Як зазначили у Пенсійному фонду, багатьох громадян сьогодні хвилює питання:
що буде з трудовими правами та накопиченим страховим стажем, якщо вони не встигли перевести трудову книжку в електронний формат до 10 червня?
Тому роз’яснили, що процес оцифрування трудових книжок триває й надалі. Перевести трудову книжку в цифровий формат можна і після 10 червня 2026 року. Жодних обмежень для цього немає.
Якщо не встигли подати документи до вказаної дати, то трудовий та страховий стаж не анулюється і нікуди не зникне. А паперова трудова книжка залишається законним документом. Вона і надалі підтверджує періоди роботи та враховується під час оформлення пенсійних виплат.
Громадянам, які вже отримують пенсію, повторно надавати чи завантажувати свою трудову книжку немає потреби.
З якими ризиками можна зіткнутися через пропущений термін?
Як пояснили у ПФУ, головна небезпека полягає у фізичному збереженні самого паперового документа. Якщо дані не переведені в електронну форму, а паперова книжка буде втрачена або зіпсована після 10 червня 2026 року, відновити відомості про стаж до 2004 року буде значно складніше. Для цього доведеться звертатися до архівних установ або вирішувати питання у судовому порядку.
Цифровізація трудових книжок здійснюється саме для того, щоб надійно захистити інформацію про трудову діяльність від будь-яких форс-мажорів, втрати чи руйнування документів.
Відомості, які зберігаються в інформаційних базах Пенсійного фонду України, є гарантією того, що в майбутньому пенсійні виплати будуть розраховані швидко та правильно.
Джерело: ПФУ
Стаття на тему:
Останній день оцифрування трудових - 10.06: ризики для стажу, видача трудових працівникам
