Штатний розпис після скасування ГКУ з 28.08.2025: чи обов’язковий і як внести зміни
28.08.2025 втратить чинність Господарський кодекс України. Тож сьогодні на мінікурсі говоримо про те, як вносити зміни до штатного розпису до та після цієї дати. Ви також дізнаєтеся про те чи потрібно вдаватися до якихось дій у зв’язку зі скасуванням ГКУ
Автоматичне поновлення на військовому обліку, нові правила сумісництва, додаткова відпустка для помічників вихователів і трудова книжка при прийомі на роботу: електронна чи паперова? Коротко про головне за тиждень 16.06.–20.06.2025
Електронна трудова чи паперова: що подавати при прийомі на роботу – пояснює Держпраці. Звільнення на лікарняному: чи допустимо під час воєнного стану. Компенсація соцвідпустки на дітей: чи враховуються попередні роки при звільненні. Автоматичне поновлення на військовому обліку виключених: нові правила вже чинні. Сумісництво у роз’ясненні Держпраці: оформлення, відпустки, робочий час. Щорічна додаткова відпустка – помічники вихователів отримають до 14 днів. Про це та інше – читайте у статті
Приколи нашого ТЦК (ч.3): перевірка стану військового обліку на підприємстві
Продовжуємо нашу нову рубрику для тих, кому доводиться взаємодіяти з ТЦК в силу своїх посадових обов’язків. Сьогодні до Вашої уваги не типова стаття, а драматична п’єса у двох діях. П’єса жартівлива, але заснована на реальних подіях
Виключені з військового обліку стають військовозобов’язаними: хто ризикує, як перевірити, що робити
Якщо думаєте, що ви виключені з військового обліку, радимо терміново переконатися в тому, що ТЦК думає так само. А саме потрібно переконатися в тому, що в Єдиному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів міститься інформація про виключення вас з обліку. Зараз розберемося з цими питанням і дамо кілька порад
Щорічні додаткові відпустки: право та правила надання
Працівники мають право на щорічну відпустку. При чому деяким працівникам надають не тільки щорічні основні відпустки, а й щорічні додаткові за роботу у певних умовах. Хто має право на такі щорічні додаткові відпустки, яка їх тривалість, правила надання тощо, розглянемо у статті. Звісно, поговоримо про надання таких відпусток під час воєнного стану.
Сьогодні
Як оформити копію наказу про звільнення працівника
Фахівці Держпраці зазначають, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія набуває юридичної сили лише в разі її засвідчення в установленому порядку
Діє новий порядок розгляду скарг страхувальників до ПФУ
З 20.06.2025 діє Порядок розгляду скарг страхувальників на рішення Пенсійного фонду України щодо накладення штрафів і санкцій. Документ визначає якими способами подається скарга, яку інформацію вона повинна містити, хто має право її підписувати та в яких випадках скарга не підлягає розгляду
Бронювання у 2025 році проходитиме у 2 етапи: кого забронюють першими та які документи потрібні
З червня 2025 року в Україні стартував процес бронювання військовозобов’язаних священнослужителів із критично важливих релігійних організацій. Бронювання проходитиме у два етапи: спочатку – керівників, потім – інших служителів
З 20.06.2025 діє оновлений порядок підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ: що змінилось
Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ. Уточнено, які документи підтверджують встановлення інвалідності для застосування зниженої ставки єдиного внеску. Документ опубліковано в «Офіційному віснику» від 20.06.2025 №46, а отже, він діє з 20.06.2025
ТЦК «покатало» працівника по частинах і відпустило: інструкція кадровику
Працівника забрав ТЦК. Ніби то мобілізували 19.05.2025 року. Повозили по частинах, але повернули назад 05.06.2025 року. В ТЦК сказали, що його не взяли в розподільчому центрі. Тож сказали нехай виходить на роботу і не надали жодних документів. Як оформити це повернення?
До 31 липня – взяття на військовий облік 17-річних: хто підлягає та які документи потрібні
До кінця липня триває взяття на облік призовників 2008 року народження. Юнаки можуть подати дані онлайн через «Резерв+» або звернутися до ТЦК та СП особисто. У новині – перелік обов’язкових документів
Скорочення штату на критично важливому підприємстві: кого звільняти, а кого – ні
Навіть під час скорочення штатів на підприємствах зі статусом «критично важливих» діють законодавчі гарантії для працівників. Під час скорочення важливо не лише дотриматись процедури, а й правильно визначити, хто має перевагу в залишенні на роботі
Індексація зарплати у 2025: з якого місяця проводиться і на яких умовах
Починаючи з липня 2025 року, роботодавці зобов’язані нараховувати індексацію заробітної плати. Індекс споживчих цін у травні перевищив поріг у 103 %, тож працівники набули відповідного права згідно з Порядком №1078 – роз’яснення Держпраці
Тривалість щорічних додаткових відпусток змінилася: скільки днів передбачено у 2025 році
Помічники вихователів, які працюють у спеціальних дитсадках або групах з дітьми, що мають різні види труднощів у розвитку, отримають щорічну додаткову відпустку – 7 або 14 календарних днів залежно від категорії дітей. Нові норми поширюються також на працівників приватних та державних закладів, які надають дошкільну освіту
Про ризики для виключених з ВО. Приколи ТЦК (ч.2). Захист прав військовозобов’язаних. ВО сумісників. Переможців розіграшу 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
У «Резерв+» відмітка про порушення правил військового обліку: 5 варіантів дій
Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця.Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до судового позову. Важливо: ігнорування може прискорити вручення повістки або мобілізацію