🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Якщо працівник відсутній на роботі у зв’язку з війною, то звільнити його за прогул неможливо. Але треба з'ясувати причини відсутності працівника, чи вони поважні, чи ні
Як зазначає Держпраці, якщо прaцівник зaлишив робoче місце виїхaв з місця прoживання у зв’язку із бoйовими діями – відсутні підстaви для звільнення прaцівника з роботи за прогул.
Але і зберігати за таким прaцівником середній заробіток немaє підстав.
Джерело: Держпраці
Ми вже подали документи на критичність і будемо відразу бронювати працівників. Чи потрібно нам спочатку анулювати бронювання тим, у кого воно зараз є? Чи воно злетить автоматично при отриманні нової критичності? А чи не буде автоматичного перебронювання у зв’язку з отриманням нової критичності?
На сайтах регіональних управлінь Пенсійного фонду з'являються плани-графіки документальних перевірок страхувальників. Перевірятимуть правильність використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування, зокрема на оплату лікарняних
Ненормований робочий день — це особливий режим праці, визначений Рекомендаціями № 7 Мінпраці України. Він передбачає виконання роботи понад встановлену тривалість робочого часу за потреби. Хоча доплата за ненормований робочий день зазвичай не нараховується, роботодавець може передбачити її в колективному чи трудовому договорі або внутрішніх документах підприємства
Конституційний Суд визнав неконституційною норму пенсійного законодавства, яка застосовувалася ще до офіційного оприлюднення закону. Суд наголосив, що нормативні акти не можуть мати зворотної дії в часі, якщо це погіршує становище громадян, зокрема впливає на розмір пенсійних виплат
Парламентський комітет обговорив проблему різних регіональних критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства. За підсумками засідання депутати домовилися підготувати пропозиції щодо змін
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
25.06.2026 офіційно опубліковано Закон №4909. Документ передбачає нові підходи до формування виплат та встановлює гарантований мінімальний розмір грошового забезпечення поліцейських та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту
Верховний Суд у справі №320/29761/25 звернув увагу на принципову різницю між зняттям та виключенням з військового обліку. Суд дійшов висновку, що суперечності у військово-облікових документах потребують ретельної перевірки, адже саме від правильного визначення облікового статусу залежить, чи вважається особа військовозобов’язаною та чи повинна перебувати на військовому обліку
Зарахування відпустки без збереження зарплати до відпускного стажу тепер має часові обмеження. Визначальним є 24 грудня 2023 року – дата, після якої правила для працівників та роботодавців суттєво змінилися
МОН затвердило нові критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для національної економіки у сфері освіти і науки. Одночасно відомство оприлюднило перелік підтвердних документів та алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих закладів і установ
Мінмолодьспорт оновило критерії, за якими визначають підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері фізичної культури і спорту. Зокрема, частину чинних критеріїв виключено, а натомість запроваджено нову підставу для отримання відповідного статусу
Мінекономіки переглянуло критерії для отримання статусу критично важливого підприємства у сфері сільського господарства. Експерти ВАР пояснили, які критерії необхідно виконати для отримання такого статусу, які документи підготувати та на що звернути особливу увагу під час оформлення
