Професії від Kadroland.Academy

Що робити працівнику, якщо роботодавець порушує трудовий договір

Невиплата зарплати, ігнорування положень трудового договору – одні з найпоширеніших порушень трудових прав в Україні. У Держпраці пояснили, що робити працівникам, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору

3

189

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці зазначають, якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:


  1. Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.
  2. Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою.
  3. Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Перевірки Держпраці: що (не)перевіряє та штрафи на роботодавців 2026

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

189

2

34

16

1652

9

40006

4

155

2

113

10

1876

2

899

3

12477

5

455

2

157

3

608

2

137

6

1032

7

247

3

67

5

104

3

241

3

177

4

349

4

532