Працівник звільняється: чи можна спочатку використати невикористану відпустку

Держпраці нагадала норми Закону про відпустки, які дозволяють працівнику перед звільненням використати невикористану відпустку. Однак й тут не без винятків

5

2493


Відповідно до статті 3 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», за бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням.

Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки

В разі звільнення працівника у зв’язку з закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору.

В цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки

Джерело: Держпраці


Мінікурс на тему:


Відпустка з подальшим звільненням: дії роботодавця

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

2493

3

114

5

263

2

93

8

16254

2

70

2

93

3

3638

4

4506

2

174

7

4260

5

283

3

294

4

90

8

3371

2

1454

4

2230

5

238

4

96

3

178

3

788