
Відрядження
08.10.2026
Закордонне відрядження: як рахувати день виїзду та день повернення
Працівник вибув у відрядження за кордон 25.09.2026 о 20:30, прибув на місце роботи 26.09.2026. Як правильно рахувати строк перебування у відрядженні: 2 дні чи 1 день?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Якщо працівник вибув у закордонне відрядження 25.09.2026 о 20:30, а повернувся до місця постійної роботи 26.09.2026, строк відрядження становить 2 календарні дні – 25 та 26 вересня.
Відповідно до п. 7 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 № 59 (далі – Інструкція № 59), днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи працівника, а днем прибуття з відрядження – день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи. При відправленні транспортного засобу до 24:00 включно днем вибуття вважається поточна доба.
Оскільки працівник вибув 25.09.2026 о 20:30, 25 вересня є днем вибуття, а 26.09.2026 – днем прибуття з відрядження. Отже, у наказі про відрядження зазначають строк з 25.09.2026 по 26.09.2026, тобто 2 календарні дні.
Добові витрати за закордонним відрядженням відшкодовуються за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та день прибуття (пп. 16.2 п. 16 розд. ІІІ Інструкції № 59).
Буде корисною стаття «Як направити працівника у відрядження: правила та документальне оформлення».
Шаблони та зразки документів:
Наказ про службове відрядження
Наказ про затвердження Положення про відрядження працівників
Відповідальність / Перевірки
08.10.2026
Неявка за повісткою: коли можна не прийти до ТЦК без порушення військового обліку
Закон передбачає обставини, за яких військовозобов’язаний об’єктивно не може прибути за повісткою. Але важливо не лише мати поважну причину, а й підтвердити її документами та повідомити ТЦК у встановлений строк

Військовий облік
08.10.2026
До якого Списку ВО вносити жінок з офіцерським званням та призовниць
Нещодавно на вебінарі була палка дискусія щодо відображення військовозобов’язаних жінок у Списках ВО. Як з’ясувалося, деякі ТЦК досі вимагають вносити жінок з офіцерським званням до Списку першої групи, а не третьої. Є нюанс і по призовницях. Редакція детально розібралася в питанні та готова розставити крапки над «і»

Відповідальність / Перевірки
08.10.2026
Є чинна відстрочка, але в «Резерв+» – «Вас розшукує ТЦК»: що робити
У «Резерв+» може з’явитися повідомлення «Вас розшукує ТЦК», навіть якщо відстрочка від мобілізації чинна. У Міноборони пояснили, чому виникає такий статус, що він означає та що робити військовозобов’язаному

Відпустки
08.10.2026
Звільнення до кінця робочого року: коли (не) можна утримати гроші за відпустку
Працівник уже використав щорічну відпустку, але звільняється раніше завершення робочого року? Коли роботодавець має право утримати кошти за невідпрацьовані дні та в яких випадках такі відрахування не провадяться – у роз’ясненні Держпраці

Відпустки
08.10.2026
Відпустка на 1 день – чи можна оформити
Відпускний сезон у розпалі й Редакція отримує безліч різноманітних запитань щодо відпусток. Сьогодні на мінікурсі розбираємо запитання, які нам ставлять регулярно: чи можна надавати відпустку по одному дню? Якщо так, то як все правильно оформити?

Посадові інструкції
08.10.2026
Робоча інструкція оператора котельні
Робоча інструкція оператора котельні визначає основні трудові функції, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Зразок робочої інструкції можна адаптувати з урахуванням специфіки роботи підприємства.

Діловодство
08.10.2026
Наказ про премію та зміну надбавки: чи обов’язково ознайомлювати працівника
Чи потрібно працівнику ставити підпис під наказом про одноразову премію або про зміну розміру надбавки за престижність? Держпраці надала однозначну відповідь і пояснила, які накази роботодавець зобов’язаний доводити до відома працівників

Прийняття
08.10.2026
Прийняття військовозобов’язаного з розшуком (не) можливе: роз'яснення Держпраці
Чи може роботодавець прийняти на роботу військовозобов’язаного, який перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку? Роз’яснення Держпраці з цього питання відрізняються. Розбираємося, чи є розшук перешкодою для працевлаштування та що має врахувати роботодавець

Бронювання
08.10.2026
9 жовтня – крайній строк для частини бронювань: кому потрібно терміново подати документи
9 вересня ДЕСС оновила Перелік критично важливих релігійних організацій. Ті, хто не потрапив до нового списку, можуть втратити статус критично важливих, а бронювання священнослужителів буде анульовано. Організаціям із чинним бронюванням до 9 жовтня варто якнайшвидше подати документи на його продовження

Робочий час
08.10.2026
Робота з 22:00 до 06:00: які права та гарантії має працівник
Закон встановлює мінімальну доплату за кожну годину роботи вночі та захищає працівників, яких не можна залучати до таких змін або можна залучити лише за їхньою згодою. У Держпраці нагадали основні гарантії, які не можна ігнорувати

Відповідальність / Перевірки
08.10.2026
Фото наказу в особистому телефоні: звичайна робоча ситуація чи порушення
Чи можна фотографувати службові документи на власний телефон? А якщо фото зроблене лише для виконання робочого завдання і нікому не передавалося? Чи є підстави для догани та що має врахувати роботодавець – у роз’ясненні інспекції з питань праці

Особливі працівники
08.10.2026
Працівники на територіях активних бойових дій можуть отримати новий статус: що пропонують у Раді
Новий законопроєкт №16126 передбачає спеціальний механізм трудових відносин і соціального захисту цивільних працівників, які працюють на територіях активних бойових дій. Розповідаємо, кого може стосуватися новий статус та яку умову пропонують для його отримання

Ранковий кадровик
08.10.2026
Про Звіт до 09.11, відмову у броні в жовтні, роботу під час тривоги, наслідки несвоєчасного повернення з-за кордону 🙋♀️ Ранковий кадровик від 08.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору









