
Бронювання
09.07.2026
ОВА розпочали перепідтвердження статусу критично важливих підприємств: що потрібно зробити роботодавцям
Обласні військові адміністрації розпочали перепідтвердження статусу критично важливих підприємств. У Черкаській та Львівській областях роботодавців закликали до 10 серпня 2026 року подати необхідні документи до ОВА, щоб зберегти чинність статусу та бронювання працівників. Для підприємств, які не пройдуть перепідтвердження, з 1 вересня 2026 року статус критично важливого підприємства та бронювання будуть скасовані

У Черкаській ОВА повідомили, що з 08.07.2026 підприємства, установи та організації, які були визначені критично важливими за регіональними критеріями, мають подати до Черкаської ОВА повний пакет документів для перепідтвердження статусу.
Перепідтвердження з поданням повного пакета документів стосується лише тих підприємств, установ та організацій, які отримали статус критично важливих із застосуванням регіональних критеріїв
Водночас підприємства, установи та організації, які були визначені критично важливими без застосування регіонального критерію, можуть пройти спрощену процедуру перепідтвердження.
У такому разі повний пакет документів подавати не потрібно
Таким підприємствам необхідно до 10 серпня 2026 року подати до Черкаської ОВА:
- довідку про заробітну плату за попередній місяць (за підписом керівника, у довільній формі);
- податковий розрахунок сум доходу за попередній місяць.
1 вересня 2026 року статус критично важливого підприємства та бронювання будуть скасовані для всіх підприємств, які не перепідтвердять свій статус
Додатково надали й алгоритм дій та зразки документів додано за посиланням.
Водночас Департамент економічної політики Львівської ОДА повідомив, щоб зберегти чинність рішень на весь строк, на який вони були прийняті, підприємствам, які вже визначені критично важливими, необхідно до 10 серпня 2026 року подати до обласної військової адміністрації:
- заяву за зразком;
- довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати;
- податковий розрахунок сум доходу, нарахованого або сплаченого на користь фізичних осіб, сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за останній календарний місяць.
Якщо зазначені документи будуть подані до 10 серпня, то норма про втрату статусу критичності 1 вересня не буде застосовуватись. Статус критичності буде діяти впродовж всього строку, на який він був наданий
Джерело: Черкаська ОВА, Департамент економічної політики Львівської ОДА
Від редакції
Не відкладайте перепідтвердження статусу на останні дні. Уже зараз перевірте, за якими критеріями ваше підприємство було визнане критично важливим, та уточніть перелік документів, які потрібно подати до ОВА. Це допоможе вчасно пройти процедуру і не допустити втрати статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників з 1 вересня 2026 року.
Статті на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Що змінюється для критичних підприємств літом 2026: повний графік нововведень
Схожі публікації:
Нові критерії бронювання на Львівщині: ОВА змінила вимоги до критично важливих підприємств
Для критично важливих підприємств Черкаської області діють нові критерії
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Інше
09.10.2026
Річний стаж більше не потрібен: Кабмін спростив правила для водіїв
Річний стаж керування більше не буде обов’язковою умовою для отримання категорій BE, C1E та CE. Кабмін ухвалив відповідне рішення 7 жовтня. Розповідаємо, що тепер потрібно для відкриття цих категорій та як змінилися правила для водіїв

Діловодство
09.10.2026
Повітряні тривоги на підприємстві: чи потрібен наказ про порядок роботи працівників
Чи достатньо усних вказівок під час повітряної тривоги, чи роботодавець має затвердити окремий порядок? Профспілки нагадали про вимоги до безпеки праці та пояснили, які положення варто закріпити наказом

Ранковий кадровик
09.10.2026
Про (не)прийняття з розшуком, звільнити «з», обов’язкова ВЛК-2026, жінок-офіцерів і призовниць, «пів ставки» в наказі 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











