Про сумісників у квоті з 03.07, прийняття без «Резерв+», «свіжі» роздруківки, зменшення відпусток, ТК в архів, підсумки тижня 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 06.07.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

5

984


Вересня не дочекалися, вже за сумісників «узялися»


Мінекономіки зобов’язало роботодавців терміново переглянути списки заброньованих через зміну правил обліку сумісників. У листі зазначено, що з 3 липня набрала чинності норма, відповідно до якої військовозобов'язані працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, тепер рахуються у квоті лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим.


🔎 Розібратися у змінах


Оце поворот: не тієї дати ваш е-ВОД


З 27 червня для роботодавців діють оновлені правила військового обліку за Порядком №1487. Зокрема, тепер е-ВОД при працевлаштуванні має бути сформований не раніше ніж за 72 години до моменту прийняття на роботу. По-новому треба заповнювати графу 18 Списків ВО. А от подання додатка 4 до ТЦК спростилося: зменшено кількість випадків повідомлення.


Дізнайтеся, що ще змінилося у ВО


Розслідування нещасних випадків «в дорозі»: алгоритм дій


Нещасний випадок стався з працівником по дорозі на роботу або повернення додому? Розповідаємо, як діяти керівнику, фахівцям з охорони праці та кадрової служби.


Збережіть в «Обране» про всяк випадок


ВО з 27.06, бронь і критичність & Ведення журналів реєстрації


У вівторок – 07.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:


• Скільки журналів реєстрації наказів має бути?

• Чи потрібно заводити новий журнал з 1 січня?

• Чи можна вести реєстрацію лише в електронній формі?

• Що робити із сумісниками після 03.07, 16.07 та 01.09?

• У кого є шанс на спрощене підтвердження критичності?

• Які повідомлення до ТЦК вже скасовано?

• Які нові правила щорічного звіряння з ТЦК?


Забронюйте місце на безкоштовний ефір


Оновлені критерії для бронювання станом на 03.07.2026


Знайдіть «свої»


Зменшення тривалості щорічної відпустки: коли можливо


Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 к.дн. за відпрацьований робочий рік. Водночас у кадровій практиці трапляються ситуації, коли працівнику може надаватися щорічна відпустка меншої тривалості.


Навчитися зменшувати відпустку


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«В яких випадках обов’язково працівник має надати «свіжу» роздруківку з «Резерв+»? Бо вже таке враження, що їх треба оновлювати щомісяця»

👩‍💼 Відповідь експерта



Корисний подарунок від редакції


Зберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇


📙 Помічник кадровика «Щорічні відпустки: використання до кінця 2026 року та оформлення»


Завантажити


Ви – сценарист


Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.


І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉


Пройти опитування


Корисне для кадровика


📑 Наказ про встановлення надбавки за вислугу років

Випробування при прийнятті на роботу: оформлення

З працівником немає зв’язку: чи передавати ТК в архів

• Чи можна скоротити обідню перерву

Спочатку звіряння з «чужим» ТЦК, потім – зі «своїм»

До 10 серпня підтверджуємо зарплату для бронювання

З 03.07 сумісники у квоті в одного роботодавця

• Лише до 16.07 усі сумісники у квоті

​• Чи можна звільнити за ігнорування повістки ТЦК

Не оцифрували трудову книжку до 10 червня: ризики

Звітні справи з 6 по 10 липня 2026 року


Новини підготувала


Ваша святкує день поцілунку Редакція

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
5

984

3

114

5

263

2

93

8

16254

2

70

2

93

3

3638

4

4506

2

174

7

4260

5

283

3

294

4

90

8

3371

2

1454

4

2230

5

238

4

96

3

178

3

788