів. Найчастіше саме влітку на них звалюється гора рутини: прийом на роботу й онбординг новачків, оформлення заяв, кадрові накази, відпустки та звільнення. І все це в умовах, коли частина команди працює з офісу, інша – на дистанційці, а третя – взагалі в іноземній країні з іншим часовим поясом

Чи потрібно розробляти трудовий договір при прийнятті на роботу чи буде достатнього наказу про прийняття?

Користувачі повідомляють про технічний збій у «Дії». Замість військовозобов’язаних у списках висвічуються всі працівники підприємства

Закон № 4196 передбачає скасування з 28 серпня 2025 року Господарського кодексу України. І вже маємо чимало запитів через хвилювання фахівців з кадрів та бухобліку. Як це впливає на штатний розпис? Як діяти роботодавцям? Проаналізуємо новації у нашій статті нижче

Відтепер молоді захисники зможуть без відриву від служби вступати до закладів освіти, отримувати відпустку для складання сесій, а також продовжувати навчання із збереженням стипендії та студентського статусу. Закон також забезпечує їм правові гарантії на весь період навчання під час служби

В Україні планують ввести кримінальну відповідальність за нелегальний виїзд за межі України під час воєнного чи надзвичайного стану та за перевищення дозволених строків перебування за кордоном військовозобов’язаними, призовниками і резервістами

Працівник прийнятий за сумісництвом 12 серпня 2025, а вже 18 серпня пійшов на лікарняний. Чи має право комісія (уповноважений) винести рішення не оплачувати цей лікарняний?

Президент України підписав Закон №4562, який зобов’язує військовослужбовців обов’язково використати 15 днів щорічної відпустки. Нововведення також повертає можливість отримання додаткових 14 днів відпустки для учасників бойових дій. Документ набирає чинності з 22.09.2025

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13664, який пропонує закріпити в Кодексі законів про працю право працівників звертатися до суду з вимогами про стягнення належної їм заробітної плати без обмеження строків

Держпраці та Мінекономіки надали роз’яснення щодо необхідності штатного розпису на підприємствах, в установах та організаціях

3,2,2,1 – це не код від сейфа, а «золотий ключик» до ідеального документа! Кожен працівник, роботодавець і кадровик повинен тримати ці цифри напоготові. Вони визначають технічні вимоги ДСТУ 4163:2020, які відрізняють професійний документ від аматорського. Як зробити так, щоб ваші документи викликали повагу читайте у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Повістка з ТЦК є обов’язковим викликом. Вона може бути відправлена засобами поштового зв’язку або вручена представником групи оповіщення. Однак закон дозволяє не з’явитися у визначений день у разі наявності поважних причин

Чи можна встановити суміснику повну зайнятість?

Сьогодні Верховна Рада прийняла в цілому законопроєкт №13388, який передбачає, що дія положень колективного договору може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору

У Запорізькій області доповнили План проведення перевірок стану військового обліку новими пунктами та додали до складу комісії представників Держпраці та ДПС

Все частіше виникає питання: якщо людина зареєстрована у Дніпрі, але працює та живе більшу частину часу в Києві – де вона має стати на військовий облік? Чи зобов’язаний роботодавець направляти працівника до ТЦК за місцем роботи, чи достатньо обліку за пропискою? Ми отримали роз’яснення від ТЦК і зробили кілька висновків

Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає звільнення від адміністративної відповідальності за неподання чи несвоєчасне подання статистичної та фінансової звітності особами, які підлягають статистичному спостереженню, але не мають можливості подавати статзвітність

Недотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на роботі – Верховний Суд

Чи потрібно прописувати в наказі про звільнення дати, коли людина була у відпустці за власний рахунок, щоб описати, що підприємство не виплачує компенсацію за щорічну відпустку?