Чи зникне порушення в «Резерв+» після 16 липня і чи варто сплатити 50% штрафу
Останнім часом активно обговорюють дві кардинально різні позиції щодо штрафів. Одні радять не зволікати й одразу сплатити 8500 грн – мовляв, це 50% від мінімального штрафу і можна буде сплатити онлайн, без відвідування ТЦК. Інші переконані: платити не варто, адже після 16 липня статус «Порушення» за несвоєчасне уточнення даних зникне автоматично. Розбираємося, що з цього правда, а що – міф, і яку роль у всьому цьому відіграє дата 16 липня
Перевірки ТЦК за додатком 31: як підготуватися
Перевірки ТЦК – реальність для багатьох роботодавців. Щоб уникнути порушень і штрафів, важливо заздалегідь знати, які документи готувати та на що звертають увагу контролери. Сьогодні на мінікурсі покрокові поради, як підготуватися до перевірки правильно і без паніки
Продовження воєнного стану до 5.11, зарплата заброньованих, відпустки для осіб з інвалідністю та дії роботодавця під час тривоги. Коротко про головне за тиждень 07.07–11.07.2025
Воєнний стан та мобілізацію планують продовжити до 5 листопада. «Пакунок школяра»: як отримати 5000 грн на першокласника від держави. 4-денний робочий тиждень в Україні: чи можливий в умовах воєнного стану? Оформлення відсутності працівників під час повітряної тривоги: розʼяснення Мінʼюсту. Тривалість щорічної відпустки після установлення інвалідності: лист Мінекономіки. Двоє батьків у відпустці до 3 років – чи можливо це: роз’яснення Держпраці. Чи враховуються лікарняні у зарплату заброньованих працівників: роз’яснення ПФУ. Про це та інше – читайте у статті
Незаконний штраф від ТЦК та неправомірні статуси «Порушення» та «У розшуку»: що робити
Все більше військовозобов’язаних виявляють у Резерві + червону стрічку, що свідчить про порушення правил військового обліку або навіть про перебування у розшуку. У таких випадках виникає потреба дізнатися, як діяти, якщо накладено штраф або отримано неправомірний статус
Повідомлення до ТЦК звичайним листом: чи вважається порушенням
Ми всі повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) відправляли звичайними листами. На вебінарі у вас почули, що це потрібно робити рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. Чи буде порушенням направлення звичайними листами та чи можуть за це накласти штраф?
Нова базова соціальна допомога з 1 липня: хто має право, як оформити та скільки платитимуть
А ви вже чули про можливість отримувати нову базову соціальну допомогу? Ми вивчили Порядок її призначення й готові розповісти вам про те хто має право на виплати, як подати заяву та як розраховується розмір допомоги
Працівнику підвищили зарплату: як правильно оформити документально
Підвищення зарплати – гарна новина для працівника і стратегічне рішення для роботодавця. Але з юридичного погляду – це ще й зміна істотних умов праці, яка потребує уваги кадрового фахівця та належного документального оформлення. У цій публікації від фахівців SMARTFIN.UA розберемо, якими документами підтверджується підвищення зарплати, а також що важливо врахувати, щоб не порушити вимог трудового законодавства
Сьогодні
Що робити, якщо працівник не оновлює ВОД
У співробітника обліково-послужна картка видана 29 травня 2001 року , що на сьогоднішній час не актуальна. Неодноразово його попереджувала про те, що йому треба з'явитися в ТЦК для оновлення документів. Які мої дії, якщо він не реагує?
Вчора
Нові правила надання та оплати відпусток: опубліковано Закон
Президент підписав Закон України від 19.06.2025 №4514-ІХ, яким передбачено впорядкування надання відпустки спортсменам для підготовки та участі в спортивних змаганнях. Нові законодавчі норми наберуть чинності через три місяці з дня опублікування документа. 12.07.2025 його опубліковано в «Голосі України»
Скільки працівників можна забронювати: рахуємо правильно
На підприємстві є 50 військовозобов'язаних. З них: 1 жінка, 10 осіб мають відстрочку за різними підставами (догляд, опіка, стан здоров’я та інше), 1 сумісник. Скільки працівників ми можемо забронювати за постановою №76, якщо наш ліміт – 50%?
