Облік робочого часу здійснюють всі роботодавці

Як і в мирний період, для обліку робочого часу працівників застосовується Табель обліку використання робочого часу, який зобов’язані вести всі роботодавці, у тому числі ФОПи незалежно від кількості працівників

0

329

Фахівці Держпраці зазначають, що ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зобов’язує роботодавця вести достовірний облік виконуваної працівником роботи.

Як і в мирний період, для обліку робочого часу працівників підприємств застосовується Табель обліку використання робочого часу, який є основним джерелом інформації з цього питання

Типова форма табеля затверджена наказом Державного комітету статистики України від 5 грудня 2008 року № 489.


Табель потрібен для (лист Мінпраці від 01.06.2005 № 36-211):


  1. обліку кількості відпрацьованого робочого часу працівників;
  2. розрахунку зарплати працівникам, оплата праці яких залежить від відпрацьованого часу;
  3. контролю за виконанням працівниками встановленого режиму робочого часу;
  4. отримання даних про відпрацьований час, необхідний для розрахунку виплат працівникам (для лікарняних, декретних, відпускних, оплати відряджень тощо);
  5. складання статистичної звітності з праці.
Табель зобов’язані вести всі роботодавці, у тому числі ФОПи незалежно від кількості працівників (лист Мінпраці від 13.05.2010 № 140/13/116-10)

Джерело: Держпраці

0

329