Коли роботодавець може видати наказ про звільнення без заяви працівника

Табель обліку робочого часу – багатофункціональний документ. Він потрібен не тільки для обліку явок та неявок працівників, а й для нарахування зарплати. Від його правильного заповнення залежать інші показники. Тож в цій статті розповімо про основні правила заповнення табеля обліку робочого часу

Не кожен працівник повинен чекати шість місяців, щоб отримати щорічну відпустку повної тривалості. Закон передбачає перелік категорій, яким роботодавець зобов'язаний надати таку відпустку вже у перший рік роботи. Пояснюємо, хто має таке право

Новий порядок, що діє з 27.06, вимагає до 1 грудня провести звіряння з іншими ТЦК. Чи потрібно це робити, якщо ще весною провели усі звіряння?

У мережі шириться інформація, що з 14 липня «Дія» нібито перестала приймати заявки на бронювання працівників. Ми перевірили цю інформацію та отримали відповідь

Запорізька обласна військова адміністрація оприлюднила нові Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період.

Відстрочку від мобілізації можуть отримати не лише заброньовані працівники, а й інші категорії військовозобов'язаних. Повний перелік – у новині

Укртрансбезпека оприлюднила порядок підтвердження статусу критично важливого підприємства. Для збереження статусу перевізники мають подати довідку про середню зарплату, податковий розрахунок та заяву в електронному кабінеті. Також переглянуто критерії для пасажирських і вантажних перевізників

Мінекономіки вперше спрогнозувало, яких фахівців потребуватиме українська економіка у найближчі 10 років. За розрахунками, лише у 2032 – 2036 роках країні знадобиться близько 2,62 млн нових працівників. Дізнайтеся, на які професії та спеціальності зростатиме попит і як це змінить державне замовлення в освіті

Відпустка при народженні дитини надається працівнику одноразово за його заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини та оформлюється наказом роботодавця. Для директора така відпустка, як правило, оформлюється без заяви — на підставі наказу, який він підписує самостійно.

Роботодавці незабаром мають подавати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю – до 10 серпня 2026 року за ІІ квартал. ДПС доопрацювала проєкт форми звіту, змінила дату набрання чинності наказом. Однак чи встигнуть затвердити форму Звіту до 10.08.2026?

Верховна Рада продовжила загальну мобілізацію до 31 жовтня 2026 року. Чи можна вже подавати документи на відстрочку через ЦНАП, коли їх приймають на практиці та чому навіть подання заяви заздалегідь не гарантує позитивного рішення – у роз’ясненні адвоката

Чи можна прийняти за сумісництвом працівника з відстрочкою по п. 2 ч. 3 ст. 23 (робітник закладу освіти за основним місцем роботи) і під нього забронювати військовозобов’язаного працівника, у зв'язку зі змінами по сумісниках з 03.07.2026?

Чи потрібно змінювати назви посад у штатному розписі через запуск ЄРК – КП? У Національному агентстві кваліфікацій дали відповідь на це питання та пояснили, що роботодавці самостійно визначають назви посад відповідно до власних потреб в організації праці

Чи може роботодавець відцифрувати трудову книжку працівнику, який працює за сумісництвом?

Офіс Генерального прокурора оновив критерії, за якими визначатимуть установи, що мають важливе значення для галузі національної економіки в особливий період. Нові правила затверджено наказом від 09.07.2026 №181. Вони визначають, яким вимогам мають відповідати установи, що функціонують відповідно до Закону «Про прокуратуру», а попередній наказ 2023 року втратив чинність

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Щиро вітаємо з Днем Української Державності та Днем хрещення Київської Русі-України!

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег