Перегляд квоти на бронювання, оновлені форми кадрових документів та повістки ТЦК. Коротко про головне за тиждень 07.04 - 11.04.2025
Новий Збірник уніфікованих форм: оновлені зразки наказів, доповідних записок, посадових інструкцій. Засвідчення копій кадрових документів: вимоги ДСТУ 4163:2020 та Правил №1000/5. Квота на бронювання і звільнення військовозобовʼязаного працівника: чи потрібно переглядати кількість заброньованих? Відпустка, призупинення чи звільнення: як діяти, якщо працівник не працює? Право розлученого батька дитини з інвалідністю на соцвідпустку. Повістки ТЦК поштою – що важливо знати, аби не отримати штраф. Про це та інше – читайте у статті
🚨 Перевірки ТЦК, бронювання й моніторинг — вимоги про 20000 грн, лікарняні з 04.04 і ризик штрафів Держпраці — цього не можна пропустити!
Кожен кадровик знає: навесні завжди «гаряче». Але цьогоріч ситуація особлива — нові правила бронювання, моніторингу критичності й виконання вимог про 20 000 грн, перевірки ТЦК, нюанси з лікарняними та зростаючі ризики штрафів за неоформлених працівників
Сьогодні
Порядок оформлення дублікату трудової книжки
Випадки втрати трудових книжок не рідкість. А через бойові дії та ракетні обстріли їх кількість тільки збільшується. Може йтися і про втрату і про пошкодження або знищення трудових книжок. У статті розповідаємо про оформлення дублікатів трудової книжки (вкладишів до неї) у разі втрати трудової книжки або якщо трудова книжка зіпсована
Про новий Збірник ОРД, (не)автоматичне анулювання броні, алгоритм звільнення, підсумки тижня🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Чим відрізняється звільнення за власним бажанням від звільнення за угодою сторін
Якщо роботодавець згоден задовольнити прохання працівника про звільнення до закінчення строку попередження, це не означає, що трудовий договір припиняють за пунктом 1 статті 36 КЗпП – за угодою сторін. Хіба що сторони домовилися саме про таку підставу припинення трудового договору. Стати на облік по безробіттю можливо в однаковий термін по 38 та по 36 п. 1 статті. В чому полягає практична різниця, по якій статті відбувається звільнення 38 чи 36 п. 1 ?
Робота працівника за індивідуальним графіком: порядок оформлення
Працівник з 01 травня по 31 серпня 2025 хоче працювати тиждень через тиждень в зв’язку з сімейними обставинами. Адміністрація не проти, адже наразі немає ким замінити такого працівника. Як правильно сформулювати і видати наказ про роботу такого працівника?
12 квітня
Військовий облік працівників з окупованих територій: коли і куди ставати на облік
У працівника прописка на окупованій території (у Бердянську), там й стоїть на обліку в ТЦК. Наразі фактично проживає у Запоріжжі. Оновив дані в Резерв+ вчасно та вказав фактичне місце проживання. Підкажіть чи повинен працівник знятись з обліку Бердянського ТЦК і стати на облік в Запоріжжі?
11 квітня
Ще одне відомство визначило критерії «критичності» для бронювання працівників
Затверджено перелік критеріїв, за якими установи, підпорядковані Національній поліції, можуть бути визнані такими, що мають важливе значення для національної економіки в особливий період. Які установи потрапили до переліку?
Наказ про увільнення та позначка в табелі на день виклику до ТЦК: коли (не)потрібно робити
На працівників прийшли повістки на 15.04, чи робити наказ на увільнення на працівників, якщо один із них в цей день у відпустці, а інший по графіку вихідний. Та як позначати в табелі в ситуації з цими працівниками, і просто день увільнення для інших?
Як видати трудову книжку та інші документи, якщо працівник відсутній в день звільнення
Працівник пішов у відпустку і написав заяву на звільнення останнім днем відпустки. Оскільки працівник скандальний, хочемо без порушень його звільнити. В день звільнення він не збирається приходити на роботу, тому всі належні йому кошти перерахуємо на карту. Але що робити з трудовою книжкою, яка зберігається у нас? Чи можна її відправити за адресою проживання?