Хто призначає лікарняні, якщо на підприємстві працює 50 осіб
На підприємстві було 10 працівників і уповноважений із соціального страхування для призначення лікарняних. Зараз прийняли 50 осіб. Чи можемо залишати тільки уповноваженого або обов'язково треба створити комісію?
11 липня
Як сплатити штраф ТЦК через «Резерв+» і не отримати другий: поради адвоката
У додатку «Резерв+» з’явилася нова функція – сплата штрафу за несвоєчасне уточнення даних. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, як правильно нею скористатися, коли це дійсно працює, і що робити, якщо у вас уже є постанова чи інше порушення
Робота під час спеки: які норми діють і що зобов’язаний зробити роботодавець
Температура понад +28°C на робочому місці – сигнал для дій. У Держпраці пояснили, коли слід змінювати графік, які умови зобов’язаний створити роботодавець і як не допустити перегріву на виробництві чи в офісі
У «Резерв+» запрацювала функція сплати штрафів: як скористатися онлайн
У додатку «Резерв+» з’явилася нова функція — можливість сплатити штраф за порушення обов’язків військового обліку, зокрема за неуточнення даних до 16 липня 2024 року. Надалі планується додати оплату й за інші порушення. У Міноборони відповіли на найактуальніші запитання про те, як працює сервіс
Військовий облік не вівся: хто відповідальний і як оформити передачу повноважень новому працівнику
У березні 2025 року мене було прийнято на посаду бухгалтера (також веду кадровий облік) і поклали обов’язки з ведення військового обліку. До цього моменту облік не вівся, і документи не були оформлені. Як задокументувати, що я не несу відповідальності за відсутність документів до дати прийняття на роботу?
Профілактичні медогляди: базис для роботодавця
Сьогодні докладно поговоримо про профілактичні медогляди: до яких дій мають вдатися роботодавці, як бути, якщо у працівника немає профілактичного щеплення, чи треба всім працівникам із відповідних переліків бігти на профмедогляд, чи можна зачекати до чергової дати профмедогляду
Чотириденка в Україні: чи може скорочений робочий тиждень стати новою нормою
Світ поступово переходить до гнучких графіків роботи. В Україні поки триває війна, тож працюємо за воєнним трудовим законодавством. Тому про перехід України на чотириденний робочий тиждень під час війни було б дивно. Але у мирні часи – можлива
Строковий трудовий договір з неповнолітнім на термін менше ніж два роки: законно чи ні
Чи можна прийняти на роботу неповнолітнього (16 років) на перше робоче місце за строковим трудовим договором, строк на час відпустки основного працівника, на термін менше ніж 2 роки? Чи є це порушенням ст. 197 КЗпП України?
Соцвиплати через ПФУ: обов’язково потрібно пройти ідентифікацію, інакше – призупинення
З 1 липня 2025 року Пенсійний фонд України розпочав виплату 39 видів соцдопомоги замість органів соцзахисту. Якщо ви вже отримуєте одну з них – обов’язково пройдіть ідентифікацію до 1 жовтня 2025 року. Інакше виплати буде зупинено. У ПФУ пояснили, як зробити це онлайн або офлайн
Підвищення пенсій з 1 вересня 2025 року: законопроєкт №13461
З 1 вересня 2025 року пенсії військовослужбовців можуть зрости – у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13461, який пропонує включити до розрахунку пенсії винагороду, отриману під час воєнного стану. Якщо документ ухвалять, пенсії перерахують із урахуванням спеціальних виплат, які досі не враховувалися
