З 1 вересня – нові зарплати педагогів: від 14,5 до 53 тисяч грн

Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, зможуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок розпочнеться з 1 вересня і триватиме до кінця жовтня 2026 року

Працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Дата закінчення відпустки – 03.09.2026. Інший вид відпустки працівниця використовувати не планує. Чи потрібно видавати наказ про її вихід на роботу?

Наказ про звільнення у месенджері може не підтверджувати належне повідомлення працівника. Верховний Суд розглянув справу та пояснив, що роботодавцю важливо мати для того, щоб таке повідомлення було належним

Із 1 вересня 2026 року більшість критично важливих підприємств повинні щомісяця нараховувати заброньованим працівникам зарплату не нижче трьох мінімальних зарплат – 25 941 грн. Недотримання цієї вимоги може призвести до втрати підприємством критичного статусу, а працівниками – бронювання.

Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату на відрядну, або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази слід видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? В цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій

Чи варто очікувати нових правил мобілізації за віком? В Офісі президента відреагували на інформацію про можливе зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років і розповіли про подальші плани щодо служби

31.08.2026 Кабмін затвердив новий Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти. Зокрема, документ визначає, що мають робити роботодавці, які приймають студентів на практику, коли потрібно укладати студентський трудовий договір та в яких випадках практикантам виплачують винагороду

Серед працівників ТОВ наразі не залишилося військовозобов’язаних, а приймати таких працівників до кінця року не плануємо. Чи потрібно повідомити про це ТЦК та СП за місцезнаходженням підприємства у зв’язку з вимогою щодо звіряння?

Київ та Київська область можуть отримати статус прифронтових територій уже у вересні 2026 року. Уряд близько двох тижнів працює над відповідною постановою, а для підприємств розглядають, зокрема, додаткові можливості для бронювання працівників та інші пільги

Як оформити увільнення працівника від роботи у зв’язку з відвідуванням ТЦК та СП: які документи потрібні, як внести зміни до табеля та оплатити час відсутності за середнім заробітком. Розглянемо порядок дій роботодавця відповідно до ст. 21 Закону № 2232 та ст. 119 КЗпП.

Дружина має інвалідність: чи може чоловік оформити відстрочку від мобілізації або звільнитися з військової служби? Умови для відстрочки та звільнення відрізняються – адвокат роз'яснила, коли виникає таке право та на що звернути увагу

Прийняли працівника. Відомості про трудову діяльність з ПФУ приніс через 2 місяці після працевлаштування. Чи буде штраф?

Уже з 1 вересня 2026 року в освіті мають запрацювати нові правила та виплати. Насамперед це стосується підвищення на 20% заробітних плат учителям і педагогам та суттєвого збільшення стипендій студентам

Ситуація: приймаємо працівника на роботу. Він у свій перший робочий день бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати. Чи має право працівник скористатися відпусткою без збереження заробітної плати вже з першого дня роботи?

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на вересен 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Як внести заохочення до електронної трудової книжки?

У робочому календарі на вересень 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Сьогодні для підприємств, які не підтвердили критичність або не отримали нового рішення, спливає строк дії попередньої критичності. Відповідно, з 1 вересня припиниться і бронювання їхніх працівників. Проте чимало роботодавців досі не знають результату розгляду поданих документів, оскільки не отримали відповідного листа та не можуть додзвонитися до державного органу. Розповідаємо, що можна зробити вже сьогодні