Вересня не дочекалися, вже за сумісників «узялися»
Мінекономіки зобов’язало роботодавців терміново переглянути списки заброньованих через зміну правил обліку сумісників. У листі зазначено, що з 3 липня набрала чинності норма, відповідно до якої військовозобов'язані працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, тепер рахуються у квоті лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим.
Оце поворот: не тієї дати ваш е-ВОД
З 27 червня для роботодавців діють оновлені правила військового обліку за Порядком №1487. Зокрема, тепер е-ВОД при працевлаштуванні має бути сформований не раніше ніж за 72 години до моменту прийняття на роботу. По-новому треба заповнювати графу 18 Списків ВО. А от подання додатка 4 до ТЦК спростилося: зменшено кількість випадків повідомлення.
Дізнайтеся, що ще змінилося у ВО ⚡
Розслідування нещасних випадків «в дорозі»: алгоритм дій
Нещасний випадок стався з працівником по дорозі на роботу або повернення додому? Розповідаємо, як діяти керівнику, фахівцям з охорони праці та кадрової служби.
Збережіть в «Обране» про всяк випадок
ВО з 27.06, бронь і критичність & Ведення журналів реєстрації
У вівторок – 07.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Скільки журналів реєстрації наказів має бути?
• Чи потрібно заводити новий журнал з 1 січня?
• Чи можна вести реєстрацію лише в електронній формі?
• Що робити із сумісниками після 03.07, 16.07 та 01.09?
• У кого є шанс на спрощене підтвердження критичності?
• Які повідомлення до ТЦК вже скасовано?
• Які нові правила щорічного звіряння з ТЦК?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Оновлені критерії для бронювання станом на 03.07.2026
Зменшення тривалості щорічної відпустки: коли можливо
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 к.дн. за відпрацьований робочий рік. Водночас у кадровій практиці трапляються ситуації, коли працівнику може надаватися щорічна відпустка меншої тривалості.
✅ Навчитися зменшувати відпустку
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«В яких випадках обов’язково працівник має надати «свіжу» роздруківку з «Резерв+»? Бо вже таке враження, що їх треба оновлювати щомісяця»
Корисний подарунок від редакції
Зберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇
📙 Помічник кадровика «Щорічні відпустки: використання до кінця 2026 року та оформлення»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
Корисне для кадровика
📑 Наказ про встановлення надбавки за вислугу років
• Випробування при прийнятті на роботу: оформлення
• З працівником немає зв’язку: чи передавати ТК в архів
• Чи можна скоротити обідню перерву
• Спочатку звіряння з «чужим» ТЦК, потім – зі «своїм»
• До 10 серпня підтверджуємо зарплату для бронювання
• З 03.07 сумісники у квоті в одного роботодавця
• Лише до 16.07 усі сумісники у квоті
• Чи можна звільнити за ігнорування повістки ТЦК
• Не оцифрували трудову книжку до 10 червня: ризики
• Звітні справи з 6 по 10 липня 2026 року
Новини підготувала
Ваша святкує день поцілунку Редакція
