МОН запустило калькулятор зарплати: можна перевірити суму з усіма надбавками

Чи можна заброньованому працівнику надати відпустку без збереження зарплати для виїзду за кордон? Якщо так, то які документи для цього потрібно оформити?

Робота за сумісництвом не завжди відображається у трудовій книжці. У Держпраці нагадали, від чого це залежить

12 березня 2026 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15076, який пропонує встановити чіткі правила перевірки ВОД та вручення повісток та врегулювати дії представників ТЦК і поліції під час перевірок документів. Запропонований порядок – у матеріалі

У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт №15057, який пропонує змінити правила звільнення військовослужбовців під час воєнного стану. Документ передбачає, що виховання дитини з інвалідністю до 18 років може стати підставою для звільнення без додаткових обмежень, які нині передбачені Законом

Працівник може ініціювати встановлення неповного робочого тижня, як під час прийняття на роботу, так і в процесі трудових відносин відповідно до ст. 56 КЗпП України. Розглянемо, як правильно оформити заяву працівника та наказ роботодавця про встановлення неповного робочого тижня

Коли підприємство працює цілодобово, виникає необхідність залучення працівників до роботи вночі. У Пенсійному фонді України нагадали, як законодавство регулює тривалість нічної роботи, її оплату та кого заборонено залучати до таких змін

Чи можна в інструкції з діловодства прописати, що накази не візуються?

В Україні з’явилося чимало трудових спорів, пов’язаних із гарантіями для працівників, яких призвали на військову службу. Одне з найпоширеніших запитань: чи може роботодавець звільнити мобілізованого працівника, якщо строк його трудового договору закінчився під час служби?

Роботодавці іноді пропонують працівникам відпустку пропорційно відпрацьованого часу, навіть якщо вони працюють уже майже рік. Чи відповідає це вимогам законодавства – у роз’ясненні Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Чи потрібно зазначати у трудовій книжці, що працівника прийнято саме за строковим трудовим договором? Цей питання часто виникає у роботодавців під час оформлення кадрових документів. Як правильно робити запис у трудовій книжці у такому випадку – у матеріалі

У працівника в додатку Резерв+ «Розшук ТЦК» (Причина: Не пройшли (відмовились від проходження) ВЛК). Також у «Резерв+» є два штрафи онлайн: 1.Не пройшли ВЛК. 2.Не прибули за повісткою. Працівник повістку не отримував. Відповідно в ТЦК працівник йти не хоче. Забронювати ми не можемо поки він у розшуку. Чи допоможе в цій ситуації сплата штрафу у «Резерв+» для зняття з розшуку? Потрібно сплатити два штрафи чи лише один (той за який об’явлено в розшук)?

Працівники, яких переводять на роботу в іншу місцевість, мають право на відшкодування витрат та отримання додаткових гарантій. Про перелік таких компенсацій, роботодавцям нагадали фахівці Держпраці

Головний сервісний центр МВС повідомив про тимчасове призупинення надання послуг. Коли саме роботу сервісних центрів буде відновлено, повідомлять додатково. Водночас відвідувачі, які через позапланові технічні роботи 11.03.2026 не отримали адміністративні послуги, можуть відновити е-запис. Як і коли це можна зробити – далі

Переведення та переміщення…Часто ці поняття плутають між собою, що, в свою чергу, впливає на не правильне оформлення кадрових документів. В цій статті розберемо, що таке переміщення, які бувають види переміщення та як оформити кадрові документи

Оприлюднено проєкт наказу Мінфіну «Про внесення змін до наказу Мінфіну від 13.01.2015 №4», який передбачає оновлення форм Податкового розрахунку та порядку їх заповнення й подання. Зміни передбачають окремі розрахунки для юридичних осіб та для ФОП, а також уточнені правила коригування та виправлення помилок

Ситуація, коли працівник подає заяву на звільнення, а перед датою припинення трудового договору відкриває лікарняний, трапляється доволі часто. Адвокат Ганна Лисенко пояснила, як у такому випадку діяти роботодавцю

Хочемо направити окремих працівників, які працюють не в шкідливих умовах праці, на медогляд. Це буде періодичний медогляд чи позачерговий? Що мені писати в направленні, якщо немає шкідливих умов? І видавати направлення разом із додатком 7?