Наказ про надання відпустки директору при народженні дитини

Відпустка при народженні дитини надається працівнику одноразово за його заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини та оформлюється наказом роботодавця. Для директора така відпустка, як правило, оформлюється без заяви — на підставі наказу, який він підписує самостійно.

3

26

Зразок наказу про надання відпустки директору при народженні дитини


Відповідно ч. 1 ст. 19-1 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»:

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам, зокрема, чоловіку, дружина якого народила дитину

Така відпустка надається одноразово за заявою працівника та надається не пізніше, ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини.


Для надання відпустки при народженні працівник має надати свідоцтво про народження дитини та свідоцтво про шлюб.


Здебільшого заява директором не пишеться, а відпустка оформлюється на підставі наказу, який підписує сам директор.


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання відпустки чоловіку при народженні дитини


Стаття на тему:


Відпустка при народженні дитини: надаємо правильно


✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
3

26

3

16

1

75

8

3176

1

93

3

400

2

142

3

74

2

145

2

461

5

70

22

43770

7

29787

3

4842

3

1190

6

1440

4

171

2

147

3

73

8

925